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金融工程就業(yè)前景及方向是什么
金融工程是指包括創(chuàng)新型金融工具與金融手段的設計、開發(fā)與實施，以及對金融問題給予創(chuàng)造性的解決。下面是小編整理的金融工程就業(yè)前景及方向是什么，歡迎大家閱讀。
金融工程專業(yè)就業(yè)前景
金融工程專業(yè)興起于20世紀90年代初，是綜合運用數(shù)學、統(tǒng)計學和計算機編程技術來解決金融問題的嶄新領域。它以現(xiàn)代金融活動為研究對象,是以金融創(chuàng)新為核心，綜合運用以數(shù)理分析為中心的現(xiàn)代金融理論、工具、技術與方法，創(chuàng)造性地解決金融問題的一門新興金融學科，具有很強的應用性與技術性。主要培養(yǎng)金融產(chǎn)品和金融工具的設計與開發(fā)人才、大型企業(yè)的財務管理人才和金融技術與開發(fā)及金融風險管理人才。
金融工程學專業(yè)具有廣闊的發(fā)展前景和潛在的市場需求。本專業(yè)適應開放條件下金融創(chuàng)新與金融競爭的需要，將金融數(shù)學、工程學、行為科學應用于金融管理，為金融機構、大型企業(yè)和政府部門培養(yǎng)應用性金融產(chǎn)品設計開發(fā)、投資和風險管理的專業(yè)人才。本專業(yè)畢業(yè)生將主要選擇大型銀行、證券公司、基金管理公司、投資銀行和大型企業(yè)就業(yè)。
金融行業(yè)很有發(fā)展前景，在未來幾年內(nèi)最需要的人才就是：市場營銷人才，風險管理人才，理財策劃人才，市場營銷和風險管理是金融機構永遠的主題，市場營銷人員在能力素質上都要求非常高，專業(yè)知識，營銷技巧，談判技巧等，但年輕人比較容易介入，但成長為優(yōu)秀的高級人才還需要付出很多努力，學校學的知識非�；A的知識現(xiàn)今的金融日新月異，行業(yè)內(nèi)的專家和中高層管理都在努力的學習，希望能夠增強自身和機構的核心競爭力。如果你沒有付出艱苦努力的心里準備，就不要在金融業(yè)發(fā)展。因為金融是聚集優(yōu)秀人才的，高競爭的，高回報的職業(yè)。
金融工程是一門建立在金融學和數(shù)學，計算機基礎上逐漸發(fā)展起來的學科，金融工程是近兩年最熱門的留學專業(yè)，高就業(yè)率、高工資、優(yōu)良的工作環(huán)境及優(yōu)越的社會 地位是促使金融工程專業(yè)走紅的重要因素。 隨著中國的經(jīng)濟大國的地位不斷的鞏固，世界金融中心的態(tài)勢初現(xiàn)雛形，越來越多的人選擇了炙手可熱的金融工程專業(yè)，金融工程就業(yè)前景如何呢?
從職業(yè)發(fā)展的角度去幫自己定位，這樣你才能夠找到更適合你的課程。而金融是專業(yè)性較強的專業(yè)之一。掌握一門專業(yè)性強的專業(yè)對將來就業(yè)打下良好的就業(yè)基礎。 鑒于我國金融市場一直不夠發(fā)達，在很多人眼里，金融工程在國內(nèi)都是無本之木，政府干預過多，金融市場放不開不自由。金融工程人才在中國來說，總體上是缺乏 的。但是金融法律人才是未來需求的趨勢。小編自己是讀金融工程專業(yè)的，我很看好金融工程就業(yè)前景。
近幾年來，中國金融市場正在走向國際化，對專業(yè)性很強的人才需求迫切。未來金融工程專業(yè)的發(fā)展方向是服務專業(yè)化、業(yè)務多樣化�？删蜆I(yè)的企業(yè)或單位也將出現(xiàn) 多樣化。 在現(xiàn)實情況的面前，金融工程往往淪為一塊應聘的時候一塊招牌，但具體到工作，做金融工程或者風險管理崗位的，還是比較少的。
目前中國的現(xiàn)狀是金融產(chǎn)品的匱乏很大程度上限制了這一領域的發(fā)展，但是隨著基金公司成立最近幾年剛剛起步，說明這個行業(yè)已經(jīng)開始發(fā)芽了，隨著國債遠期，權 證等產(chǎn)品的重新推出，從遠期看，金融工程很快將有很大的應用空間~! 我們這個社會還是實力型的社會，跟自身就業(yè)相關性最大，起主要作用的，除了自身所學的專業(yè)之外，個人素質也格外重要，你是否具備了就業(yè)的技能，包括對職業(yè) 的一些基本技能與素質等，也是非常重要的。
