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求職陷阱有哪些？如何規(guī)避
求職陷阱有哪些?我們要如何規(guī)避呢?下面小編來給大家介紹，歡迎對大家有幫助!
常見求職陷阱
1招聘會騙局
此類招聘會不是參加的單位數(shù)量嚴(yán)重縮水，就是招聘單位出工不出力 ，甚至有的單位收了簡歷之后便從此消失。國家規(guī)定，只有高校主管部門才能組織或批準(zhǔn)不以營利為目的的畢業(yè)生就業(yè)專場。因此畢業(yè)生在參加招聘會時(shí)，一看組織者，二看票價(jià)。通常來說，面向畢業(yè)生的就業(yè)專場要么免費(fèi)，要么票價(jià)很低。
2電話騙局
一般而言，畢業(yè)生在收到用人單位的回應(yīng)后，會主動進(jìn)行聯(lián)系。有些人正是利用畢業(yè)生的這一心理，假借聯(lián)系工作傳呼或發(fā)送短信給畢業(yè)生，讓畢業(yè)生給一些收費(fèi)很高的信息臺回電話，以騙取高額電話費(fèi)。這些電話一般以 268/168 等為開頭，畢業(yè)生小心提防即可。
3合同騙局
磨刀不誤砍柴工 ，畢業(yè)生在簽訂合同時(shí)一定要仔細(xì)閱讀各項(xiàng)條款，必要時(shí)咨詢學(xué)校和老師的意見。
4試用騙局
畢業(yè)生上崗后一般都會有三個月到六個月的試用期。有些單位利用這一條款，要么在這一期間少付工資，要么到期后蓄意辭退。
5地點(diǎn)騙局
很多大企業(yè)在全國許多地方有分部，而參加招聘會的往往是總部的人力資源部門。因此，畢業(yè)生在應(yīng)聘時(shí)容易產(chǎn)生錯覺，以為工作地點(diǎn)就在總部所在的大城市，結(jié)果上崗后被分到偏遠(yuǎn)地區(qū)。對此，畢業(yè)生在面談時(shí)必須咨詢清楚，必要時(shí)在合同上寫明相關(guān)條款。
6網(wǎng)絡(luò)陷阱
網(wǎng)絡(luò)陷阱主要為非法企業(yè)在網(wǎng)絡(luò)發(fā)布招聘信息,而這些企業(yè)有可能是傳銷組織,也可能是騙子組織;其次,一些企業(yè)根本不需招聘人員,但也利用招聘網(wǎng)發(fā)布自身招聘職位,利用招聘網(wǎng)對企業(yè)自身進(jìn)行宣傳推廣,而求職者應(yīng)聘基本不會被聘用。有些網(wǎng)站為了提高點(diǎn)擊率,便將一些過時(shí)的招聘信息也發(fā)布在網(wǎng)上,使得求職者常常看到大量過時(shí)失效的信息。不少網(wǎng)絡(luò)求職者經(jīng)常會接到一些莫名電話的騷擾,還有人發(fā)現(xiàn)自己用來求職的照片被上傳到不法網(wǎng)站。
7傳銷陷阱
目前中國傳銷分南北,南方主要以連鎖銷售為主,北方以人際網(wǎng)絡(luò)為主。傳銷模式尤以拉人頭的異地邀約傳銷(簡稱異地傳銷 )危害最為嚴(yán)重,通過人身、精神、資金等達(dá)到控制的目的。當(dāng)新人剛被騙到異地后,不讓打電話、斷絕其與外界的一切聯(lián)系,也不讓其看電視和報(bào)紙,在一個封閉的環(huán)境中密集地灌輸一夜暴富的思想,喚起人們對金錢扭曲的追求。傳銷組織組織嚴(yán)密,活動隱秘,流動性大,發(fā)展迅猛,以幾何級數(shù)層層制造騙人者和受騙者。
大學(xué)生求職如何避免就業(yè)陷阱
當(dāng)下，各種招聘陷阱的頻現(xiàn)就是最好的佐證。收取各種名目的費(fèi)用、以考察為名無償占用勞動力、編織境外就業(yè)的美麗謊言，以及試用期把戲等，都是當(dāng)前極為常見的就業(yè)陷阱。而在一項(xiàng)由12463人參加的調(diào)查中，顯示有超過五成的人遭遇過就業(yè)陷阱，雖然這些不良企業(yè)所設(shè)的陷阱并不新鮮，但仍有不少求職心切的畢業(yè)生掉入此類陷阱，尤其是女生，因?yàn)槠髽I(yè)針對他們所涉的陷阱更多，因此女生在求職中被設(shè)計(jì) 的機(jī)會也更大。
