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券商實(shí)習(xí)面試技巧

時(shí)間:2021-03-09 11:55:47 面試筆試 我要投稿

2016券商實(shí)習(xí)面試技巧

  如何通過券商面試?以下是應(yīng)屆畢業(yè)生小編整理提供的相關(guān)技巧內(nèi)容,快來閱讀看看吧。

2016券商實(shí)習(xí)面試技巧

  一、著裝及禮儀

  著裝方面:

  男生正裝比較單一,就是西服職業(yè)裝。外套要求純色,以藏青色、黑色為主;襯衣以白色等淺色系為主;領(lǐng)帶選藍(lán)色系條紋領(lǐng)帶最佳,領(lǐng)帶的長(zhǎng)度要正好及皮帶頭的四分之一處;皮鞋最好是黑色。

  女生正裝就比較豐富了,看上去有正式的感覺就OK,同樣以黑白搭配為佳——黑外套、白襯衫,但是女生的襯衫領(lǐng)口要外翻,置于外套領(lǐng)口之上。

  禮儀方面:

  敲門,在進(jìn)入面試房間之前,無論門是否關(guān)著都應(yīng)輕輕敲門,敲門通常連續(xù)兩三次,等門內(nèi)有了回應(yīng),再推門進(jìn)去,同時(shí)注意將門輕輕關(guān)上。

  握手,如果面試官主動(dòng)伸出手來,應(yīng)回以堅(jiān)定而溫和的握手,如果面試官不主動(dòng)握手,小伙伴們不要伸手向前和對(duì)方握手,以免對(duì)方?jīng)]有思想準(zhǔn)備而出現(xiàn)尷尬的局面,握手時(shí)間一般在3~5秒左右。

  入座及坐姿,一定要等到面試官示意你坐下再就座,盡量選在面試官的對(duì)面做下,有利于交談,坐時(shí)身體略向前傾。

  二、面試問題及應(yīng)對(duì)

  其實(shí)小伙伴們?cè)跍?zhǔn)備面試的時(shí)候就需要提前預(yù)測(cè)面試官可能會(huì)問到什么問題并提前準(zhǔn)備好答案,券商的面試問題大概會(huì)分為自我介紹、崗位相關(guān)、行業(yè)熱點(diǎn)、專業(yè)知識(shí)(對(duì)于具體的每一塊,請(qǐng)查看金融小伙伴的歷史消息或者聯(lián)系我們的微信號(hào):jrxhb2014);有時(shí)可能涉及個(gè)人規(guī)劃類的問題(比如實(shí)習(xí)時(shí)間、選擇原因、發(fā)展前景等等)(這里的券商不包括某些外資投行)

  下面就跟隨我們看下要如何回答這些問題吧!

  1.自我介紹?

  這部分小伙伴們首先要準(zhǔn)備三個(gè)版本的自我介紹,包括一分鐘、三分鐘、五分鐘,如果面的是外資投行還要準(zhǔn)備英文版,當(dāng)然保險(xiǎn)起見中英文版本都準(zhǔn)備,這部分要能很流利自然的介紹出自己的優(yōu)點(diǎn),但不只是簡(jiǎn)歷里內(nèi)容的完全重復(fù),力爭(zhēng)每段內(nèi)容都有亮點(diǎn),也不單單只是平鋪直敘。

  比如:

  某位同學(xué)在面試中金的時(shí)候,自我介紹是圍繞著C、I、C、C四個(gè)字母展開的;其次,自我介紹時(shí)要注意和面試官的眼神互動(dòng),并且介紹的內(nèi)容要和申請(qǐng)職位有關(guān)系,可以說自己在學(xué)校有做過先關(guān)科研項(xiàng)目或者之前有相關(guān)的實(shí)習(xí)經(jīng)歷等等。

  2.了解投行/行研具體是做什么的嗎?了解這個(gè)崗位是做什么的嗎?覺得自己有哪些素質(zhì)適合做投行/行研?

