面試中最常見(jiàn)的7個(gè)面試問(wèn)題及回答思路
面試是通過(guò)書面、面談或線上交流（視頻、電話）的形式來(lái)考察一個(gè)人的工作能力與綜合素質(zhì)，通過(guò)面試可以初步判斷應(yīng)聘者是否可以融入自己的團(tuán)隊(duì)。是一種經(jīng)過(guò)組織者精心策劃的招聘活動(dòng)。下面是小編精心整理的面試中最常見(jiàn)的7個(gè)面試問(wèn)題及回答思路，歡迎大家分享。
1、請(qǐng)你自我介紹一下？
1）這是面試的必考題目。
2）介紹內(nèi)容要與個(gè)人簡(jiǎn)歷相一致。
3）表述方式上盡量口語(yǔ)化。
4）要切中要害，不談無(wú)關(guān)、無(wú)用的內(nèi)容。
5）條理要清晰，層次要分明。
6）事先最好以文字的形式寫好背熟。
2、談?wù)勀愕募彝デ闆r？
1）況對(duì)于了解應(yīng)聘者的性格、觀念、心態(tài)等有一定的作用，這是招聘單位問(wèn)該問(wèn)題的主要原因。
2）簡(jiǎn)單地羅列家庭人口。
3）宜強(qiáng)調(diào)溫馨和睦的家庭氛圍。
4）宜強(qiáng)調(diào)父母對(duì)自己教育的重視。
5）宜強(qiáng)調(diào)各位家庭成員的良好狀況。
6）宜強(qiáng)調(diào)家庭成員對(duì)自己工作的支持。
7）宜強(qiáng)調(diào)自己對(duì)家庭的責(zé)任感。
3、請(qǐng)你簡(jiǎn)明地評(píng)價(jià)一下自己，你預(yù)備用哪些詞形容？
大半人答出的都在3～4個(gè)詞之間，同時(shí)缺少關(guān)于缺點(diǎn)的表述。一個(gè)較好的回答應(yīng)該在8個(gè)詞左右，這些詞都應(yīng)是詞性比較強(qiáng)烈的，其中也應(yīng)包括1～2個(gè)可以被稱為缺點(diǎn)的中性詞，例如完美主義，太過(guò)隨和顯得軟弱等等。
4、你認(rèn)為自己最大的弱點(diǎn)是什么？
1）不宜說(shuō)自己沒(méi)缺點(diǎn)。
2）不宜把那些明顯的優(yōu)點(diǎn)說(shuō)成缺點(diǎn)。
3）不宜說(shuō)出嚴(yán)重影響所應(yīng)聘工作的缺點(diǎn)。
4）不宜說(shuō)出令人不放心、不舒服的缺點(diǎn)。
5）可以說(shuō)出一些對(duì)于所應(yīng)聘工作“無(wú)關(guān)緊要”的缺點(diǎn)，甚至是一些表面上看是缺點(diǎn)，從工作的角度看卻是優(yōu)點(diǎn)的缺點(diǎn)。
5、你最喜歡的大學(xué)課程是什么？為什么？
說(shuō)和你要應(yīng)聘的職位相關(guān)的課程吧，表現(xiàn)一下自己的熱誠(chéng)沒(méi)有什么壞處。
6、你最不喜歡的大學(xué)課程是什么？為什么？
“我不得不說(shuō)是我們大學(xué)的主修課程，雖然我知道他們只是例行一下公事，但課堂上死氣沉沉，老師和學(xué)生都只不過(guò)想熬完這個(gè)學(xué)期”。
7、成績(jī)單中你這門功課好像學(xué)得不太好，為什么？
大半人會(huì)回答說(shuō)那門功課太難了，或者那門課的老師很糟糕。不知道對(duì)方其實(shí)是在考驗(yàn)?zāi)忝鎸?duì)問(wèn)題時(shí)所表現(xiàn)出的態(tài)度：是從自身查找原因還是喜歡推卸責(zé)任？較好的回答是：“我這門功課成績(jī)不是太好，但我相信這不會(huì)成為我擁有這份工作的`障礙�！�
面試最常見(jiàn)問(wèn)題類型：
面試的問(wèn)題類型一：基本情況
1、你跳槽的原因是什么？
2、用精煉的語(yǔ)言說(shuō)出你過(guò)往的工作經(jīng)驗(yàn)以及獲得哪些榮譽(yù)？
3、什么樣的單位是您求職的第一選擇？
面試的問(wèn)題類型二：專業(yè)背景
1、您認(rèn)為此工作崗位應(yīng)當(dāng)具備哪些素質(zhì)？
2、請(qǐng)談?wù)勀銓?duì)您所從事專業(yè)的理解，在專業(yè)方面有哪些重要的成果？
3、說(shuō)說(shuō)你的優(yōu)點(diǎn)以及應(yīng)聘崗位的工作職責(zé)是什么？
面試的問(wèn)題類型三：工作模式
1、您平時(shí)習(xí)慣于單獨(dú)工作還是團(tuán)隊(duì)工作？
2、在工作中您喜歡用哪種形式溝通？您認(rèn)為什么是最有效的溝通形式？
3、在過(guò)去咨詢行業(yè)工作中您學(xué)習(xí)到了什么？
4、您如何使自己了解業(yè)務(wù)上的最新動(dòng)態(tài)？
5、請(qǐng)介紹您原來(lái)單位的幾個(gè)主要競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的情況。
6、您未來(lái)三年內(nèi)的目標(biāo)是什么？如何實(shí)現(xiàn)？
面試的問(wèn)題類型四、價(jià)值取向
1、您對(duì)原來(lái)的單位和上司的看法如何？
2、業(yè)余時(shí)間您通常用來(lái)做什么？
3、您覺(jué)得怎樣才算是成功?
面試的問(wèn)題類型五：薪資待遇
1、是否方便告訴我您目前的待遇是多少？
2、您所期望的待遇是多少？
3、您要求公司必須的福利有哪些?另外希望公司提供什么樣的福利？
面試考察的重點(diǎn)不外乎以上幾方面的內(nèi)容，了解這些面試的問(wèn)題并整理好面試題答案，更有利于在求職面談的過(guò)程中，現(xiàn)實(shí)輕松而愉悅的對(duì)話。
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