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職場(chǎng)中讓人厭惡的十種行為
1、不合規(guī)范的裝扮
著裝是一個(gè)人的職業(yè)化程度高低的表現(xiàn)之一。在大型外企更是講究，某些對(duì)外接觸客戶較多的崗位也要求甚高。因?yàn)槟愕膫�(gè)人形象也代表了公司的形象。穿著太過于個(gè)性，就會(huì)削弱職業(yè)度和專業(yè)度。在接洽客戶時(shí)，你的外表、著裝，會(huì)在第一印象上給客戶造成擔(dān)憂和懷疑“這家公司到底能不能辦下這個(gè)項(xiàng)目啊？”，一旦留下這樣的印象，很可能對(duì)之后的工作展開造成阻礙。記住，工作場(chǎng)是技能秀，而不是服裝秀。
2、自以為是“老大”
這樣的問題大部分出現(xiàn)在新人的身上。CCDM職業(yè)規(guī)劃師王紅琳指出，剛進(jìn)入一個(gè)團(tuán)隊(duì)，在一個(gè)新環(huán)境、新的人際關(guān)系中，首先是要謙虛、低調(diào)的觀察前輩們工作時(shí)的言行和處理問題的方式，因?yàn)樵谀氵M(jìn)來之前，一些既定的規(guī)則已經(jīng)形成，你只有先了解了團(tuán)隊(duì)的情況，慢慢適應(yīng)才能融入團(tuán)隊(duì)。特立獨(dú)行，自認(rèn)為自己了不起，只會(huì)增加你發(fā)展的阻礙。
3、莫名其妙端架子
工作一段時(shí)間后，積累了一定的職場(chǎng)經(jīng)驗(yàn)，也有了業(yè)績(jī)，此時(shí)想要上位管理層，是人之常情的想法。但向陽生涯提醒職場(chǎng)人，越是此刻，越要注意個(gè)人在團(tuán)隊(duì)中的角色，擺正位置，做好本職工作，和團(tuán)隊(duì)里每個(gè)成員和諧相處。只有用更高要求的職業(yè)化素養(yǎng)來提高自己在團(tuán)隊(duì)里的威望，才能真正統(tǒng)領(lǐng)團(tuán)隊(duì)，不然只會(huì)適得其反，讓人反感、疏遠(yuǎn)。
4、亂翻同事的辦公桌
從某種角度來說，公司也像一個(gè)大家庭，因?yàn)槊刻熘辽儆?小時(shí)你是在這里和工作伙伴度過。但即使如此，并不代表同事間不分你我，基本的職場(chǎng)禮儀是必不可少的。辦公桌也算是個(gè)人在工作場(chǎng)所的“私人空間”，沒經(jīng)同意就去亂翻，這給同事和上司留下個(gè)人行為習(xí)慣不好的印象，如有外派重任，相信上司不會(huì)考慮讓你去辦。
5、用炫富來吸引眼球
在職場(chǎng)中，這樣的人可以說情商比較低。這樣的做法很容易造成人際關(guān)系的不和諧。想要在職場(chǎng)上更受關(guān)注，不如多挖掘一下自己核心競(jìng)爭(zhēng)力所在，有一出手就可令四方臣服的技能，想必即使你簡(jiǎn)樸極致，也會(huì)贏得許多同事的尊敬和上司的青睞。
6、工作郵件不回復(fù)
郵件是先下工作最常用的對(duì)外聯(lián)絡(luò)及溝通工具之一，很多工作任務(wù)的發(fā)出和分派都通過它來完成。尤其是在和客戶的溝通聯(lián)絡(luò)中，給予對(duì)方明確的答復(fù)，是責(zé)任心的體現(xiàn)，也能保證每一環(huán)的工作能很好的銜接，順利完成。
7、失魂落魄好似“祥林嫂”
生活中難免碰到一些磕磕絆絆的事，個(gè)人感情問題、生活中突然跑出來的變故、朋友間的矛盾等。有時(shí)候還沒來得及消化，就得背負(fù)著巨大的精神包袱來到辦公室。但向陽生涯提醒職場(chǎng)人，職場(chǎng)環(huán)境是個(gè)講究理性、高效率的地方，把個(gè)人情緒帶進(jìn)來，會(huì)顯得很不專業(yè)。負(fù)面情緒不僅影響工作效率，還可能造成工作上的失誤。在走進(jìn)辦公室前，請(qǐng)先整理好自己的心情，無論如何要保證工作平穩(wěn)、高效進(jìn)行。
8、接電話時(shí)高聲喧嘩
辦公室其實(shí)是一個(gè)相對(duì)封閉、且容易相互影響的空間，稍有風(fēng)吹草動(dòng)都會(huì)在辦公室里大范圍地傳播開來。因此，一個(gè)人在辦公室里的言行舉止，會(huì)在這個(gè)相對(duì)封閉的空間里被放大。像大聲接電話等這樣干擾同事的行為，是非常沒有職業(yè)素養(yǎng)的表現(xiàn)，會(huì)破壞整個(gè)工作氛圍，也會(huì)讓同事覺得你是一個(gè)自我為中心、不顧他人感受的人，在團(tuán)隊(duì)協(xié)作中，會(huì)大大阻礙你的發(fā)展。
9、跟老板瞎套近乎
很多職場(chǎng)人都會(huì)納悶，和上司到底要怎么相處？這個(gè)度非常不好把握，擔(dān)心處理不好影響到自己發(fā)展。向陽生涯認(rèn)為，職場(chǎng)中的人際關(guān)系非常重要，尤其是和上司、領(lǐng)導(dǎo)或老板一定要保持良好的關(guān)系。但更重要的是，自己要首先做好本職工作，你的職位、薪水等都直接和你的商業(yè)價(jià)值掛鉤。想要獲得認(rèn)同和提拔，更多的應(yīng)該是關(guān)注自己的業(yè)績(jī)和對(duì)公司的貢獻(xiàn)，過于賣弄人際關(guān)系，反而會(huì)讓老板和同事認(rèn)為你是打算靠關(guān)系上位，并不想認(rèn)真工作。
10、偷窺同事電腦
如果是工作上有疑問，可以請(qǐng)教上司，或向同事詢問，直接溝通與私底下偷偷摸摸瞄同事的電腦好很多。這種行為的危害不僅是讓同事疏遠(yuǎn)你，上司也會(huì)懷疑你的品行和工作能力。
以上的行為，自己平常有做過嗎？如果有，你就要引起注意了。向陽生涯認(rèn)為，職場(chǎng)是一個(gè)講求效率、嚴(yán)謹(jǐn)規(guī)范的場(chǎng)合，作為公司的一員，就必須要保持謙虛、專業(yè)、嚴(yán)謹(jǐn)?shù)膽B(tài)度和形象，而不是一個(gè)普通的集會(huì)場(chǎng)合。
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