  前兩個(gè)問題考查大家的崗位認(rèn)識(shí)和行業(yè)認(rèn)識(shí),面試前要做好兩個(gè)方面的準(zhǔn)備:

  一是對(duì)券商行業(yè)和宏觀行業(yè)的理解,比如什么是IPO,IPO過程中需要重點(diǎn)關(guān)注的問題,并購(gòu)重組業(yè)務(wù)是怎么回事,某個(gè)行業(yè)景氣與否對(duì)券商影響的分析等等,建議多多查看招股說明書有重大資產(chǎn)重組的交易報(bào)告書以及行業(yè)報(bào)告和行業(yè)新聞,行業(yè)報(bào)告。新財(cái)富排名靠前的券商研究深度報(bào)告,還可以在巨潮網(wǎng)、上交所、深交所的網(wǎng)站看到每天的.上市公司公告,行業(yè)新聞則主要是各類財(cái)經(jīng)類網(wǎng)站及《中國(guó)證券報(bào)》等報(bào)紙,同時(shí)大家也可以關(guān)注金融經(jīng)濟(jì)類的微信主頁,比如金融小伙伴),也可以實(shí)時(shí)了解熱點(diǎn)信息。

  總之,既要對(duì)于宏觀經(jīng)濟(jì)要有一定的了解,也要選定自己涉及或者感興趣的一兩個(gè)行業(yè),提前搭好框架,重點(diǎn)是確定好分析邏輯。

  二是提前熟悉好每個(gè)崗位的具體職責(zé),尤其是自己要應(yīng)聘的,有個(gè)大體的框架,同時(shí)加上一些自己的理解總結(jié)和曾經(jīng)的實(shí)習(xí)經(jīng)歷更好,最好可以結(jié)合到應(yīng)聘券商的文化、目標(biāo)、歷史沿革、發(fā)展現(xiàn)狀等。這個(gè)是非常重要的,如果你對(duì)你要應(yīng)聘的崗位都不了解,你覺得面試官會(huì)覺得你靠譜嗎?所以這就需要大家對(duì)崗位深入探究,最好先明確自己求職的一個(gè)或幾個(gè)目標(biāo),不要太過分散。

  對(duì)于后一個(gè)問題這部分建議小伙伴們采用素質(zhì)+行業(yè)表現(xiàn)+事例證明的方式來回答。

  首先,關(guān)于素質(zhì)小編認(rèn)為主要有兩方面:

  一是快速學(xué)習(xí)能力:比如可以在很短時(shí)間內(nèi)閱讀多份招股說明書某部分,了解新頒布的法規(guī)和相關(guān)適用法律;

  二是溝通能力:即運(yùn)用自己快速學(xué)習(xí)到的知識(shí)和領(lǐng)導(dǎo)、公司法務(wù)以及客戶進(jìn)行溝通,并且一定要能夠讓自己顯得專業(yè);

  說到這里,小編建議大家一定要注意擴(kuò)充知識(shí)儲(chǔ)備,培養(yǎng)券商從業(yè)人員該有的素質(zhì),具體來說就是專業(yè)知識(shí)尤其是財(cái)會(huì)知識(shí),有財(cái)務(wù)基礎(chǔ)的人在面試的時(shí)候一定是更具備優(yōu)勢(shì)的!

  舉個(gè)例子, 現(xiàn)實(shí)中很多企業(yè)為了發(fā)債通過合并范圍調(diào)整以及會(huì)計(jì)準(zhǔn)則調(diào)整等多種方式對(duì)其報(bào)表進(jìn)行了合理優(yōu)化,這種包裝能力是體現(xiàn)主承銷商實(shí)力的一個(gè)重要方面,但這無形中需要更高的財(cái)務(wù)分析能力;

  至于行研,更不用說財(cái)務(wù)分析能力的重要性了,撰寫報(bào)告的時(shí)候需要的綜合性素養(yǎng)中,財(cái)務(wù)能力也必不可少。

