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大學(xué)老師面試常見問題
大學(xué)老師面試主要考察考生對人才的基本素質(zhì)的正確認(rèn)識以及能否全面、客觀地評價自己。接下來小編搜集了大學(xué)老師面試常見問題，歡迎閱讀查看。
大學(xué)老師面試常見問題 篇1
1、你如何處理自己的失��？
2、給我形容你的三個或是五個特點(diǎn)。
3、你所曾面臨最困難的情況是什么？
4、你將如何確保你在未來的成功？
5、你的成績是你的潛在能力的準(zhǔn)確反映嗎？
6、你為上大學(xué)都做了什么準(zhǔn)備？
7、你是愿意寫一個報告或是給一個口頭報告？為什么？
8、你還有考慮什么其他院校嗎？
9、你如何管理你的時間？
10、在你的一生中，什么經(jīng)歷在你看來最重要？
11、你有參加什么體育運(yùn)動？
12、如果你可以訪問世界上任何一個地方，你會去哪里？
13、你會怎么做，而讓世界變得更美好？
14、如果你能與任何過去或現(xiàn)在的重要人物交談，那會是誰？你會談些什么？
15、你的五年計(jì)劃/十年計(jì)劃是什么？
16、你最喜歡什么書刊和報紙？誰是你最喜歡的作家？
17、你有沒有想過，如果不讀大學(xué)，你可能會選擇做什么呢？
18、你具有什么樣的個人特質(zhì)，你會希望看到自己在未來四年里是一個什么樣子？
19、你讀過哪些書和作品？在過去一年里，哪些書和作品對你有特殊的意義？為什么？
20、從你的父母那，你收到多少準(zhǔn)備高校的幫助？
21、如果我問你的老師，作為個人和作為一個學(xué)生，你最大的優(yōu)點(diǎn)和缺點(diǎn)是什么？我會得到什么答案？
22、你的職業(yè)目標(biāo)是什么？來自這所大學(xué)的學(xué)位將如何幫助你實(shí)現(xiàn)這一目標(biāo)？
23、你最關(guān)心的是什么問題（政治，地方，國家，國際）？為什么？
24、如果你能解決一大世界性難題，那會是什么？你會怎么去做？
25、你為什么申請我們這所大學(xué)？
26、你覺得你的高中生活怎么樣？談?wù)勀愕膶W(xué)校。在高中期間，你是如何挑戰(zhàn)自己的？
27、你在你的高中起著什么作用？別人會如何描述你在你高中的社會角色？
28、如果我叫你最好的朋友來形容你，那我會聽見什么？
29、你都參加了一些什么課外活動？什么是你最重要的課外活動？你的那一項(xiàng)活動是最有價值的？
30、你長大后的志向是什么？當(dāng)你從大學(xué)畢業(yè)后，你以后想干什么？
31、是否有什么特別的經(jīng)驗(yàn)，使得你有突出的表現(xiàn)？
32、你最喜歡的科目是什么？哪些課程對你來說是最有挑戰(zhàn)性的？
33、是什么使你與眾不同？你會怎樣幫助我們的學(xué)校？
34、如果你能做一件改變你的高中的'事情，那將會是什么？
35、你有什么業(yè)余愛好？說說你有什么興趣。你在業(yè)余時間做的最重要的事情是什么？
36、過去數(shù)個夏天，你都在做什么？
37、你有什么工作經(jīng)驗(yàn)或社區(qū)服務(wù)經(jīng)驗(yàn)？
38、你喜歡你生活的社區(qū)嗎？
39、你生活中最重要的一天或者最重要的事件是什么？
40、你喜歡你的老師嗎？描述一位你最喜歡的老師。
41、你父母是做什么的？描述一下你的家人。
42、描述你最好的朋友。
43、誰是你生命中最有影響力的人？為什么？
44、你曾經(jīng)達(dá)到了些什么目標(biāo)？什么是你最大的成就？
45、什么樣的事情是你和你的朋友在校外喜歡做的？
46、你看些什么電視節(jié)目？
47、想象你自己在一個圖片中，圖片是什么樣的？
48、如果你賺了錢，你將如何花費(fèi)這些錢呢？
