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信息專業(yè)就業(yè)方向

時間:2024-09-14 02:45:34 職場動態(tài) 我要投稿

信息專業(yè)就業(yè)方向

  引導語:信息系統(tǒng)的建設是個復雜性較高的系統(tǒng)工程,不是找?guī)讉技術人員就可以解決的事,沒有管理經(jīng)驗、技術平臺的積累、專業(yè)的實施手段是難以達到效果的。這類復合型人才定義為“既懂管理又懂計算機”。

信息專業(yè)就業(yè)方向

  信息管理與信息系統(tǒng)專業(yè)是一個管理學與計算機科學交叉的專業(yè),是所學的課程一般包括管理學相關課程,信息檢索相關課程和計算機相關課程。

  很多同學認為,本專業(yè)畢業(yè)后會出現(xiàn)既不如管理專業(yè)學生的管理技能,也不如計算機專業(yè)的計算機技能的情況。其實從另一個方面,管理專業(yè)不懂技術,計算機專業(yè)不懂管理——現(xiàn)在企業(yè)更多是需要綜合型的人才。無疑,只要我們學得夠?qū)I(yè),弱項很可能就成為了我們的優(yōu)勢。

  典型職位一

  ERP實施工程師或ERP實施顧問

  職業(yè)狀況:隨著信息化的廣泛普及和應用,社會和企業(yè)對信息化人才的需求越來越大。而既懂業(yè)務、管理,又懂技術的復合型人才目前在中國十分缺乏。據(jù)ERP專家、清華大學教授侯炳輝估計,目前國內(nèi)合格的ERP實施顧問不過千人,這相對于我國需要信息化的幾十萬家企業(yè)而言,只是杯水車薪。

  目前,ERP人才主要在三個方向就業(yè),一是到軟件公司就職,從事軟件實施工作;二是到軟件應用單位就職,提升用戶的軟件使用效益;三是自己創(chuàng)辦提供軟件咨詢實施服務公司,作軟件公司和用戶之間的橋梁,在未來幾年中,中國需要大量的專門從事軟件咨詢實施服務的第三方公司。

  薪資水平:平均薪資不低于3000元/月。像畢馬威這樣的外資大事務所對實施顧問開出的薪資不低于7000元/月,新人大概在5000元/月左右。

  專家建議:想到知名咨詢做ERP實施顧問,最重要的首先是溝通能力。前畢馬威中國公司的高級經(jīng)理楊靖超先生給筆者舉了一個很簡單的例子做說明:每個企業(yè)內(nèi)部的管理和業(yè)務千差萬別,當某個企業(yè)請你做ERP實施,你必須到該企業(yè)每個部門去熟悉人家的業(yè)務流程,沒有溝通怎么做下去?溝通能力的培養(yǎng)可以從大學開始,不要害怕,勇敢地開口把自己的想法告訴別人,并學會傾聽和認錯,溝通真的無所不在。

  其次,就是管理和市場、和財務方面的知識。做ERP要整合的是企業(yè)所有部門甚至該企業(yè)上下游資源,所以對一個企業(yè)運轉(zhuǎn)的各個部門工作內(nèi)容和先進的、流行的管理方式和體制都應有所了解。關于這些,我們可以到專業(yè)期刊和網(wǎng)站上看一些實施案例來進行熟悉。你可以不懂實際細節(jié)(事實上除了通過實習以外你沒有任何機會接觸這些細節(jié)),但你必須明白管理思想和基本市場原則,一個到客戶辦公室詢問為什么必須有市場公關支出的人,是沒有咨詢公司想請來破壞自己的專業(yè)形象的。

  在目前的教材上基本上看不到這些東西,建議同學們看一些《銷售與市場》、《商界》之類的優(yōu)秀管理期刊,上邊有些實戰(zhàn)類的文章對我們應該有不同于教材的啟發(fā),登陸像專業(yè)站看一些文章或參與一些討論也不無益處。

