寒假工攻略寒假工常見問題解答

時(shí)間：2024-05-27 15:53:53 求職陷阱我要投稿

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【寒假工攻略】2017年寒假工常見問題解答

　　小編導(dǎo)語(yǔ)：以下2017年寒假工常見問題解答是由應(yīng)屆畢業(yè)生小編為大家整理以及分享，歡迎閱讀，希望本文對(duì)大家有幫助!

　　問題1.外出工作需要交押金嗎?

　　答：外出打工是不需要交納任何押金的，凡是要交押金的都是不正規(guī)的。根據(jù)實(shí)際情況，一般外出工作會(huì)自理車費(fèi)，所以最多交車費(fèi)(車費(fèi)因地域不一樣而不一樣)就好，不需要在交任何形式的押金。

　　問題2.外出工作主要做些什么工作?

　　答：一般假期工外出時(shí)都是屬于頂崗實(shí)習(xí)，所以也只能做一些簡(jiǎn)單的工作,主要是流水線的工作,如組裝筆記本電腦、手機(jī)、電子產(chǎn)品、玩具等。當(dāng)然也會(huì)有少部分其他工作種類，建議在外出打工出發(fā)前詢問清楚自己要做什么工作種類。

　　問題3.假期工作一個(gè)月工資有多少錢?

　　答：假期工分為寒假工和暑假工。一般來(lái)說，由于市場(chǎng)的原因，加上春節(jié)過年老員工回家的緣故，寒假工的工資比暑假工的工資會(huì)高很多。根據(jù)最近幾年市場(chǎng)行情平均工資來(lái)看，寒假工工資平均在3200—4200元/月;暑假工工資在2400—2800元/月.該工資范圍為中間階段平均工資，不排除有比這個(gè)工資更高或更低的可能。

　　注：影響工資高低的幾個(gè)因素：

　　1.勞務(wù)派遣公司發(fā)給員工的單價(jià)高低;

　　2.工作地點(diǎn)的不同，工資待遇一般也不同;

　　3.參加工作的時(shí)間的早晚。

　　問題4.外出工作時(shí)需要帶什么東西?

　　答：外出打工時(shí)，以下幾點(diǎn)東西請(qǐng)務(wù)必帶上：

　　1.有效的身份證原件;

　　2.身份證復(fù)印件6份(有備無(wú)患且省去很多麻煩);

　　3.一寸照片6張(可多不可少);

　　4.換洗的衣服(根據(jù)工作的地方氣候不同適當(dāng)帶所需的衣物);

　　5.床上的棉被(棉被可在工作地自行購(gòu)買);

　　6.一支中性筆，會(huì)用得著;

　　7.適量的零花錢，因?yàn)楣べY都是下個(gè)月才會(huì)發(fā)，所以自備一些零花錢是必不可少的。

　　問題5.企業(yè)的工資怎么發(fā)放?

　　答：發(fā)工資分為兩種情況，一種是企業(yè)直接發(fā)放工資，另外一種是由中介發(fā)放工資。但是不管哪種情況，每個(gè)企業(yè)都有明確規(guī)定發(fā)工資的日期，也就是說企業(yè)會(huì)在下個(gè)月的規(guī)定時(shí)間，發(fā)這個(gè)月的相應(yīng)工資。例如：XXX企業(yè)規(guī)定發(fā)工資的時(shí)間是每月12號(hào)，那么企業(yè)或勞務(wù)公司會(huì)在每個(gè)月的12號(hào)發(fā)上一月的相應(yīng)工資(相當(dāng)于每個(gè)月被壓了12天的工資，但是最終都會(huì)全數(shù)發(fā)放到員工手中)。

　　問題6.在工作期間想提前回家怎么辦?

　　答：如果在工作期間，因?yàn)橥话l(fā)事情或家里有非要回家的事情，想要提前離職。當(dāng)遇到這種情況時(shí)，首先要向“帶你去”的那個(gè)人反應(yīng)情況，他會(huì)想辦法幫你處理。當(dāng)“帶你去”的那個(gè)人沒有辦法幫你解決問題時(shí)，請(qǐng)向車間主管或領(lǐng)班反應(yīng)問題，他們會(huì)協(xié)助你解決提前回家的問題。

　　問題7.外出工作時(shí)工作種類安不安全?