金融工程專業(yè)的畢業(yè)生的就業(yè)以及薪資問題肯定是眾多想要申請此專業(yè)的人最為關注的問題，預計十年以后也就是20xx年工作崗位會有580，500個，在 10年當中預計會增長8%。當然金融工程畢業(yè)的學生可以在各個行業(yè)找工作，但是就業(yè)機構還是比較集中能夠學有所用，31%的人是在銀行，信用組織，保險業(yè) 以及證券業(yè)等相關金融機構進行工作，另外7%的人在聯(lián)邦、州或是當?shù)氐恼ぷ鳌８鶕?jù)這樣的數(shù)據(jù)我們可以得出這樣的結論，金融工程專業(yè)的畢業(yè)生工作機會特 別多，并且大部分是專業(yè)對口的工作，也就是說能夠學有所用。
金融工程專業(yè)就業(yè)畢業(yè)生在薪酬收入方面差距比較大，這跟學校、導師的知名度與影響力，以及自身的能力塑造、實踐經(jīng)驗緊密關聯(lián)。綜上所述金融工程就業(yè)前景一片光明分。
金融工程專業(yè)就業(yè)方向
1、中央(人民)銀行、銀行業(yè)監(jiān)督管理委員會、證券業(yè)監(jiān)督管理委員會、保險業(yè)監(jiān)督管理委員會，這是金融業(yè)監(jiān)督管理機構。
進入行業(yè)監(jiān)督管理部門做金融官員，對于金融研究生而言應是首選。首先，中國金融學是立足于宏觀經(jīng)濟學，基于金融市場宏觀調控，專業(yè)應用較易入手，政策把握比較到位;其次，在行業(yè)管理部門做上三五年再入行到實踐機構至少能給個中層以上的職位。其局限在于：要進入這幾個行業(yè)主管部門難度較大，可能還需要背景依托，本科生想進較難，除非本人確實非常優(yōu)秀。
2、商業(yè)銀行，包括四大行和股份制商行、城市商業(yè)銀行、外資銀行駐國內(nèi)分支機構。
首先進入國有四大商業(yè)銀行是畢業(yè)生一個很好的選擇。因為具備一定的銀行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗、專業(yè)背景，再到股份制商行或外資銀行駐華機構的可能性會增大。很多同學起初就是投身于國有四大行中，在城市股份制商業(yè)銀行迅速發(fā)展起來之后，紛紛跳槽，并成為城市商業(yè)銀行、股份制商行的中堅力量，很多成為中層管理人員，少數(shù)成為高層領導。城市商行、股份制商行的靈活務實、不論資排輩的干部任用方式，使得四大行成為其專業(yè)人才的“黃埔軍�！�，至今這種情況仍在延續(xù)。另外，雖然國有四大行有一些遺留的官僚積習，但其穩(wěn)定的收入，較輕的壓力，較高的福利水平還是有一定吸引力的，尤其對于女同學來說是個不錯的選擇。建議對四大國有商行感興趣的朋友把專業(yè)方向集中在商業(yè)銀行經(jīng)營管理、國際金融、貨幣政策等方向上。
3、國家開發(fā)銀行、中國農(nóng)業(yè)發(fā)展銀行等政策性銀行。
政策性銀行如開發(fā)行、農(nóng)發(fā)行亦是較佳選擇，但其工作性質類似公務員，金融業(yè)務并不突出，是靠政策吃飯的地方，對于個人職業(yè)生涯的益處相對于行業(yè)監(jiān)管部門、商業(yè)銀行來說還是較弱的，若想在金融領域成一時氣候最好不要選擇這樣的單位。不過目前這類單位的工資水平待遇等比商業(yè)銀行好，而這也成為吸引畢業(yè)生眼球的亮點所在。
4、證券公司(含基金管理公司)、信托投資公司、金融控股集團等風險性很大的金融公司。
