關于廚師的職業(yè)生涯規(guī)劃推薦
我們每一個廚師都想獲得成功,在廚師界有所作為,但并不是每一個廚師都能成功。我們怎樣才能發(fā)展和進步呢?網(wǎng)絡顯示:有職業(yè)規(guī)劃的廚師,個人成長最快。
有一位教育家說過:“成功人士與平庸之輩的區(qū)別并不在于天賦和機遇,其根本區(qū)別在于他們有沒有制定人生目標,有沒有完成人生規(guī)劃!痹谖覀兊闹車泻芏鄰N師出現(xiàn)了工作危機,他們對工作失去了信心,感覺沒有前途可言。有些廚師雖然有上進心卻不知道怎樣提高自己,停滯不前。發(fā)生的這些現(xiàn)象,就要求我們調(diào)整好自己的心態(tài),客觀分析自己的職業(yè)發(fā)展規(guī)劃。
職業(yè)規(guī)劃就是準確評價個人特點和強項,評估個人目標和現(xiàn)狀的差距,發(fā)展新的職業(yè)機遇。我們廚師要做好職業(yè)規(guī)劃,重新認識自身價值并使其增值,已現(xiàn)有的水平為基礎,努力學習基本功,扎實有序、循序漸進增強我們的能力,努力做好規(guī)劃。為確立奮斗方向提供策略,努力完成人生目標,走向成功。怎樣做好職業(yè)規(guī)劃呢?下面讓我們共同去分析。
1987年,美國的施恩教授提出職業(yè)生涯成功的標準是最佳職業(yè)定位。我們知道企業(yè)定位是企業(yè)發(fā)展的靈魂,同樣廚師的職業(yè)定位是廚師發(fā)展的靈魂。企業(yè)定位不準確就會使其失敗,廚師的定位不準確則會發(fā)展不前!岸ㄎ弧币辉~源于產(chǎn)品的競爭力占據(jù)市場的有利位置。我們從自己所掌握的烹調(diào)知識。自己的能力、自身的優(yōu)勢、自己的人生目標去尋找自己的最佳職業(yè)定位。
首先思考第一個問題,怎樣制定工作目標?這個問題很簡在開始制定自己的工作目標,先制定短期目標,再制定長期目標,有了目標就邁出了廚師生涯的一大步。有了目標就有了工作方向,朝著這個方向一步一步往前走,一步一步的去實現(xiàn)。不管我們的目標是什么,只要有了目標就已經(jīng)起航了。我還想對剛從事廚師工作的朋友們說,在學習階段,一定要以提高能力、增加知識為目標。這樣在以后的工作中扎扎實實工作。
腳踏實地的把根基扎深,以后你的工作能力才會枝繁葉茂。只有枝繁葉茂,廚師這顆大樹才會碩果累累。
思考的第二個問題是,我的能力有多大?要正確剖析自己,分析自己的能力。根據(jù)自己現(xiàn)在水平來尋找與其他人的差距。研究自己的性格在工作中起到的阻礙。只要對自己的能力有正確的認識才能給自己一個合理的定位。剛從事廚師行業(yè)的朋友們,不要在乎吃多大的苦,受多大的累,更不要計較吃多大的虧。因為這些都為自己能力的提高、知識的增多、經(jīng)驗的積累奠定基礎。每一個環(huán)境,每一種困難都是一種磨練。要知道什么叫天道酬勤、付出總有回報。有些認為自己聰明,有能力就會好高騖遠,不要忘記兔子與烏龜賽跑,最后贏得勝利的是烏龜。
最后思考的一個問題是,我為什么從事廚師這個職業(yè)?這個問題較深刻,因為每個人的人生觀、價值觀、文化差異、生活環(huán)境的差異,思考這個問題的答案差異很大。既然選擇這個職業(yè)就要去思考這個問題并且要熱愛它。找到自己喜歡做的事并為之而奮斗,最終會取得勝利?鬃诱f過,好之者不與樂之者。
以上這三個問題,只要深刻而有邏輯地回答,就會找到自己的最佳定位。要堅持把前進方向和自己的自信聯(lián)系在一起,相信有了定位就有了職業(yè)規(guī)劃,這就是我們最大的資本。有準確定位就來制定我們的工作計劃。計劃前,先對外部環(huán)境因素進行細致的分析:1.餐飲業(yè)發(fā)展狀況。要注意餐飲業(yè)發(fā)展?jié)摿、發(fā)展趨勢,餐飲企業(yè)之間互相競爭程度。2.所在酒店的狀況。老板的能力,酒店管理的先進程度,酒店是否有生命力。如果沒有生命力的酒店則需盡快離開。不僅要分析外部環(huán)境因素而且要注意內(nèi)部因素。內(nèi)部因素分析:1.崗位發(fā)展狀況分析。是指所在崗位的發(fā)展?jié)摿、部門在酒店中所占的比重。2.部門領導的綜合素質(zhì)。分析完后制定出一系列的工作計劃并逐步去實現(xiàn),而且要研究出阻礙計劃的因素:是否尋求幫助,怎樣提升計劃,并利用職業(yè)規(guī)劃對自己的行業(yè)進行量化的規(guī)避。促使自己少走彎路。
成功以制定職業(yè)目標為開始,職業(yè)生涯發(fā)展以做好本職工作為開始。做好本職工作從現(xiàn)在開始,認真做好本職工作,做好職業(yè)發(fā)展規(guī)劃,實現(xiàn)人生目標。
高湯是慢慢熬出來的,高手是一步一步走出來的。用新菜留住老顧客,用老菜留住新顧客。
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