面試應(yīng)注意的三大問題
一、形象方面
1、基本的禮節(jié)。中國素來喜歡繁文縟節(jié)，到了講臺首先問候一下評委老師，報一下自己的牌號（姓名）還是必要的。
2、不要做無關(guān)的小動作譬如摸摸后頭，伸舌頭這些不太雅觀的小動作就免了。
3、基本的形象起碼不要邋遢。
二、技術(shù)方面
1、15分鐘的時間，是不能講完一節(jié)課的，你的想清楚你到底講多少內(nèi)容。并不是必須要把所有內(nèi)容都講完，完全可以只講一部分，當(dāng)然挑選自己最擅長的那部分。
2、板書速度要注意，有的同學(xué)寫板書占用了一半的時間，怎么能夠把問題講清楚。必要時候可以一邊講一邊寫，然后注意板書字?jǐn)?shù)。
3、要了解新課程理念，符合當(dāng)前課程改革的趨勢和要求這一點(diǎn)還是仔細(xì)咨詢你的高中老師吧。
4、必要的提問和練習(xí)是不可少，適當(dāng)?shù)囊酶呖碱}，能夠?yàn)槟慵臃植簧��？墒菦]有一個同學(xué)有練習(xí)題，說明準(zhǔn)備不足。
5、強(qiáng)化自己的課堂控制能力，和表演能力。最起碼一個時間應(yīng)該控制好，該說的話要說完，不該說的別多說。
三、知識性失誤出現(xiàn)知識性失誤的原因是過于緊張，主要還是因?yàn)橹R不熟悉。
1、四種堿基名稱搞錯，對于本科生來說，有點(diǎn)不可思議
2、R、S肺炎雙球菌的菌落特點(diǎn)和致病性搞錯
3、DNA基本單位搞錯
4、格里菲斯和艾斐里實(shí)驗(yàn)中的數(shù)據(jù)出錯
5、噬菌體侵染實(shí)驗(yàn)，結(jié)果搞錯。推導(dǎo)過程出錯。
大學(xué)老師面試常見問題 篇2
(1）對公司的了解有多少?
這時準(zhǔn)備的功夫就派上用場，將你之前所吸收的信息發(fā)揮出來吧!至少也要知道公司的產(chǎn)品是哪些，提供哪些服務(wù)等等，不然面試官一問當(dāng)場傻在那兒就糗大了，所以一定要事前準(zhǔn)備!
(2)喜歡這份工作的哪一點(diǎn)?
相信其實(shí)大家心中一定都有答案了吧!每個人的價值觀不同，自然評斷的標(biāo)準(zhǔn)也會不同，但是，在回答面試官這個問題時可不能太直接就把自己心理的話說出來，尤其是薪資方面的問題，不過一些無傷大雅的回答是不錯的考慮，如交通方便，工作性質(zhì)及內(nèi)容頗能符合自己的興趣等等都是不錯的答案，不過如果這時自己能仔細(xì)思考出這份工作的與眾不同之處，相信在面試上會大大加分。
(3)自己的優(yōu)缺點(diǎn)為何?
有許多面試官都喜歡問這個問題，目的是在于檢視人才是否適當(dāng)，求職者的誠懇度等等，在這之前應(yīng)該好好分析自己，將自己的優(yōu)點(diǎn)與缺點(diǎn)列張單子，在其中挑選亦是缺點(diǎn)亦是優(yōu)點(diǎn)的部分，在回答問題時，以優(yōu)點(diǎn)作為主要訴求，強(qiáng)調(diào)可以為公司帶來利益的優(yōu)點(diǎn)，如積極，肯學(xué)習(xí)是最普遍的回答，而缺點(diǎn)部分則建議選擇一些無傷大雅的小缺點(diǎn)，或是上述那些模嶙兩可的優(yōu)缺點(diǎn)作為回答，這樣才不會使面試官太過針對缺點(diǎn)做發(fā)揮，造成面試上的困難。
(4)為什么想進(jìn)本公司?
這通常是面試官最先問到的問題。此時面試官就開始評斷錄用與否了，建議大家先判斷自己去應(yīng)征的工作性質(zhì)，是專業(yè)能力導(dǎo)向呢，或是需要溝通能力，其實(shí)現(xiàn)在市場多以服務(wù)為方向，所以口才被視為基本能力之一，所以在此時就要好好表現(xiàn)自己的口才，而口才較差者就務(wù)必表現(xiàn)出自己的專業(yè)能力即誠意，彌補(bǔ)口才不足的部幀?