證券、信托、基金這三家均是靠風險管理吃飯的，存在行業(yè)系統(tǒng)風險因素，但一旺俱旺，賺錢相對較易，短期回報較高(風險亦大)，且按真正的企業(yè)管理機制運行，如果想在專業(yè)方面有所發(fā)展，有所建樹，在這一行業(yè)做是極佳選擇，很多基金經(jīng)理、投資銀行經(jīng)理人員都年薪過百萬。難點是學歷要求在逐步提高，最低要求碩士學歷，相對于銀行等金融機構其個人投資管理、金融運營能力要求更高，如果對這些行業(yè)有興趣，可以選擇證券投資、金融市場、金融工程專業(yè)方向，如果是學財務管理、法律碩士專業(yè)(本科是金融經(jīng)濟)的，這也是不錯的選擇。最近信托業(yè)重新崛起，對于金融專業(yè)以及其他專業(yè)的畢業(yè)生來說又添一新的選擇，而其大投行的操作方略，又使其在人員使用上奉行精英路線，在投行業(yè)有一句話是“公司百分之八十的利潤是不到百分之五的員工所創(chuàng)造的”。上述三家當下用人思路是積極挖角，在金融行業(yè)內(nèi)人員流動性最強的當屬這三家。有志于風險管理、終日奔波、常年胃痛、居無定所的精英人才不妨選擇這個行業(yè)。當然，不能否認，這個行業(yè)給你的回報與投入相比還是成正比的。建議男同學選擇此行業(yè)，應該更有發(fā)展。
5、四大資產(chǎn)管理公司、金融租賃、擔保公司。
四大資產(chǎn)管理公司類似于政策性銀行，目前其設立之初的目的和作用在逐漸消退。金融租賃、擔保這個行業(yè)發(fā)展迅速，可以考慮進入，當然，如果有在銀行、證券的從業(yè)經(jīng)歷，進入到這個行業(yè)中應該更有作為。
6、保險公司、保險經(jīng)紀公司。社�；鸸芾碇行幕蛏绫＞�。
保險公司可以參照對商業(yè)銀行的分析，做上數(shù)年，有保險營銷、風險管理經(jīng)驗之后，在國內(nèi)股份制保險機構迅速成長、外資保險機構進入的契機下，還是大有可為的。保險精算專業(yè)是非常吃香的。社保中心以及財政審計部門等是養(yǎng)老的地方，穩(wěn)定有余，靈動不足，當然，希望獲得穩(wěn)健回報的朋友不妨作為一個選擇來考慮。
7、上市(欲上市)股份公司證券部、財務部、證券事務代表、董事會秘書處等。
金融工程專業(yè)就業(yè)方向
本專業(yè)學生畢業(yè)后可到跨國公司、金融機構和高等院校從事金融、財務管理以及教學、科研工作等。
金融工程專業(yè)課程
經(jīng)濟學模塊;金融學模塊;計算機模塊;數(shù)學與統(tǒng)計模塊等四大模塊。開設課程有：政治經(jīng)濟學、微觀經(jīng)濟學、宏觀經(jīng)濟學、計量經(jīng)濟學、貨幣銀行學、金融經(jīng)濟學，金融市場學，證券投資學，衍生金融工具，固定收益證券，公司金融，金融工程學，金融會計、隨機過程，時間序列分析，金融統(tǒng)計與分析應用，商業(yè)銀行經(jīng)營與管理，保險與精算，博弈論與信息經(jīng)濟學，金融風險管理，投資銀行學，國際金融，國際投資，金融法等。
金融工程專業(yè)概況
本專業(yè)堅持面向現(xiàn)代化、面向世界、面向未來的人才培養(yǎng)理念，合理設置課程體系，培養(yǎng)具有良好政治素質、合理知識結構，系統(tǒng)掌握金融學基本理論及金融工程的基本原理與技術，具備經(jīng)濟、管理、法律以及金融財務方面的知識，能夠開發(fā)、設計新型金融工具和金融手段，創(chuàng)造性和個性化地提出解決金融問題的方案，開展金融風險管理、公司理財、投資戰(zhàn)略策劃以及金融產(chǎn)品定價研究，能在跨國公司和金融機構從事金融財務管理、金融分析和策劃的高素質復合型現(xiàn)代金融人才。
金融工程專業(yè)就業(yè)方向
一：銷售人員
職業(yè)概況：只要有產(chǎn)品和服務在出售，就會有銷售的職位在招聘。對于以技術為背景的行業(yè)里面，例如電訊、軟件等，銷售的需求仍然會持續(xù)走高。即使在非技術領域，銷售職位也一直是市場需求最旺盛的職位類別之一。
薪酬水平：在銷售這個職位上，報酬的差別很大，不少職位的基礎工資很少，因為報酬完全建立在銷售業(yè)績的基礎上，每做成一筆生意都可以得到傭金。對于工資建立在銷售業(yè)績上的銷售人員來講，壓力是巨大的。但同時，回報也是巨大的。
專家建議：優(yōu)秀的銷售人員需要的素質包括：積極的進取心、堅持不懈的態(tài)度、與其他人良好溝通的技巧、給人信任度以及在商談中營造舒適氛圍的能力。
