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筆試、群面千里挑一 浙大女生拿到華為OFFER
“你工作找得怎么樣?”“你保研過(guò)了嗎?”“你出國(guó)申請(qǐng)遞交了嗎?”
當(dāng)同屆畢業(yè)生們還在絞盡腦汁尋求出路的時(shí)候，浙江大學(xué)新聞學(xué)專(zhuān)業(yè)的一位美女，已經(jīng)拿到了華為杭州研究所的offer——這個(gè)崗位叫行政秘書(shū)崗，月薪上萬(wàn)元，遠(yuǎn)高于同期應(yīng)屆畢業(yè)生的平均薪資水平，整個(gè)杭州只招一個(gè)人，她打敗了上千名競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手，笑到了最后。
昨天，記者見(jiàn)到了這個(gè)長(zhǎng)得美身材好的大四女生，她的這段求職經(jīng)歷，對(duì)其它求職者來(lái)說(shuō)，還是挺有借鑒意義的。
琪琪(化名)，是個(gè)蘇州姑娘，在新聞學(xué)專(zhuān)業(yè)里，成績(jī)不算突出。
大三結(jié)束的那個(gè)暑假，她在網(wǎng)上看到了華為公司的招聘信息，一大串只和理工科專(zhuān)業(yè)相關(guān)的崗位中，她一眼就看到了“行政秘書(shū)崗”——要求：office辦公軟件了如指掌;擁有良好的英語(yǔ)底子，遇到老外輕松應(yīng)對(duì);溝通、協(xié)調(diào)、組織能力樣樣強(qiáng)。
她覺(jué)得這三點(diǎn)都是自己的強(qiáng)項(xiàng)，于是開(kāi)始了網(wǎng)上申請(qǐng)，最終從上千位報(bào)名者中拿下了這個(gè)崗位，花費(fèi)了三個(gè)月的時(shí)間。
第一場(chǎng)的筆試是在浙大玉泉校區(qū)進(jìn)行，她所在的這個(gè)考場(chǎng)中，一共有40人左右，考的東西相當(dāng)細(xì)，比如類(lèi)似高考語(yǔ)文卷的甄別錯(cuò)別字、選詞填空，也有一些邏輯題。
筆試通過(guò)后，是一輪接著一輪的面試——群面、HR面、Boss面、終極面試。人數(shù)也從一開(kāi)始幾十人一小組，到十幾人一小組，再到8人、4人。琪琪認(rèn)為，面試比筆試更重要，招聘單位更看重應(yīng)聘者的臨場(chǎng)表現(xiàn)和自身素質(zhì)。
和琪琪聊天時(shí)，記者能明確感覺(jué)到她的自信和善于言辭。明明是第一次見(jiàn)面，但她毫不忸怩，語(yǔ)速不急促，邏輯性很強(qiáng)，帶點(diǎn)吳儂軟語(yǔ)，偶爾會(huì)穿插一些悅耳的笑聲，的確感染力很強(qiáng)。
琪琪會(huì)畫(huà)畫(huà)，古箏彈得不錯(cuò)，雖然這些并沒(méi)有機(jī)會(huì)在面試時(shí)發(fā)揮，但卻讓她呈現(xiàn)出了比較好的氣質(zhì)(從小學(xué)點(diǎn)藝術(shù)，真的是有幫助)。
在四輪面試中，面對(duì)完全不認(rèn)識(shí)的考官，琪琪始終很從容。
群面時(shí)，14個(gè)人一組，一起面對(duì)3名考官。
琪琪猜測(cè)會(huì)有自我介紹環(huán)節(jié)，因?yàn)椴恢罆r(shí)間長(zhǎng)短，她準(zhǔn)備了30秒、一分鐘、兩分鐘三個(gè)版本的自我介紹。
在成功自我介紹后，是無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組面試環(huán)節(jié)，也就是，考官給出題目，14個(gè)人自己進(jìn)行角色分配。她主動(dòng)選擇了計(jì)時(shí)者和協(xié)調(diào)者兩個(gè)身份，雖然不如領(lǐng)導(dǎo)者和總結(jié)陳詞者那么出彩，但相應(yīng)地也不容易得罪人，比較討巧——
考官給出了“風(fēng)趣”、“健談”、“開(kāi)朗”等15個(gè)描述人物性格品質(zhì)的形容詞，讓14個(gè)人按照重要性進(jìn)行排序。
領(lǐng)導(dǎo)者首先提出，先把15個(gè)詞劃分為3大類(lèi)，然后再排序。這個(gè)建議得到了部分人同意，但也有人反對(duì)。
這時(shí)候，琪琪作為協(xié)調(diào)者，出面協(xié)調(diào)組員們的意見(jiàn)，盡量讓大家達(dá)成一致。每排好一個(gè)詞，她就把這個(gè)詞劃掉，來(lái)提高小組的效率。
總結(jié)陳詞者把排序的結(jié)果和理由，向面試官做一個(gè)闡述。
其實(shí)，排序的結(jié)果并不是最重要的，這個(gè)題目也沒(méi)有一個(gè)標(biāo)準(zhǔn)答案�？脊贂�(huì)觀察每個(gè)成員在合作中的表現(xiàn)，以此考察他們的能力。
在組員互評(píng)中，琪琪果然都獲得了好評(píng)。
HR面，相對(duì)注重個(gè)人的經(jīng)歷，這是琪琪最有自信的地方——進(jìn)入大學(xué)后，她一直參與社團(tuán)活動(dòng)，比如校電視臺(tái)、愛(ài)心社，而到了高年級(jí)，她就經(jīng)常當(dāng)面試官來(lái)選拔新成員;大二開(kāi)始，她相繼去了浙江電視臺(tái)、江蘇電視臺(tái)、出版社、互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)實(shí)習(xí)，和各種各樣的人打交道。
Boss面，琪琪分析可能會(huì)比較側(cè)重應(yīng)聘者對(duì)公司的了解程度，以及對(duì)這個(gè)應(yīng)聘崗位的理解。她事先通過(guò)各種渠道了解華為的新動(dòng)態(tài)，也問(wèn)了前輩的一些面試經(jīng)驗(yàn)。所以面試時(shí)，她和人力資源部部長(zhǎng)一對(duì)一侃侃而談了40多分鐘。
最后進(jìn)入終極面試的，只剩下4個(gè)人，其中有三位來(lái)自浙大，一位來(lái)自杭州電子科技大學(xué)。他們和3位考官一起開(kāi)了個(gè)座談會(huì)，每人提交一份會(huì)議紀(jì)要。
經(jīng)歷了這段求職過(guò)程，琪琪總結(jié)了面試的幾個(gè)訣竅——精神面貌要好、妝容整潔、服飾得體;自我介紹要挑重點(diǎn);群面要審時(shí)度勢(shì)、隨機(jī)應(yīng)變，不能太有攻擊性;發(fā)言不要太自傲、尖刻，否則容易引起面試官反感。
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