回答這個問題時，一定要積極正面，如想要使自己能有更好的發(fā)展空間，希望能在相關(guān)領(lǐng)域中有所發(fā)展，希望能在公司多多學(xué)習(xí)等等?此時可以稍稍夸一下面試公司，但切記一定要誠懇，不然可是會畫蛇添足，得不償失哦!對于社會新鮮人的建議則是，由于之前沒有工作經(jīng)驗(yàn)，所以建議你可以坦承的說出自己的動機(jī)，不過用語還是要思考一下。
(5)對工作的期望與目標(biāo)何在?
這是面試者用來評斷求職者是否對自己有一定程度的期望、對這份工作是否了解的問題。對于工作有確實(shí)學(xué)習(xí)目標(biāo)的人通常學(xué)習(xí)較快，對于新工作自然較容易進(jìn)入狀況，這時建議你，最好針對工作的性質(zhì)找出一個確實(shí)的答案，如業(yè)務(wù)員的工作可以這樣回答：“我的目標(biāo)是能成為一個超級業(yè)務(wù)員，將公司的產(chǎn)品廣泛的推銷出去，達(dá)到最好的業(yè)績成效;為了達(dá)到這個目標(biāo)，我一定會努力學(xué)習(xí)，而我相信以我認(rèn)真負(fù)責(zé)的態(tài)度，一定可以達(dá)到這個目標(biāo)。”其他類的工作也可以比照，只要在目標(biāo)方面稍微修改一下就可以了?
(6)為什么要離職?
回答這個問題時一定要小心，就算在前一個工作受到在大的委屈，對公司有多少的怨言，都千萬不要表現(xiàn)出來，尤其要避免對公司本身主管的批評，避免面試官的負(fù)面情緒及印象;建議此時最好的回答方式是將問題歸咎在自己身上，例如覺得工作沒有學(xué)習(xí)發(fā)展的空間，自己想在面試工作的相關(guān)產(chǎn)業(yè)中多加學(xué)習(xí)，或是前一份工作與自己的生涯規(guī)劃不合等等，回答的答案最好是積極正面的。
(7)選擇這份工作的原因?yàn)楹?
這是面試官用來測試應(yīng)聘者對工作理解度的問題，藉以了解求職者只是基于對工作的憧憬或是確實(shí)的興趣來應(yīng)征這份工作，此時之前所強(qiáng)調(diào)的事先研究功夫又再度派上用場，建議你的回答應(yīng)以個人的興趣配合工作內(nèi)容特質(zhì)，表現(xiàn)出高度的誠意，這樣才可以為自己鋪下邁向成功之路。
(8)你認(rèn)為相關(guān)產(chǎn)業(yè)的發(fā)展為何?
這也是事前準(zhǔn)備的功夫，多閱讀一些相關(guān)的報章雜志，做一些思考，表現(xiàn)出自己對此相關(guān)產(chǎn)業(yè)的的認(rèn)識，如果是同業(yè)轉(zhuǎn)職者，可強(qiáng)調(diào)以自己的經(jīng)驗(yàn)為基礎(chǔ)所做的個人見解，但若是初次接觸此一行業(yè)，建議采取較為保守的方式，以目前資訊所提供的資料為主作答，表現(xiàn)出高度興趣及誠意為最高指導(dǎo)原則。
(9)你希望的待遇為多少?
這是一個非常敏感的問題，其實(shí)在目前，一般大型企業(yè)在招聘時就會事先說明基本底薪等等薪資待遇為何，而一般中小型企業(yè)有許多仍以個人能力，面試評價做作為議薪的標(biāo)準(zhǔn)，所以建議求職者可以利用現(xiàn)在網(wǎng)絡(luò)科技查詢薪資定位的相關(guān)資料，配合個人的價值觀，經(jīng)驗(yàn)，能力等等條件，做出最基本的薪資底限，這時建議無工作經(jīng)驗(yàn)者應(yīng)采取保守的態(tài)度為準(zhǔn)，以客觀資料作為最主要考量重點(diǎn)，“依公司規(guī)定”的回答是不被建議的，這樣不但表示出自己對于工作的自信程度不高，在薪資無法符合個人要求時更會造成許多困擾。
(10)在工作中學(xué)習(xí)到了些什么?
