職業(yè)生涯規(guī)劃標(biāo)題

時(shí)間：2022-11-10 20:54:22 職業(yè)生涯規(guī)劃我要投稿

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　　光陰如水，忙碌而又充實(shí)的工作又將告一段落了，工作了許久，你還記得當(dāng)初的目標(biāo)嗎？現(xiàn)在這個(gè)時(shí)候，你會(huì)有怎樣的職業(yè)規(guī)劃呢？那么職業(yè)規(guī)劃書要怎么寫呢？以下是小編收集整理的職業(yè)生涯規(guī)劃標(biāo)題，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。

職業(yè)生涯規(guī)劃標(biāo)題

　　主旨：大學(xué)生勵(lì)志、成才、就業(yè)、創(chuàng)業(yè)

　　1、擇己所愛，擇己所長(zhǎng)，擇己所利，擇世所需

　　2、職業(yè)規(guī)劃，人生工程的藍(lán)圖

　　3、制定職業(yè)規(guī)劃，要結(jié)合興趣、愛好

　　4、職業(yè)規(guī)劃要將自身優(yōu)勢(shì)極致發(fā)揮

　　5、如果一艘船不知道要駛向哪個(gè)碼頭,無論吹什么風(fēng)都沒有用

　　6、審視自我，確立目標(biāo)，成就人生

　　7、職業(yè)規(guī)劃就是要做到人職匹配

　　8、職業(yè)規(guī)劃，要弄明白朝"錢"看，還是朝前看

　　9、職業(yè)化的過程就是自我超越

　　10、努力是將工作做完，用心是將工作做好

　　11、學(xué)習(xí)改變觀念，觀念改變行動(dòng)，行動(dòng)改變命運(yùn)

　　12、一個(gè)人最大的長(zhǎng)處，是善用自己的長(zhǎng)處

　　13、做正確的事情，然后把事情做正確

　　14、選人要正，用人要公，育人要勤，管理要嚴(yán)

　　15、賢者上，能者中，立者下，智者側(cè)，庸者退

　　16、機(jī)制激勵(lì)人，文化塑造人，感情溫暖人，事業(yè)凝聚人

　　17、用好現(xiàn)有人才，穩(wěn)住關(guān)鍵人才，吸引急需人才，儲(chǔ)備未來人

　　18、把人才作為資產(chǎn)來經(jīng)營(yíng)來管理

　　19、職業(yè)規(guī)劃三忌：好高騖遠(yuǎn)，盲目隨從，急功近利

　　20、職業(yè)規(guī)劃是一個(gè)動(dòng)態(tài)的過程，需要依具體情況適時(shí)修正

　　在這之前，你需要先回答下面3個(gè)問題：

　　01 你確定已經(jīng)找到自己的職業(yè)方向了嗎?

　　30歲之后就已經(jīng)過了“試方向”的階段，應(yīng)該按照既定規(guī)劃開始前進(jìn)了。但處于這個(gè)年齡階段的公司人，仍然可能感到迷茫和困惑，一種可能是在最初的職業(yè)選擇時(shí)就沒有遵循本意，認(rèn)為自己的能力沒有特別長(zhǎng)處，或由于崗位上缺乏正向激勵(lì)的信息而一直沒在工作上找到興趣點(diǎn)。

　　可以通過增強(qiáng)自己的存在感來找到定位。首先應(yīng)努力把目前的工作做到最好，讓老板和同事因此關(guān)注到你，并且肯定你。同時(shí)，也可以有技巧地去建立個(gè)人品牌，少抱怨、態(tài)度積極、愿意與別人分享你的想法，會(huì)讓你贏得更多新機(jī)會(huì)。很多人都是從最初自己不喜歡的崗位上先發(fā)展起來，借助這個(gè)跳板才找到更適合他們的新機(jī)會(huì)。

　　此外，也可以在目前工作的基礎(chǔ)上，通過有意識(shí)地去接觸和學(xué)習(xí)其他的東西，用做“職場(chǎng)有心人”的辦法來找到自己的興趣或者下一個(gè)機(jī)會(huì)。

　　02 你對(duì)自己的定位準(zhǔn)確嗎?

　　你的目標(biāo)在哪里顯然不僅是興趣問題，更重要的是，你有沒有這個(gè)能力去做這份工作。高估自己能力的人確實(shí)存在，不過更多的人卻往往是低估了自己的能力。

　　當(dāng)公司提供開放機(jī)會(huì)的時(shí)候，一些公司人總認(rèn)為自己距離目標(biāo)還太遠(yuǎn)。比如公司規(guī)定凡是任職滿6至12年的員工都可以申請(qǐng)參加某個(gè)項(xiàng)目，但那些剛滿6年的公司人就傾向于不參與競(jìng)爭(zhēng)。

　　公司人可以階段性地為自己設(shè)定一些結(jié)構(gòu)化、量化的評(píng)價(jià)指標(biāo)，并且邀請(qǐng)你的老板、職業(yè)導(dǎo)師和同事一起參與到評(píng)估中來，多方參與可以提高評(píng)估的準(zhǔn)確率。

　　03 你的壓力和動(dòng)力都足夠嗎?