那么，大學(xué)生應(yīng)該如何規(guī)避就業(yè)陷阱呢?就業(yè)專家建議學(xué)子們在找工作時(shí)，一定要清楚了解求職單位的真實(shí)背景和性質(zhì)，求職前最好是通過自己的人脈關(guān)系、工商部門或者學(xué)校就業(yè)指導(dǎo)中心等各種渠道核實(shí)單位的真實(shí)性，確定求職單位的安全性和真實(shí)性后再投遞簡歷。
一、大學(xué)生就業(yè)陷阱的表現(xiàn)特征
大學(xué)生就業(yè)陷阱是指招聘單位，其它機(jī)構(gòu)或個人，利用大學(xué)生的弱勢地位(如社會經(jīng)驗(yàn)不足、自我保護(hù)意識差、就業(yè)競爭激烈等)，以提供就業(yè)機(jī)會為誘因，采用違法悖德等手段，與大學(xué)生達(dá)成權(quán)利與義務(wù)不對等的各類就業(yè)意向(協(xié)議)，以期侵害大學(xué)生合法權(quán)益的現(xiàn)象。當(dāng)前大學(xué)生就業(yè)陷阱主要表現(xiàn)出四個典型的特征。
第一、欺騙性。主要表現(xiàn)為招聘單位以攻勢強(qiáng)勁的虛假宣傳，信誓旦旦的不實(shí)承諾，熱情有加的偽善行為來取得大學(xué)生的信任和很高期望，然后在協(xié)議中提出苛刻條件，隱藏各種不法目的。
第二、誘惑性。主要表現(xiàn)為招聘單位著力包裝，夸大事實(shí)，并以單位各種招牌、榮譽(yù)、待遇和發(fā)展前景蠱惑大學(xué)生，一旦大學(xué)生被其所誘騙上鉤，則臉色突變，一幅我是流氓我怕誰的架勢。
第三、隱蔽性。違法用人單位的各種伎倆都有十分華麗的誘人說辭，聽起來入情入理，面面俱到，句句都令人心動，其實(shí)處處布下陷阱。涉世不深的大學(xué)生十分單純，難辨真?zhèn)�，很快成為獵取的對象。
第四、違法性。就業(yè)中的違法目的各有不同。一類是違法違規(guī)留人才。有些為留住人才而扣留大學(xué)生的戶口、證件等使大學(xué)生欲走難行。有些迫使大學(xué)生簽下賣身契 ，使大學(xué)生 生為單位的人，死為單位的鬼 。有些軟軟硬兼施，一方面大開空頭支票，另一方面強(qiáng)迫工作，迫使大學(xué)生逐漸接受不公正，不合理的現(xiàn)實(shí)。另一類就是坑蒙拐騙，使大學(xué)生掉進(jìn)自己挖下的高薪陷阱，培訓(xùn)陷阱、中介陷阱，甚至誘騙大學(xué)生入股，推銷、傳銷等，還有些用人單位給大學(xué)生設(shè)置了協(xié)議陷阱、合同陷阱或試用期陷阱，使大學(xué)生感到欲罷不能，求助無門。
二、大學(xué)生就業(yè)陷阱的主要類型
第一類是招聘陷阱。其一是招聘會不合法。有些雙選會打著畢業(yè)生就業(yè)的名義，實(shí)質(zhì)是未經(jīng)有關(guān)主管單位審批。參加雙選會的單位也良莠不齊，出工不出力，只為湊數(shù)，以便主辦單位收取高價(jià)門票，參加雙選會的人員公費(fèi)旅游，招聘單位收取一些畢業(yè)生的信息。有些招聘單位甚至出賣學(xué)生的個人信息，給一些違法之徒有可乘之機(jī)。其二是變相收費(fèi)。如有些招聘單位不當(dāng)場簽約，要求通過網(wǎng)絡(luò)或電話繼續(xù)洽談，而這些網(wǎng)絡(luò)或電話都是收費(fèi)的;有些招聘單位收取應(yīng)聘者報(bào)名費(fèi)、資料費(fèi)或培訓(xùn)費(fèi)等。其三是用招聘掩蓋違法行為。有些企業(yè)打著招聘的幌子，逼迫畢業(yè)生做傳銷、推銷或其他違法的事情。