這是針對轉(zhuǎn)職者提出的問題，建議此時可以配合面試工作的特點(diǎn)作為主要依據(jù)來回答，如業(yè)務(wù)工作需要與人溝通，便可舉出之前工作與人溝通的例子，經(jīng)歷了哪些困難，學(xué)習(xí)到哪些經(jīng)驗(yàn)，把握這些要點(diǎn)做陳述，就可以輕易過關(guān)了。
大學(xué)畢業(yè)生面試應(yīng)答問題的技巧：
應(yīng)試者對問題的回答是面試中最主要的環(huán)節(jié)，主考官就廣泛的問題向應(yīng)試者征詢、提問、并根據(jù)應(yīng)試者的回答和表現(xiàn)對他們的能力、素質(zhì)、心理特點(diǎn)、求職動機(jī)等多方面內(nèi)容進(jìn)行評價。那么，面試中怎樣恰當(dāng)?shù)剡\(yùn)用回答問題的技巧呢?
1、正確有效傾聽
面試過程中，“傾聽”對于考官和應(yīng)試人都是十分必要的，雙方都力圖準(zhǔn)確把握對方的真實(shí)意圖，獲取盡可能多的.信息�！奥牎保⒎呛唵蔚赜枚渚托辛�，必須同時用心去理解，去積極地做出反應(yīng)。首先要耐心，即使對一個你知之甚多的普通話題，出于尊重也不能心不在焉;其次是專心，應(yīng)試人應(yīng)全神貫注，始終保持飽滿的精神狀態(tài)，專心致志注視著對方，以表明你對他的談話感興趣;第三要細(xì)心，也就是要具備足夠的敏感性，善于從對方的話語中找出他沒有表達(dá)出來的意思。
2、確認(rèn)提問內(nèi)容
面試主考官向應(yīng)試者提出問題時，應(yīng)試者應(yīng)該面帶微笑、全神貫注，目光跟隨著主考官的提問做出相應(yīng)的反應(yīng)。如果對主考官提出的問題，一時摸不著邊際，不知從何答起或難以理解對方問題的含義時，應(yīng)試者要保持冷靜，可將問題復(fù)述一遍，并先談自己對這一問題的理解，請教對方以確定內(nèi)容。對不太明確的問題，一定要搞清楚，這樣才會有的放矢。
3、表達(dá)把握重點(diǎn)
應(yīng)試者在確認(rèn)提問內(nèi)容以后，回答問題要結(jié)論在先，議論在后，先將自己的中心意思表達(dá)清晰，然后再做敘述和論證。這樣可以讓主考官產(chǎn)生一種條理清楚，有理有據(jù)，簡潔明了的面試效果。由于面試時間有限，如果長篇大論，多余的話太多，容易走題，使聽者感到厭煩，從而將主題沖淡或遺漏。
4、逐一答題，實(shí)事求是
主考官給你介紹情況時，要認(rèn)真聆聽。為了表示你已經(jīng)聽懂并對主考官所提的問題感興趣，可以在適當(dāng)?shù)臅r候點(diǎn)頭或適當(dāng)提問、答話。一般情況下不要打斷主考官的問話或搶問搶答，否則會給人急躁、魯莽、不禮貌的印象。問話完畢，聽不懂時可要求重復(fù)。當(dāng)不能回答某一問題時，應(yīng)如實(shí)告訴主考官，采取回避閃爍、牽強(qiáng)附會、不懂裝懂的做法不可取。有時坦率誠懇地承認(rèn)自己的不足之處，反倒會贏得主考官的信任和好感。
5、凸現(xiàn)個人特色
主考官要接待許多名應(yīng)試者，相同的問題要問若干遍，類似的回答也聽過若干遍。因此，主考官會有乏味、枯燥之感。只有具有獨(dú)特的個人見解和特色的回答，才能引起對方對你的興趣和注意。要凸現(xiàn)自己的特長，一定要結(jié)合具體的例子來充實(shí)自己，切勿講套話，自吹自擂，這樣才能給主考官加深印象。
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