怎樣預防掉進求職陷阱

　　求職時我們要提高警惕，怎樣預防掉進求職陷阱呢?下面小編來給大家介紹，歡迎閱讀!

　　怎樣預防掉進求職陷阱

　　1、不要輕信路邊的招聘信息(廣告)，而應該通過合法的、正當?shù)�、信譽好的信息渠道來掌握和了解招聘信息。關(guān)注甘肅風情，了解甘肅兼職實習。路邊的招貼廣告多是非法中介機構(gòu)用來騙取求職者錢財?shù)幕献�，其許諾的職位、薪水多是海市蜃樓、空中樓閣，只有騙取求職者的求職費才是貨真價實的。

　　2、要盡可能直接到用人單位求職，不要把求職的希望全部寄托在人才中介公司上。有些求職者天真地以為自己交了 求職費 ，對方就一定會給自己找到工作。事實上，有些 黑心 人才中介公司的主要工作任務(wù)就是收取求職者的各項費用，對是否找到合適的工作不聞不問。

　　3、求職者不要輕信對方收取報名費、介紹費之類的言語，更不要交押金。求職者有權(quán)拒絕各種不合理的收費。

　　4、拒絕高薪誘惑。天上不會掉餡餅，天下也沒有免費的午餐，高薪雖然誘人，但首先要斟酌清楚自己的條件和特長，看自己是否能為用人單位創(chuàng)造良好的效益，是否能對得起 高薪 。若答案是否定的，則要在心里多打幾個問號：為什么他們會錄用我?多長個心眼便少一份受騙的可能。

　　5、拒交各種名義的費用。任何招聘單位，以任何名義向求職者收取抵押金、服裝費、產(chǎn)品押金、風險金、報名費、培訓費等行為，都屬非法行為。招聘單位培訓本單位的職工，也不準收取培訓費。求職者遇到此類情況，要堅持拒交，并向招但地政府勞動監(jiān)察大隊直接舉報，事態(tài)嚴重緊急時直接報警110，以確保自己的合法權(quán)益不受侵害，同時可以向媒體曝光等。

　　6、不輕信許諾到外地上崗。對外地企業(yè)或某某外地分公司、分廠、辦事處的高薪招聘，不論其待遇多么好，求職者千萬要保持清醒的頭腦和高度的警惕，不要輕信他的口頭許諾，一是不去，二是到勞動保障部門咨詢，并辦理相關(guān)的手續(xù)，否則會吃大虧，被騙工騙錢甚至被人販子騙賣，悔之晚矣。

　　7、掌握勞動法規(guī)和相關(guān)政策。求職者在求職前或求職過程中，應主動學習一些勞動法規(guī)和相關(guān)政策，提高自己的求職素質(zhì)和獨立思考的能力。

　　8、多種途徑了解公司背景。在求職者正式進入單位之前，想方設(shè)法加強對企業(yè)的了解以免誤入騙子設(shè)下的陷阱。比如：注意招聘單位的營業(yè)執(zhí)照等相關(guān)證件;正規(guī)單位招聘一般會將招聘地點設(shè)在單位的辦公室、會議室，一些以租用房間作為應聘地點的單位，要警惕;

　　9、謹慎簽定勞動合同。與用人企業(yè)簽合同時，求職者要 三看 ：一看企業(yè)是否經(jīng)過工商部門登記以及企業(yè)注冊的有效期限，否則所簽合同無效;二看合同字句是否準確、清楚、完整，不能用縮寫、替代或含糊的文字表達;三看勞動合同是否有一些必備內(nèi)容，包括勞動合同期限、工作內(nèi)容、勞動保護和勞動條件、勞動報酬、社會保險和福利、勞動紀律、勞動合同終止的條件、違反勞動合同的責任等。必須簽書面合同，試用期內(nèi)也要簽合同。

