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最新護士面試常見問題
在面試過程中,一般都會有一些常見的問題需要面試者回答,下面是小編為大家整理的最新護士面試常見問題,快一起來看看吧!
最新護士面試常見問題
1. 你給一個患者進行輸液,突然出現(xiàn)了不良反應,此時你該如何處理
作為一名護士的話,首先停止輸液,通知醫(yī)生,據(jù)醫(yī)囑進行救治!
2. 七步洗手要多長時間?
手全過程要認真揉搓雙手15秒以上
3. 配藥液前應該注意些?
了解每種藥的藥性,會否有副作用,或有害,或降低藥效
4. 有同事向領導告你的狀,你該怎么辦?
答:如果我沒有證據(jù)確鑿,或只是道聽圖說某同事向領導告狀,領導也不責問我,我當作什么事也沒有發(fā)生。如果領導找我談話,我會按事實匯報。
5. 有一位病人醫(yī)囑4h用一次鎮(zhèn)痛劑,這次病人用過鎮(zhèn)痛劑不足三個小時,有吵鬧疼痛厲害,你該怎么辦?
答:正確執(zhí)行醫(yī)囑。向病人解釋用藥的指征、作用過程,并注意觀察病人是否有病情變化,自己無法確認的情況下,請醫(yī)生診察。
6.如果這次你通過面試安排在急診科工作,但工作一段時間之后,卻發(fā)現(xiàn)你不適合急診科工作之后,你該怎么辦?
答:努力去適應工作,而不是讓工作適應我。找出存在的問題,積極解決面臨的問題。
7. 如果你到一個新科室,發(fā)現(xiàn)同事關系很差,工作不好開展,你會做那些努力來改變這種狀況?
答:不參與任何“集團”,友好相處,建議領導(有條件的自己組織)多進行集體活動,培養(yǎng)集體觀念和集體榮譽感,從而改善同事個人關系。
8. 談談你對護士工作有何優(yōu)缺點?
答:優(yōu)點:我是新手,我有最新專業(yè)理念、專業(yè)知識和技能,有激情,有創(chuàng)造力。缺點:臨床經(jīng)驗不足。我會用最新的理念,最新的技能和激情到臨床中創(chuàng)造經(jīng)驗。
9. 洗胃的禁忌癥是什么?
答:1)驚厥未控制者不宜插胃管,強行使插?烧T發(fā)驚厥。
2)服用腐蝕劑者。
3)原有食管靜脈曲張或上消化道出血病史者。
4)誤服強酸強堿。急性腹膜癥。
10. 實習護士為病人做治療時,往往會遭到病人拒絕,如果你是一名實習護士,你該怎么辦?
實習護士入病房應該從最基礎的護理做起,通過在病房與患者及家屬的接觸,逐漸獲得信任,特別是日常的基礎護理,如果能經(jīng)常站在患者的角度去思考所需并且能夠盡力提供幫助,那么你的治療在帶教老師的幫助下一定能夠讓患者欣然接受。
11. 作為一名護士,只要有過硬的操作技能,就是一名優(yōu)秀的護士,你同意此看法嗎?為什么?
不全面
1)熱愛護理事業(yè),熱愛本職工作,具有為人類健康服務的敬業(yè)精神。
2)關心病人疾苦,想病人所想,急病人所急。對病人有高度的責任心、同情心和愛心。
3)有良好的醫(yī)德醫(yī)風,廉潔奉公。不做違反道德良心的不合法操作或不忠于職守的工作,以維護職業(yè)的聲譽。
4)具有誠實的品格、較高的道德修養(yǎng)及高尚的`思想情操。
5)具有一定的文化修養(yǎng)、護理理論及人文科學知識,以及參與護理教育與護理科研的基本知識。能勝任護理工作,并勇于鉆研業(yè)務技術,保持高水平的護理。
6)具有較強的護理技能,能應用護理程序的工作方法解決病人存在或潛在的健康問題。
7)應與同行及其他人員保持良好的合作關系,相互尊重、友愛、團結、協(xié)作。
8)具有健康的心理,開朗、穩(wěn)定的情緒,寬容豁達的胸懷,健壯的體格。工作作風嚴謹細微、主動、果斷、敏捷、實事求是。
9)注意文明禮貌,用語規(guī)范,態(tài)度和藹,穩(wěn)重端莊,服裝整潔,儀表大方。
12. 當新病人入院時,往往對環(huán)境陌生,對疾病焦慮。你如何接待新入院的病人?
首先就要微笑,很真實的把病患看做家屬,譬如爺爺奶奶,叔叔舅舅,姑姑嬸嬸;然后說話聲音溫和清晰,動作輕柔,如果還能跟病人聊聊所患疾病的以往的成功病例,就會對病人是莫大的鼓勵。
13. 當病人痊愈出院時,往往首先感謝醫(yī)生,而忽略了護理工作者,你如何看待這個問題?
覺得自己把自己心態(tài)放平穩(wěn)比較重要,醫(yī)生肯定是占據(jù)病人治療的主要角色,病人感謝醫(yī)生無可厚非。而護理工作者的工作也必須要肯定,如果病人痊愈了忽略了護理工作者,作為一名護理工作者,也不必心態(tài)不穩(wěn),因為自己的努力和價值已經(jīng)從病人順利痊愈出院得到體現(xiàn),就應該自我肯定和心態(tài)平和了。做一名醫(yī)療工作者,不是為了得到別人的肯定而做的,不能本末倒置,與其去糾結這些小事,不如去加強自己的專業(yè)技能,更好的履行作為一名護理工作者的天職。只要你真心實意付出,就一定會得到所有人的肯定。
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