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中南某大三學長應聘上海群碩軟件面試經(jīng)歷
意外的拿到了群碩的offer,4000/月，13個月工資，又搶了一個名額，對不起大四的兄弟姐妹們，再也不干這種傷天害理的事了，阿門~~~~~~~~~~~~~
面試經(jīng)歷：
1.技術(shù)面試
后來才知道他叫Jason Luo,在湖大筆試時是我們的監(jiān)考官，由于先前沒怎么準備，開始自我介紹的時候有點緊張，就差性別沒匯報了，后來感覺說得有點離譜，于是開始說我在網(wǎng)站的經(jīng)歷和項目，好像他挺感興趣的，沒讓我說完就打斷我的話（估計他以為我前面自我介紹完了），問我是不是熟悉.NET開發(fā)。我說是的，然后跟他解釋說其實我更喜歡C語言，因為C語言干凈、整潔，里面的指針也是我喜歡的，還有強調(diào)了一下做MIS系統(tǒng)做膩了，他笑了，贊同了一下我的觀點。就問我用C語言做過什么東西？（這里要感謝昨天整理的一份資料，以前用C寫的數(shù)據(jù)結(jié)構(gòu)和計算機網(wǎng)絡(luò)的課程設(shè)計，本來打算面試前復習一下的，但一直沒時間看，臨走時塞在袋子里想在坐公車時抽空熟悉一下，因為里面排序算法幾乎是必考項，后來的提問也證實了這一點，Shell排序的實現(xiàn)。）我把袋子里的資料拿出來，他邊看我邊給他解釋，從位流操作、插入排序、歸并排序、Shell排序、快速排序、堆排序、Huffman編碼、Dijkstra最短路徑到CRC循環(huán)冗余碼，大概花了半個小時，其中他問了我?guī)讉�小問題：static定義的函數(shù)有什么作用？Shell排序的原理、堆排序的下濾，甚至還對我的CRC算法提出了改進，總的來說他似乎比較滿意，不停的說right，ok，很有西方人的味道。C語言很輕松的過關(guān)了，但他最后說了句很暈的話：你的C語言很不錯，但現(xiàn)在一般企業(yè)很少用C語言做開發(fā)了，除非涉及到串口等嵌入式編程，然后問我會不會用C寫串口通信程序，我以前只聽說過串口編程，但沒在實際中用過，就很誠實對他說沒用C寫過串口程序，但串口編程用匯編會更簡單些。提到匯編的原因主要是由于昨天剛考完匯編，想趁熱打鐵，不想這幾天的匯編白看了，其實我也不懂怎么用匯編寫串口，后來回想起來幸好他對匯編不感興趣，要不然很可能最后我沒法下臺。時間過了差不多半個小時，他也把話題轉(zhuǎn)移到.NET上來，主要是針對數(shù)據(jù)庫方面的，包括表設(shè)計，視圖設(shè)計，觸發(fā)器設(shè)計，存儲過程設(shè)計，問我有沒有考慮過數(shù)據(jù)庫性能問題，說實話我在這方面做得很少，分頁讀取數(shù)據(jù)可能是最熟悉也是唯一能想到的涉及性能的問題了，沒想到他對這個問題很特感興趣，當即要求我寫一個存儲過程查詢第5頁的數(shù)據(jù)，每頁10條，這個問題以前挺熟悉的，不過好久沒用了，生疏了，細節(jié)沒想起來，瞎搞可一會，說了個大概，可能是由于時間關(guān)系，他說了句right，然后開始問我有沒有問題要問他，他則開始寫我的面試評價，我一向不是很喜歡問問題的，該問的我都在去之前在網(wǎng)上查過了，不想冷場，就象征性的問了下工作地點是在北京還是上海，沒想到他反過來問我想去北京還是上海，我說隨便，然后他就說我想去上海就留在上海，想去北京就去北京，大概是覺得我問的問題太無聊了，他又開始提問了，這也是我整個技術(shù)面試過程中最暈的地方，他問我信息安全的專業(yè)課有哪些，其實在回答前我稍微思考了一下，說有操作系統(tǒng)、匯編語言、密碼學，說出來我就后悔了，我只知道有密碼學這個東西，具體講了什么我是一片空白，果然他對密碼學感興趣，要我談一下密碼學協(xié)議，沒聽說過的概念，扯都沒地方下手，只好硬著頭皮找借口說我只是在自己認為需要的課程上下了足夠的功夫，其他課程花的精力較少，諸如此類的，反正回答得很爛，完全沒了前面的自信。技術(shù)面試結(jié)束了，他問了我一下四級成績，我說437，然后解釋說六級成績393，差點過了，兩個人都笑，最后問了一下他的姓名，也就是前面的Jason Luo。
整個技術(shù)面試過程還是挺愉快的，也有些細節(jié)沒把握好，總的原則是要使面試官的思維和自己的思維同步，還有千萬不要不懂裝懂，如果不是很有把握，涉及到的知識點最好別在面試中提到。Jason Luo要我去和他們的HR資源小姐談?wù)劊鶕?jù)網(wǎng)上得來的消息，我已經(jīng)拿到offer了，剩下來的問題只是錢的問題了。
HR面試：
大概是確定要我了，HR面試異常簡單，她說話的時間占了整個HR面試時間的2/3，我只需要不斷的附和，解釋，裝作一副很老實又很有經(jīng)驗的樣子，果然她被我騙了，對我印象暴好，最后問我的期望薪資是多少，本來我就沒打算簽，就隨便說了句：公司都有自己的薪資體系，就按公司給本科生的一般待遇吧。她很爽快的說了句4000，然后問我夠不？我忙說可以，然后象征性的問了下福利方面的問題，握手走出房間.......
HR面試的問題涉及到諸如打算考研嗎？對加班的看法，以及公司現(xiàn)狀和理念的灌輸。
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