  這就需要小伙伴們是全才了!不過的確現(xiàn)在的投行人員必須是綜合性的人才,而且對(duì)于財(cái)務(wù)要求不僅僅限于能夠看懂報(bào)表就可以,因此如果你的財(cái)務(wù)知識(shí)很扎實(shí)的話那么你是極有可能進(jìn)入投行的。這就讓讓所有金融經(jīng)濟(jì)類的大家陷入了CPA的怪圈。

  其次是對(duì)于常識(shí)性的問題比如國(guó)家稅收政策、五險(xiǎn)一金問題,全部都要了解,對(duì)于某個(gè)突然出現(xiàn)專業(yè)名詞,即使你沒有學(xué)過,也要能夠調(diào)動(dòng)自己的知識(shí)儲(chǔ)備,和別人侃侃而談,券商是不會(huì)給新人入職培訓(xùn)的,工作都要自己摸索,這也就需要你足夠“專業(yè)”。

  3.為什么要做投行/行研?

  這部分可以首先簡(jiǎn)單談下對(duì)于崗位的了解以及對(duì)行業(yè)的認(rèn)識(shí)和自身能力,原因就結(jié)合自身情況來談即可,但一定要有邏輯!

  比如:可以從短期和長(zhǎng)期兩個(gè)角度來談,金融小伙伴微信平臺(tái)之前就發(fā)過的一篇文章是從提升、過渡和沉淀三個(gè)階段來解答這個(gè)問題,(《如何找到券商實(shí)習(xí)》)

  但是有一點(diǎn)需要注意,不要把這些崗位表述的多么高大上,只需要把它當(dāng)成一份最普通的工作,強(qiáng)調(diào)自己愿意做瑣碎以及沒有技術(shù)含量的工作,可以踏踏實(shí)實(shí)完成公司定的任務(wù),愿意吃苦幫公司把事情做好(事情上很多人剛進(jìn)去都是從最底層的事做起),總之回答這類問題時(shí)一定要表現(xiàn)出自己的謙遜和踏實(shí)肯干和對(duì)于這個(gè)崗位這個(gè)公司的熱愛,最好能夠讓面試官體會(huì)到你是可以給公司帶來長(zhǎng)遠(yuǎn)價(jià)值的人,不會(huì)因?yàn)榕囵B(yǎng)你而產(chǎn)生機(jī)會(huì)成本。

  4.自己可以給公司帶來什么價(jià)值?為什么選擇你?

  一般實(shí)習(xí)生一般都不會(huì)立刻為公司帶來什么價(jià)值,因此在回答這個(gè)問題時(shí)要從自身優(yōu)勢(shì)和對(duì)公司長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展好處來回答。

  首先,可以說明專業(yè)素養(yǎng)和職業(yè)素養(yǎng);

  其次,可以說明自己的熱愛度和努力度;

  最后,如果小伙伴們可以結(jié)合公司最近的項(xiàng)目提出一點(diǎn)自己的看法,證明自己是個(gè)有思想的人等等。

  總之盡量讓自己表現(xiàn)的足夠?qū)I(yè),是個(gè)“靠譜”的人,能夠?yàn)楣編黹L(zhǎng)遠(yuǎn)價(jià)值。

  5.實(shí)習(xí)/實(shí)踐經(jīng)歷的問題

  面試中面試很可能會(huì)針對(duì)實(shí)習(xí)實(shí)踐經(jīng)歷的細(xì)節(jié)進(jìn)行提問,這些細(xì)節(jié)可能包括:實(shí)習(xí)期間參與過什么項(xiàng)目,負(fù)責(zé)什么任務(wù),任務(wù)完成的細(xì)節(jié),項(xiàng)目針對(duì)的客戶,項(xiàng)目運(yùn)用到相關(guān)領(lǐng)域的哪些知識(shí),運(yùn)用的哪些模型,項(xiàng)目中遇到過哪些困難,遇到困難如何解決的等等。

  通過這些細(xì)節(jié),一般可以檢驗(yàn)?zāi)愕暮?jiǎn)歷是否真實(shí),要注重對(duì)自己經(jīng)歷的深刻挖掘,多用專業(yè)術(shù)語表明自己確實(shí)有實(shí)力,但是切忌編造實(shí)習(xí)經(jīng)歷或者過分夸大自己的實(shí)習(xí)工作,回答時(shí)候可以采用“What + STAR原則 + key words”模式來回答。