　　10、發(fā)覺被騙，及時報案，并在媒體曝光。求職者一旦發(fā)覺上當受騙，要及時向招聘單位所在地的人事局、勞動局監(jiān)察大隊或公安局派出所報案，尋求法律保護。但由于勞務(wù)詐騙往往涉及公安、工商、勞動、人事等部門，求職者應該根據(jù)情況選擇最有效的投訴部門，若被投訴對象為合法機構(gòu)，求職者可以找勞動部門;若求職受騙情況特別嚴重、詐騙金額大，可以到公安部門進行報案。

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　　毋庸置疑，大學生就業(yè)已成為全社會普遍關(guān)注的熱點和難點問題。關(guān)心愛護大學生，為他們就業(yè)鋪路架橋，是黨和政府義不容辭的責任和義務(wù)。然而，一些單位和個人心懷叵測，乘虛而入，利用大學生社會經(jīng)驗不足以及急于就業(yè)的心理，設(shè)置陷阱，誘騙大學生，使他們蒙受經(jīng)濟和精神損失。

　　招聘廣告，言過其實

　　隨著大學畢業(yè)生的不斷增多，各種職業(yè)中介機構(gòu)也應運而生。城市的大街小巷和一些新聞媒體有關(guān)招聘(工)廣告到處可見，可謂魚龍混雜、泥沙俱下。

　　◎廣告內(nèi)容，名不副實。一些勞務(wù)中介組織和單位在廣告的內(nèi)容上故弄玄虛，名與實極不相符。某有限公司的“招聘啟事”聲稱：應聘者一旦被本公司錄用，即可轉(zhuǎn)入全民所有制企業(yè)，享受國家公務(wù)員待遇。這就意味著體面的工作和穩(wěn)定的收入�？赡慊蛟S想不到，這是個空心湯圓。按規(guī)定，國家公務(wù)員不可在企業(yè)兼職，企業(yè)員工也不可能享受國家公務(wù)員待遇。目前，國家公務(wù)員只有經(jīng)過公開招考和嚴格考核才能被錄用，哪有如此唾手可得的好事?

　　◎高薪許諾，只為騙錢。一些用人單位以高薪做誘餌，收取報名手續(xù)費、介紹費、保證費、服務(wù)費之類，然后以“不符合條件”為由將報名者拒之門外。有的替外地公司(企業(yè))胡亂許諾，收了錢草草打發(fā)了事。一家職介以月工資5500元為誘餌，3次向廣東等地輸送務(wù)工者，收取各項費用人均達1800多元，應聘者到廣東等地后卻發(fā)現(xiàn)用人單位的條件和廣告中的宣傳大相徑庭，有的甚至無工可做。

　　虛假合同，美麗謊言

　　許多大學生謀求職業(yè)的愿望十分強烈，心情十分迫切，以致面對職業(yè)選擇和企業(yè)(公司)的挑剔時，饑不擇食，委曲求全，不能按《勞動法》的要求與用人單位和業(yè)主簽訂合同。而一些用人單位正是利用大學生這一弱點，在合同契約上做手腳，致使大學生的合法權(quán)益得不到有效保護，從而吃虧上當，付出慘重代價。

　　◎玩弄字眼。一家單位的招工廣告中這樣寫道：“……以上人員一旦得到聘用，試用期半年，合格后雙方簽訂十年期合同，辦‘三險’�！币恍┣舐毿那械拇髮W生被“十年期合同”和“三種保險”所吸引，但忽略了一個至關(guān)重要的前提，試用半年后簽約。殊不知，先“試用”再簽合同，正是一些公司(企業(yè))鋪設(shè)的陷阱：一旦試用期滿，便以種種理由說“試用”不合格，辭退被“試用”者。這些人被辭退后，這些單位便又重新堂而皇之地招聘，說白了就是重新去騙別人。一些單位正是這樣在試用期上做文章，使用廉價勞動力，為其創(chuàng)造效益。