  最后,我們必須具有一定的計算機應用能力,熟悉一些大型數(shù)據(jù)庫管理系統(tǒng)(如Oracle/SQL Server/ /DB2/等)。

  信息產(chǎn)業(yè)部和電訊盈科公司合作建立的ERP人才培訓認證——ERP管理咨詢師技術資格證書,還有,用友軟件也開發(fā)了一個ERP實施的全程培訓課程。有條件的同學可以去參加培訓,拿個證書,對求職有一定的幫助。

  典型職位二

  管理軟件開發(fā)工程師

  職業(yè)狀況:業(yè)界對今年春節(jié)以后的IT人才從需求和“錢”景普遍看漲。在這個大環(huán)境下,該職位在2005年及以后的市場情況應是相當樂觀的。

  薪資待遇:和IT業(yè)界的軟件工程師待遇差不多。根據(jù)地域不同分別在3000-6000元/月左右。華為、金蝶等公司開出的價碼在歷屆畢業(yè)生中都是讓人羨慕的。

  專家建議:相比無論計算機專業(yè)和管理專業(yè)的學生,我們都在另外一方面具有一定的優(yōu)勢。我當初在大學選擇是主攻計算機,然后對財務、管理、市場三門主干經(jīng)濟類課程重點熟悉。

  除了具備一定的基本的管理學知識外,必須有團隊合作的概念。眾所周知,現(xiàn)在的大型軟件開發(fā)都是由團隊(所謂項目)合力完成的,你的工作和合作能力直接關系到項目的進程,建議你在校期間找一些關于團隊建設和合作的書來看看,先形成一個概念,然后嘗試著參加一些團隊活動,體驗如何通過合作做成事情。

  具備使用一種以上的編程工具進行編程的能力,現(xiàn)在主流的開發(fā)工具或語言有

  DELPHI/JAVA/PB/ASP/HTML,同時對大型數(shù)據(jù)庫管理系統(tǒng)的熟悉也是必須的(如Oracle/SQL Server/DB2等)。還有,軟件工程的思想也很重要。從事該崗位比較辛苦,工作壓力比較大,知識更新快,需要有不斷學習的能力。當具備一定的工作經(jīng)驗之后,可以從事項目經(jīng)理、技術總監(jiān)等管理職位。推薦參加JAVA語言認證。

  典型職位三

  軟件測試工程師

  職業(yè)狀況:隨著市場對軟件質(zhì)量的不斷提高,軟件測試將變得越來越重要,相應測試人員的地位和待遇將會逐漸提高。在微軟等測試軟件過程比較規(guī)范的大公司,軟件測試人員的數(shù)量和待遇與程序員沒有多大差別,優(yōu)秀測試人員的待遇甚至比程序員還要高。軟件測試將會成為一個具有很大發(fā)展前景的行業(yè),軟件測試大有前途。根據(jù)有關職位統(tǒng)計資料顯示,在國外大多數(shù)軟件公司,1個軟件開發(fā)工程師就需要輔有2個軟件測試工程師。

  另外,網(wǎng)絡游戲產(chǎn)業(yè)發(fā)展很快,這個公認為“朝陽”產(chǎn)業(yè)的軟件測試工程師,對很多同學來說都應該是一種誘惑:既可以免費玩游戲,又可以拿到不錯的薪水。不過,這些,都是需要你用良好的專業(yè)素質(zhì)做保證。

  薪資水平:初入行的新人大概在2000-4000元/月,據(jù)行業(yè)專業(yè)人士介紹,該職位薪資最高達到8000元/月。

  專家建議:精通軟件工程思想,熟悉軟件測試流程,對軟件測試方法和軟件質(zhì)量保證深刻理解和體會,如果對軟件編程有所了解更好。軟件測試是軟件質(zhì)量保證的基礎。熟悉測試理論、流程,至少熟練使用一種自動化測試工具或一種測試管理工具。爭取熟練掌握C/C++或Java、ASP、JSP、MS SQL、Oracle數(shù)據(jù)庫和軟件配置管理工具,最好能參與一些實際項目的開發(fā)工作(例如幾個同學組成的業(yè)余工作室和假期實習)。

  由中國軟件評測中心舉辦的軟件測試工程師培訓班在業(yè)內(nèi)反響較好,如果能有條件參加類似的培訓項目,對掌握具體、實用的技術都有一定的好處。

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