　　答：一般假期工外出時(shí)都是屬于頂崗實(shí)習(xí)，所以也只能做一些簡(jiǎn)單的工作,主要是流水線的工作,如組裝筆記本電腦、手機(jī)、電子產(chǎn)品、玩具等工作，所以基本上排除了工傷的可能。但是“勞務(wù)哥”也提醒大家，不管做任何工作種類，都不能掉以輕心，出門在外，安全永遠(yuǎn)是第一位。

　　問題8.工作到合同期后，怎么才能離職?

　　答：這個(gè)問題基本上不用擔(dān)心，每個(gè)企業(yè)都有完整的離職制度與流程。當(dāng)工作期滿后，自然會(huì)有相應(yīng)的負(fù)責(zé)人會(huì)協(xié)助員工離職。但是為了防止掉隊(duì)或者消息傳達(dá)不及時(shí)等意外發(fā)生，請(qǐng)?jiān)谶M(jìn)入企業(yè)工作前要記一兩個(gè)相關(guān)負(fù)責(zé)人的聯(lián)系方式，萬(wàn)一出現(xiàn)意外還可以與之聯(lián)系請(qǐng)求幫助。

　　問題9.企業(yè)的住宿環(huán)境怎么樣?

　　答：企業(yè)住宿環(huán)境因企業(yè)而異，有好有差，人數(shù)有多也有少，一般在6至12人一間不等。所以小編提醒大家天干物燥，小心火燭，同時(shí)請(qǐng)注意個(gè)人財(cái)產(chǎn)安全。

　　問題10.工資的具體計(jì)算方式怎么計(jì)算?

　　答：工資計(jì)算方式一般分為兩種：

　　第一種：小時(shí)工

　　第二種：同工同酬

　　第一種也就是小時(shí)工的工資計(jì)算方式很簡(jiǎn)單，一般來(lái)說就是你工作的總時(shí)間(按小時(shí)算)乘以勞務(wù)公司發(fā)給員工的單價(jià)就可以得出應(yīng)得工資(當(dāng)然得扣除企業(yè)正常的水電費(fèi)或其他正當(dāng)費(fèi)用)。

　　第二種也就是同工同酬的工資計(jì)算方式相對(duì)復(fù)雜：我們假設(shè)企業(yè)給的同工同酬的底薪為M，那么一個(gè)月的應(yīng)得工資應(yīng)該這樣算：

　　同工同酬的企業(yè)分平時(shí)上班、平時(shí)加班、周末加班和國(guó)家法定節(jié)假日加班。平時(shí)加班為平時(shí)上班的1.5倍，周末加班為平時(shí)上班的2倍，國(guó)家法定節(jié)假日(如春節(jié)、國(guó)慶等)加班為平時(shí)上班的3倍。

　　平時(shí)上班的單價(jià)為：M/21.75/8(即M除以21.75);

　　平時(shí)加班的單價(jià)為：1.5 x M/21.75/8;

　　周末加班的單價(jià)為：2 x M/21.75/8;

　　國(guó)家法定節(jié)假日加班單價(jià)為：3 x M/21.75/8;

　　由于一般不存在法定節(jié)假日加班，那按正常一個(gè)月來(lái)計(jì)算工資：

　　員工的實(shí)際工資=K1 x M/21.75/8+k2 x 1.5 x M/21.75/8+k3 x 2 x M/21.75/8

　　其中，

　　k1為平時(shí)上班的小時(shí)數(shù);

　　k2為平時(shí)加班的小時(shí)數(shù);

　　k3為周末加班的小時(shí)數(shù);

　　問題11.怎么樣降低上當(dāng)受騙?

　　答：假期外出打工時(shí)小編給大家?guī)c(diǎn)小建議：