第二類是中介陷阱。一是收取高額的中介費(fèi)用，為你列出一大堆要么不要人，要么不招收大學(xué)生，甚至不存在的單位，使你幾次頭撞南墻，知難而返。但想要回中介費(fèi)難!第二種是外地非法中介機(jī)構(gòu)或中介網(wǎng)絡(luò)，收取一定的費(fèi)用，卻以種種理由推脫責(zé)任。有些雖然介紹了單位，但用人單位的狀況與求職的要求相去甚遠(yuǎn)，既便如此，工作幾個月，往往被炒魷魚，理由是試用不合格。第三種是非法中介機(jī)構(gòu)之間相互串通，以大城市高薪就業(yè)落戶等名義開展中介，收取不菲的中介費(fèi)后，介紹到外地中介。外地中介找不法用人單位或私人小企業(yè)讓大學(xué)生打零工，而戶口、檔案卻長期違法滯留，甚至被丟失。
第三類是協(xié)議陷阱。第一種為口頭承諾�？陬^承諾如果沒有在協(xié)議書中白紙黑字予以體現(xiàn)，就沒有法律約束力。一旦協(xié)議主體間發(fā)生矛盾，吃虧的一般都是學(xué)生。第二種是不平等協(xié)議。由于大學(xué)生維權(quán)意識缺乏，在求職中又處于弱勢地位，對不平等條款要么不知要么不敢提出異議，使就業(yè)協(xié)議在某種程度上成為霸王合同 。所以大學(xué)生在簽訂就業(yè)協(xié)議時(shí)，一定要慎防無保障協(xié)議，死協(xié)議、賣身協(xié)議等不平等協(xié)議。第三種是就業(yè)協(xié)議代替了勞動合同。有些用人單位以就業(yè)協(xié)議替代勞動合同，究其原因，是用人單位在就業(yè)協(xié)議中的許多約定不符合勞動法規(guī)定，如果簽訂勞動合同，許多不合法約定將不存在，難以實(shí)現(xiàn)對大學(xué)生的約束，不能達(dá)到其違法用工的目的。
第四類是試用期陷阱。一是沒有試用期可能暗藏玄機(jī)。試用期是勞動合同是勞動合同的約定條款，對雙方都有約束力，試用期長短或有無由雙方依法在勞動合同中約定。某些用人單位規(guī)定大學(xué)生報(bào)到就簽訂勞動合同，馬上上崗工作很快�？僧�(dāng)大學(xué)生感到單位各方面情況不盡人意，想要另謀高就時(shí)，才發(fā)現(xiàn)自己在無意 間放棄了試用期這一有利的武器，喪失了自己本該擁有的權(quán)利。在這種情況下，如果要單方面解除合同，無疑要承擔(dān)慘重的代價(jià)。二是試用期或見習(xí)期過長。勞動部在1996年全面實(shí)行勞動合同制時(shí)規(guī)定，大中專、技校畢業(yè)生新分配到用人單位工作的，仍應(yīng)按原規(guī)定執(zhí)行一年的見習(xí)制度，見習(xí)期內(nèi)可以約定不超過半年的試用期。由于法律法規(guī)對見習(xí)期內(nèi)的權(quán)利義務(wù)沒有具體規(guī)定，在大學(xué)生就業(yè)中，違規(guī)違法現(xiàn)象主要表現(xiàn)為見習(xí)期與試用期的總期限超過一年，有的甚至長達(dá)兩年;有些單位以見習(xí)期的名義不簽合同，且借故延長見習(xí)期;有些單位簽的是勞動合同，書寫的卻為見習(xí)期。諸如此類的現(xiàn)象屢見不鮮，應(yīng)當(dāng)引起大學(xué)生的高度重視。
第五類是培訓(xùn)陷阱。在大學(xué)生就業(yè)中，常常會看到一些培訓(xùn)機(jī)構(gòu)混跡其中，不斷給大學(xué)生介紹高薪就業(yè) 保證就業(yè) 之類的機(jī)遇，殊不知其中陷阱重重。其收了培訓(xùn)費(fèi)仍然無工作。有些培訓(xùn)機(jī)構(gòu)以 高薪就業(yè) 保證就業(yè) 的名義引誘大學(xué)生交了培訓(xùn)費(fèi)，但培訓(xùn)結(jié)束后，卻以種種理由不給安排就業(yè)。其培訓(xùn)機(jī)構(gòu)與用人單位連手坑害大學(xué)生。大學(xué)生交了樣昂貴的培訓(xùn)費(fèi)后，被推薦到一些位置偏僻、層次較低的企業(yè)，無人問津的低薪崗位，甚至在試用期就被借故辭退。其用人單位的培訓(xùn)陷阱。有些用人單位要求新進(jìn)大學(xué)生必須經(jīng)過某某機(jī)構(gòu)培訓(xùn)，考核合格才能錄用。