　　◎條款不明。一些單位故意在用工合同條款上模糊不清，為日后自己違約埋下伏筆，特別是在工種安排、工資待遇上，用一些模棱兩可的字眼，如“待遇從優(yōu)”、“月工資一般在5000元左右”之類，讓人捉摸不透，到時候一旦出現(xiàn)工資待遇糾紛便難以追究。

　　◎隨意更改。一些用人單位將合同的嚴肅性拋之腦后，簽約后隨意更改合同內(nèi)容，甚至單方毀約。據(jù)報道，2015年10月下旬，南陽市數(shù)十家職介所紛紛貼出一張內(nèi)容大致相同的廣告：市郊某公司誠聘駕駛員、出納、會計、業(yè)務(wù)員及生產(chǎn)工人，月薪6800元，外加效益提成，包吃住。廣告還特別注明：大學生優(yōu)先。然而當躍躍欲試的應聘者交了300～500元中介費和報名費后，才知道高薪招聘廣告上又加了一條，得先交5000元風險抵押金，方可上崗。27名“勇敢者”交了5000元后，興沖沖地去上班時才發(fā)現(xiàn)這個企業(yè)原來是個“皮包公司”，已人去樓空。

　　就業(yè)培訓，溫柔—刀

　　時下，大學生專業(yè)不對路問題比較嚴重，為了早就業(yè)，一些大學生不得不去重新學習一些新技術(shù)新工藝，于是一些職業(yè)中專、技校、培訓中心等辦學單位和個人，利用大學生求職求生存的迫切心理，專門“網(wǎng)開一面”，招收大學生，辦各種各樣的培訓班。誰知，他們“醉翁之意不在酒”，純粹是為了擴大生源，撈取錢財。

　　◎高額收費。一些辦班單位和個人用誘人的工作吸引求職者，如電子自動控制人員、公關(guān)人員、營銷人員等，但必須經(jīng)過他們的培訓，收費都高得驚人。例如，某單位擬招高級電腦操作人員數(shù)名，經(jīng)培訓后上崗，報酬優(yōu)厚。但是，每人必須先交培訓費1800元。

　　◎濫竽充數(shù)。一些自稱是教師的辦班人員，其實只有初(高)中文化，對一些專業(yè)技術(shù)、專業(yè)知識也只是懂點皮毛，卻在講臺上指手畫腳，似是而非地亂講一通，學員學到最后，學的什么連自己也說不清楚，交的培訓費只能是打水漂了。

　　◎胡亂承諾。辦班培訓大多是以先培訓、后留用或安排工作為誘餌，吸引求職者�？蛇@些都是虛假承諾，到最后難以兌現(xiàn)。南陽某縣一所職業(yè)技校在舉辦機電專業(yè)培訓班前，信誓旦旦，鄭重許諾學員結(jié)業(yè)后安排到海爾、華碩集團等企業(yè)工作。招生廣告一貼出，300多名大學生就報了名。可等到培訓結(jié)束后，校方卻因該廠人員已飽和為由不兌現(xiàn)承諾，使求職者“賠了夫人又折兵”，學的技術(shù)無用場。

　　如此“就業(yè)培訓”，只是辦學單位和個人撈錢斂財?shù)氖侄�。所以大學生就業(yè)培訓要謹慎從事，不能盲目選擇什么培訓班，當心溫柔一刀，宰你沒商量。

　　大學生本來就面臨許多困難，變相設(shè)置陷阱，在他們身上撈取錢財，無異于雪上加霜，傷口撒鹽。打擊這些非法行徑，保護大學生的權(quán)益是全社會的責任，同時大學生也要提高自我保護意識和辨別是非的能力，處處留心、留意，遇事三思而后行，就不會掉入他人設(shè)置的陷阱。同時，各級政府必須切實抓緊抓好就業(yè)培訓工作，利用國家的優(yōu)惠政策，吸納更多大學生到正規(guī)的職業(yè)培訓機構(gòu)接受培訓，這是防止大學生上當受騙的最好辦法。

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