　　30歲會(huì)是一個(gè)不容易滿足的年紀(jì)，尤其當(dāng)同學(xué)和同齡人之間出現(xiàn)一些比較的時(shí)候。你甚至可能不愿意參加同學(xué)會(huì)，因?yàn)椴幌胫勒l(shuí)比自己發(fā)展得更好。這是到了這個(gè)年紀(jì)才會(huì)有的“規(guī)劃的自覺”，是在與他人的比較下形成的強(qiáng)烈的改變欲望。

　　不甘人后和虛榮心當(dāng)然是一種進(jìn)步的動(dòng)力，但這種被動(dòng)的動(dòng)力持續(xù)性畢竟有限，職場(chǎng)進(jìn)取心和生活熱情才是讓你保持進(jìn)步的最大推動(dòng)力。尤其對(duì)于30歲時(shí)職業(yè)發(fā)展比較順利的公司人，這點(diǎn)尤其重要。

　　從外部環(huán)境來說，你也要時(shí)常確認(rèn)自己的目標(biāo)、想法是與公司的整體目標(biāo)相一致的，如果你發(fā)現(xiàn)自己與公司的目標(biāo)差太遠(yuǎn)的話，就要考慮換到一個(gè)更符合自己目標(biāo)的環(huán)境中去。

　　換崗or轉(zhuǎn)行

　　找到符合興趣的工作之所以重要，除了能給你在工作中帶來愉悅感，也會(huì)讓你更有責(zé)任心。職場(chǎng)的任何選擇都是一種賭博，哪怕你可以把風(fēng)險(xiǎn)規(guī)避到最小，風(fēng)險(xiǎn)也依然存在。如果你是按照自己的興趣去走的，那么輸了你至少不會(huì)懊惱。

　　01 轉(zhuǎn)往管理崗位

　　大多數(shù)人都會(huì)通過讀MBA作為從專業(yè)技術(shù)崗位轉(zhuǎn)往管理崗位的過渡，這也是一個(gè)需要承擔(dān)風(fēng)險(xiǎn)的選擇。從申請(qǐng)開始，到你全職念完MBA的周期基本上需要3至4年，這么長(zhǎng)的時(shí)間內(nèi)，你很難去預(yù)見之后的經(jīng)濟(jì)形勢(shì)會(huì)發(fā)生怎樣的變化。

　　判斷是否是一個(gè)合適的時(shí)機(jī)去修讀MBA需要考慮三方面的條件，首先是根據(jù)當(dāng)前全球的經(jīng)濟(jì)形勢(shì)，確定念MBA可能帶來的經(jīng)濟(jì)成本。其次是根據(jù)申請(qǐng)的情況看你能去什么樣的學(xué)校，它們專長(zhǎng)的管理方向是什么，是否符合你對(duì)未來工作的預(yù)期。當(dāng)然更重要的是要判斷好現(xiàn)在的工作是否適合你，以及你將來想要做什么樣的工作。

　　不過這里有個(gè)前提，是你先要考慮清楚自己的興趣和性格是否真的適合成為管理者。如果你天生是一個(gè)不喜歡和人打交道的人，那么不如省下這筆高昂的MBA學(xué)費(fèi)，繼續(xù)去鉆研你的專業(yè)領(lǐng)域。

　　02 創(chuàng)業(yè)

　　分布在各個(gè)一線城市的創(chuàng)業(yè)據(jù)點(diǎn)中的創(chuàng)業(yè)者們幾乎都是30歲左右的年紀(jì)。在離職以后自己出去創(chuàng)業(yè)，幾乎已經(jīng)快要成為這個(gè)年紀(jì)的公司人中間的一股風(fēng)潮了。

　　如果已經(jīng)想明白商業(yè)價(jià)值、盈利模式，有了一個(gè)比較周全的創(chuàng)業(yè)計(jì)劃，最好再有那么一兩個(gè)投資人對(duì)你的項(xiàng)目感興趣，那就義無反顧地去做吧，不要怕失敗，也不用太擔(dān)心后果。

　　在有些公司的招聘原則里面，有創(chuàng)業(yè)經(jīng)驗(yàn)會(huì)是一個(gè)加分項(xiàng)。創(chuàng)業(yè)是一個(gè)很好的試錯(cuò)機(jī)會(huì)，最壞的結(jié)果也就是5年之后再回到公司里面工作。而這個(gè)時(shí)候你已經(jīng)比那些一直在公司工作的員工們有了更多的歷練，也成熟更多。

　　平衡工作、家庭和生活

　　這是更多30歲的職場(chǎng)女性會(huì)考慮的問題。

　　結(jié)婚、生子、帶小孩，家庭正在逐步分散這個(gè)年紀(jì)的職場(chǎng)女性的注意力。如果你不能狠心放棄事業(yè)成為一個(gè)全職太太，那么你大概會(huì)更希望轉(zhuǎn)去一個(gè)相對(duì)穩(wěn)定的后臺(tái)崗位。

　　不過這不意味著你從此放棄了進(jìn)入職業(yè)的上升通道。你可以利用在穩(wěn)定崗位的機(jī)會(huì)做一些更長(zhǎng)遠(yuǎn)的規(guī)劃，去想一想十年以后的職場(chǎng)更需要什么樣的人才。在這段時(shí)間選擇讀書等進(jìn)修的方式，可以為你回到職場(chǎng)積累資本。

　　在這個(gè)時(shí)間段，跟女性同事增加交流也是排解生活所帶來的焦慮感的有效方法。大家互相分享應(yīng)對(duì)生活的經(jīng)驗(yàn)，你就會(huì)發(fā)現(xiàn)原來不是自己一個(gè)人在撐，就會(huì)有動(dòng)力去克服在平衡工作生活所遇到的困難了。

　　跟隨本心：

　　1、追隨自己的心。

　　2、讓夢(mèng)想起航。

　　3、為未來插上騰飛的翅膀。

　　4、我的未來不是夢(mèng)。

　　5、騰飛吧，未來！

　　6、成功，從職業(yè)規(guī)劃啟航！

　　7、成功不相信眼淚。

　　8、以夢(mèng)為馬，不負(fù)韶華。

　　9、夢(mèng)想與青春都在。

　　10、夢(mèng)想與青春同在。

　　11、鷹擊長(zhǎng)空，展望未來