于是花費(fèi)不少的大學(xué)生經(jīng)過培訓(xùn)，考核過關(guān)者卻寥寥無幾。即使如此，被錄用者也難逃厄運(yùn)，工作剛滿見習(xí)期或試用期即被以各種理由辭退。其因?yàn)榕嘤?xùn)而失去自由。常言道沒有梧桐樹，難留金鳳凰;栽好梧桐樹，招來金鳳凰 ，可一些沒有梧桐樹的用人單位自有 妙法 留人。那就是單位出錢培訓(xùn)上崗，買走 大學(xué)生的 自由 。這些用人單位在大學(xué)生上崗前提出，單位出資送大學(xué)生到某培訓(xùn)機(jī)構(gòu)進(jìn)行所謂的培訓(xùn)，并且簽訂培訓(xùn)上崗協(xié)議或勞動合同，規(guī)定所有經(jīng)過培訓(xùn)合格人員，才能準(zhǔn)予上崗，且要簽訂長期勞動合同，少服務(wù)一年，必須交納數(shù)目不菲的違約金，有些單位甚至扣押大學(xué)生的證件。
第六類是保證金、押金陷阱。按照國家有關(guān)法律規(guī)定，嚴(yán)禁招聘單位在大學(xué)生就業(yè)中收取費(fèi)用，包括資料費(fèi)、培訓(xùn)費(fèi)、保證金、押金等。可在招聘中，大學(xué)生還是經(jīng)常碰到索要巧立名目的費(fèi)用。大學(xué)生一方面求職心切，另一方面缺乏相應(yīng)的法律知識和保護(hù)意識，所以經(jīng)常陷入此類陷阱。
第七類是安全陷阱。大學(xué)生就業(yè)存在的種種問題，給一些不法之徒提供了可乘之機(jī)。他們常常精心策劃，坑蒙拐騙盜無所不用，如果大學(xué)生稍不留神就會受其所害。
1、索要各種證件、簽名、蓋章。如果大學(xué)生在招聘中留下重要證據(jù)之類的東西，就可能成為欠費(fèi)、欠稅、擔(dān)保人等各種形式的債務(wù)人，也可能成為敲詐勒索的對象。
2、索要辦證費(fèi)、資料費(fèi)、報(bào)名費(fèi)、勞保費(fèi)、保險(xiǎn)費(fèi)、等名目繁多的收費(fèi)。只要大學(xué)生切記，無論對方怎么巧舌如簧，沒賺錢決不花錢，他們的如意盤算就會落空。
3、謹(jǐn)防偷盜搶劫。首先，對陌生的人、陌生的地點(diǎn)與可疑時(shí)間的面試，一定要謹(jǐn)慎小心，很可能各個環(huán)節(jié)都陷阱重重，令你防不勝防。其次，謹(jǐn)防將手機(jī)、鑰匙交給對方，也不要隨便吃喝對方提供的食物飲料，否則可能瞬間一無所有。再之，謹(jǐn)防詐騙。如果對方為掌握你的全面情況無休止面試，你可能已經(jīng)處于危險(xiǎn)的境地。要么設(shè)下小圈套讓你闖禍，然后高價(jià)索賠;要么你的家人朋友可能接到你車禍、病危此類的通知，于是匆匆將錢轉(zhuǎn)入了不法之徒的賬號。
4、切防非法工作。工作性質(zhì)不清，任務(wù)不明，遮遮掩掩、行動詭秘，這時(shí)就要非常留心，可能已淪為不法之徒的幫兇�？赡苷龔氖律娑�、偷運(yùn)、銷贓、窩贓、傳銷等非法工作。而一旦事情敗露，違法者全無蹤影，而你成為了替罪羊。
5、女大學(xué)生安全第一。不法之徒更易選中女大學(xué)生，是因?yàn)樗麄兙蜆I(yè)更難，易于誘騙，而且防衛(wèi)能力差，膽小怕事，易于掌控。大學(xué)生求職如何避免就業(yè)陷阱。女大學(xué)生在就業(yè)中稍不留神，可能會落入不法之徒、不良企業(yè)的陷阱中，輕則被劫財(cái)劫色，一無所有，更可怕得是陷入色情、傳銷業(yè)或被拐買，反抗者甚至遭暴力相向，失去生命。所以，女大學(xué)生就業(yè)一定要將安全放在第一位，思想上切不可麻痹大意，貪圖錢財(cái)與享受，以免被引誘;行動上一定一定要細(xì)思慎想，以防掉入陷阱;具體環(huán)節(jié)上要步步為營，以杜絕授人把柄。
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