  6.職業(yè)規(guī)劃類問題

  首先還是要談一下自己對(duì)于崗位的認(rèn)識(shí),這是回答所有問題的基礎(chǔ),之后的職業(yè)規(guī)劃建議問問已經(jīng)在這方面工作的學(xué)長(zhǎng)學(xué)姐,結(jié)合網(wǎng)上的一些經(jīng)驗(yàn)了解券商行業(yè)職位晉升路徑,制訂出一份切合實(shí)際的職業(yè)規(guī)劃,具體說3-5年的規(guī)劃,之后的可以說個(gè)大概,因?yàn)槲磥淼氖虑檎l也沒有辦法確定。

  有些小伙伴可能考了TOEFL、GRE、GMAT,可能還會(huì)被問及出國(guó)的問題,策略是如果沒有非常明確的出國(guó)意向,還是回答目前暫沒有出國(guó)打算,因?yàn)楣径枷M约旱膯T工可以長(zhǎng)時(shí)間的留在公司。

  8.金融熱點(diǎn)問題的分析

  這也是券商面試的一個(gè)重頭戲,對(duì)于熱點(diǎn)問題沒有固定之法,邏輯是最重要的,盡量聯(lián)系到自己的專業(yè)知識(shí),恰到好處的運(yùn)用專業(yè)術(shù)語。這部分要做到多看、多分析;多看就是指多看書籍、新聞、報(bào)告等等,或許很多人都對(duì)海量的信息表示了困惑,所以如何快速獲取信息則成為一項(xiàng)重大技能,其實(shí),信息每天都大同小異,著重關(guān)注自己感興趣的方面就行,畢竟分析能力要更為重要,多分析就需要不斷的訓(xùn)練了,利用自己的知識(shí)儲(chǔ)備,多多思考問題。

  這方面的訓(xùn)練可以通過多多看一些好的文章,關(guān)注一些好的網(wǎng)站,或是一些好的平臺(tái),或是跟專業(yè)人士進(jìn)行交流,或許能快速的提升自己分析問題的能力。推薦個(gè)人在用的qq群:304926778,里面有不少名校的學(xué)生和在職人士。

  9.專業(yè)知識(shí)問題:

  專業(yè)方面素養(yǎng)的加強(qiáng),渠道有很多,也要看個(gè)人喜好,但如何更有效做這件事?比如可以準(zhǔn)備個(gè)小冊(cè)子,記錄重要的一些專業(yè)名詞(大家畢竟是海投,肯定面試過很多地方,所以每次面試遇到的問題,或是其中的心得體會(huì)和經(jīng)歷都可以記錄在冊(cè))

  在面試前,對(duì)于市盈率、市凈率、常用的企業(yè)估值方法有哪些等等這些問題都一定要有個(gè)大致的印象,同時(shí)上網(wǎng)查看最近相關(guān)時(shí)事和該公司最新動(dòng)態(tài)以及行業(yè)最新動(dòng)態(tài),同時(shí)詢問參加過面試的同學(xué)或者瀏覽網(wǎng)上的面經(jīng),了解該公司的偏好,但切記有時(shí)候答案可能并不重要,重要的是分析問題的邏輯以及自己的觀點(diǎn)。

  三、面試之后的追蹤

  面試過后大家也不要只是等待offer,要嘗試和HR的保持聯(lián)系與交流,表達(dá)對(duì)這份工作的渴望和對(duì)公司的喜歡,這會(huì)給HR留下深刻的印象,如果能得到部門負(fù)責(zé)人或者公司領(lǐng)導(dǎo)的聯(lián)系的話更好,可以發(fā)郵件或者短信表達(dá)下你想進(jìn)入公司的強(qiáng)烈愿望和對(duì)公司提供這次面試機(jī)會(huì)的感謝,說不定就會(huì)獲得滿意的券商offer!


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