沒有什么銷售經(jīng)驗的大學畢業(yè)生，如果看好一個公司的銷售職位，就要盡可能多地去了解這個公司的情況，這樣可以增加應聘成功的機會。不論所受教育 水平如何，銷售人員對他們銷售產(chǎn)品和服務應該有綜合的掌握。 更重要的是，銷售人員應該能夠有效地把產(chǎn)品和服務信息與客戶進行溝通。建議同學們多看介紹銷售技巧的書籍，參加一些公司組織的促銷活動(在學校招聘兼職業(yè) 務員或促銷員)，去一些專業(yè)網(wǎng)站、論壇和那些高手交流。
二：金融/保險/投資
職業(yè)概況：工作內(nèi)容廣泛，報酬差距較大，收入多半與業(yè)績掛鉤。
薪酬水平：職位薪酬差距較大，不少職位的基礎工資很少，因為報酬完全建立在業(yè)績的基礎上，每做成一筆生意都可以得到提成。對于工資建立在業(yè)績上的人員來講，壓力是巨大的。但同時，回報也是巨大的。
專家建議：要有良好的專業(yè)知識、積極的進取心、堅持不懈的態(tài)度、與其他人良好溝通的技巧。
三：建筑/房地產(chǎn)
職業(yè)概況：隨著房地產(chǎn)業(yè)的不斷發(fā)展，很多跟建筑、房地產(chǎn)相關的專業(yè)化服務體系應運而生。但由于目前房地產(chǎn)策劃在我國還處于較為年輕的專業(yè)服務階段，房地產(chǎn)企業(yè)普遍面臨著人才短缺的困境。
薪酬水平：加強變動收入所占比例依舊是主旋律，這充分體現(xiàn)出地產(chǎn)行業(yè)的高浮動特點，尤其是在項目結束期的變動薪酬，將是一塊非常誘人的蛋糕。
專家建議：房產(chǎn)市場越來越重視人才的發(fā)掘和培養(yǎng)，同時對人才的素質和學歷要求也日漸增高。高校大學生在完成既有學業(yè)獲得相關學位的基礎上，若能再得到房地產(chǎn)行業(yè)實操性和基礎性知識的強化訓練，將有助于其順利跨入房地產(chǎn)中高端型職位的門檻。房地產(chǎn)策劃師的系統(tǒng)化階梯式資格認證體系將滿足大學生實現(xiàn)職業(yè)生涯的平緩過渡和逐步提升。
四：零售
職業(yè)概況：中國零售業(yè)這塊蛋糕被越來越多企業(yè)看重，未來5年我國零售業(yè)發(fā)展的六個方向：
1、批發(fā)市場建設開始進入一個相對的低潮。
2、百貨業(yè)向超市業(yè)學習，開始走自營商品的道路。
3、大城市超市并購加劇，小城市成為爭奪重點市場。
4、便利店進入一個相對上升的階段。
5、專業(yè)店將進入第二個發(fā)展高潮。
6、資本市場將更多的投資零售業(yè)。
薪酬水平：零售行業(yè)的人員薪酬依然處于較低水平，店長年薪可達十萬元的人數(shù)非常有限，高管層的收入即使與醫(yī)藥行業(yè)相比也有一倍的差距，薪酬水平的競爭力不足已是不言而喻的。
專家建議：該行業(yè)挖角成風，僅有的中高層零售管理人才在各零售企業(yè)間頻繁流動。其中大多數(shù)人一味追求高薪，很少考慮到具體的職業(yè)規(guī)劃。專家建議，與其在高薪的誘惑下盲目跳槽，不如在適合自己的企業(yè)里積累經(jīng)驗，有效利用企業(yè)的培訓機會，有意識地提高職業(yè)素質和核心競爭力，早日躋身零售業(yè)“稀缺人才”之列。
五：市場/公關
職業(yè)概況：企業(yè)通過媒介的介紹、傳播，和觀眾的交流、溝通和互動，在公眾面前樹立并強化公司的品牌形象，在市場競爭中贏得先機。而在這一系列活動安排中，專業(yè)公關是企業(yè)的好幫手。
薪酬水平：2000-4000元/月不等。
專家建議：隨著公關人才的需求看漲，原本從事市場、媒體、新聞、中文、企業(yè)公關的部分人才將眼光投向了公關行業(yè)。這個行業(yè)對人員的素質要求很高，員工個個都是精兵強將。即使是有新聞、企業(yè)公關等工作經(jīng)驗的人加入該行業(yè)，都需要從頭做起，晉升到總監(jiān)級更需經(jīng)歷10多年的奮斗。
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