獵頭面試常見問題

　　各行各業(yè)面試都不簡單，那么，獵頭面試常見問題有哪些呢？小編為大家整理了獵頭面試經(jīng)常會用到的五十個問題，歡迎閱讀了解。

　　1、你能否簡單作一下自我介紹？

　　2、為什么你想離開目前的公司？

　　3、你對我們的客戶公司了解嗎？你對該公司的第一印象如何？

　　4、你認為我們提供的職位在哪些方面吸引了你？

　　5、你為什么會認為自己適合這個職位？

　　6、你覺得自己最大的長處和弱點是什么？

　　7、你覺得你的上司和同事會給你什么樣的評價？

　　8、請談談在工作中曾經(jīng)令你感到十分失敗的一次經(jīng)驗，并簡單作一下分析。

　　9、請談談在工作中曾經(jīng)令你感到十分興奮的一個成就，并簡單作一下分析。

　　10、你最近找工作時曾面試過哪些職位，結(jié)果如何？

　　11、能否談一下你對過去服務過的公司的看法？

　　12、能否談一下你對前任上司的看法？

　　13、如果公司聘用你，你覺得可以為公司帶來什么樣的貢獻？

　　14、你如何規(guī)劃未來，你認為三年和十年后你分別能達到什么樣的成就？

　　15、你認為成功的定義是什么？要獲得成功必須具備什么樣的特質(zhì)及能力？

　　16、由你的簡歷來看，你在過去5年內(nèi)更換工作比較頻繁，如果我們的客戶錄用你，你會不會也很快離職？

　　17、你最近是否參加過什么培訓課程？談談培訓課程的內(nèi)容以及對你的幫助。

　　18、你比較喜歡團隊合作的工作方式還是獨立作業(yè)？

　　19、談談你對加班的看法？

　　20、如果這份工作經(jīng)常要出差，你可以接受嗎？

　　21、你是一個善于自我激勵的人嗎？如果你認為是的話，可否給出證據(jù)？

　　22、在你過去的工作經(jīng)歷中，曾遇到什么困難？你是如何克服的？

　　23、你平時有一些什么樣的愛好？

　　24、你對這份工作有什么樣的期望？

　　25、你會以什么樣的激勵方式來提升下屬的工作效率？

　　26、你曾經(jīng)有解雇下屬的經(jīng)驗嗎？

　　27、什么樣的管理風格是你所欣賞的？請談一下你個人的管理風格。

　　28、你希望在一個什么樣的團隊內(nèi)工作？

　　29、你認為這個行業(yè)在未來五年內(nèi)的發(fā)展趨勢如何？

　　30、你在同一家公司待了這么長的時間，難道不覺得若要再去適應新的企業(yè)文化可能會產(chǎn)生嚴重的水土不服嗎？

　　31、你的適應能力和應變能力如何？能否舉例說明？

　　32、你覺得他人的肯定對你很重要嗎？以（客戶服務）這樣性質(zhì)的工作而言很容易吃力不討好，能談一下你的看法嗎？

　　33、你覺得你管理時間的能力如何？你的工作通常能在時限內(nèi)完成嗎？

　　34、你所應聘的（客戶服務經(jīng)理）的職位是一個非常敏感的職位，如果有客戶總是投訴，你該怎么辦？

　　35、對于明知實施后會引起反彈的政策，你會貫徹到底嗎？

　　36、如果明知“這樣做不對”，你還是會按照上司的指示去做嗎？

　　37、你如何做出決策，比較理性還是感性？可否給出實例證明？

　　38、當你進入一家新的公司或一個新的行業(yè)，你會由何種方式獲得相關(guān)知識？

　　39、當你的上司的學歷、能力等都低于你，你會怎么做？

　　40、你還有繼續(xù)讀書深造的計劃嗎？

　　41、你對于創(chuàng)業(yè)持什么樣的看法？

　　42、你過去的工作內(nèi)容包括（預算、審核費用及監(jiān)督部門支出的流向）等方面嗎？談談你在這方面的經(jīng)驗。

　　43、如果我們客戶的競爭對手也有意錄用你，你的態(tài)度如何？

　　44、你對于與女性上司共事的看法怎么樣？

　　45、請估計一下廣州有多少個加油站，并告訴我你的思維流程。

　　46、如果你進入該公司，你打算在你的部門做什么樣的改變？

　　47、你會考慮接受低于目前薪資的待遇嗎？你的期望待遇是多少？

　　48、你目前是否已經(jīng)離職？

　　49、如果雙方達成一致協(xié)議，你什么時候可以上班？

　　50、你有什么問題需要我來回答嗎？

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