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女性在找工作過程中的優(yōu)勢與技巧
女生求職的四技巧六秘籍
4大優(yōu)勢要明確
語言能力的優(yōu)勢
女性運(yùn)用語言詞匯的能力強(qiáng)于男性,在語法、造句、閱讀能力等方面更為出色。一般說來,女性從事文字整理、編輯、翻譯、播音員以及教育、接待洽談工作等,更能發(fā)揮其特長。
思維能力的優(yōu)勢
女性在形象思維能力以及思考問題的細(xì)致、周全上具有優(yōu)勢,因而適合于形象設(shè)計(jì)方面的工作,如服裝設(shè)計(jì),其作品往往讓人感到和諧、典雅、優(yōu)美。另外,在文學(xué)創(chuàng)作、文藝表演方面也頗具優(yōu)勢。
交往能力的優(yōu)勢
女性普遍具有溫順、和藹、容易與人相處、感情豐富且善于體諒別人的特點(diǎn),在社交場合或工作協(xié)作中表現(xiàn)出較強(qiáng)的人際交往能力,因此,適合從事行政管理、辦公室、公關(guān)、推銷等工作。
忍耐能力的優(yōu)勢
女性的忍耐力比男性更強(qiáng)。受過高等教育的女性,個(gè)人修養(yǎng)好,能廣泛聽取各方面的意見,善于與他人合作共事,因此,適于機(jī)關(guān)和企事業(yè)單位的管理工作,在相對單調(diào)乏味的條件下仍能孜孜不倦地長期工作,這是女性的一大特點(diǎn),大多數(shù)女性工作耐心持久,態(tài)度認(rèn)真,有較強(qiáng)的工作責(zé)任心,因此,女性在擔(dān)任財(cái)務(wù)工作、計(jì)算機(jī)操作、勘測設(shè)計(jì)的內(nèi)務(wù)、資料整理、圖書情報(bào)、檔案管理及辦公室等工作中能很好地發(fā)揮自己的優(yōu)勢。
6大技巧要掌握
提前做好各種思想準(zhǔn)備
在應(yīng)聘前,可以模擬招聘單位多問自己幾個(gè)問題。一定要多設(shè)計(jì)一些刁鉆古怪的問題,以增強(qiáng)自己的心理承受能力。而且要想最壞的打算,不就是應(yīng)聘失敗嘛,沒什么了不起,在擇業(yè)中遇到挫折是很正常的事情,應(yīng)該把挫折看成是鍛煉意志、增強(qiáng)能力的機(jī)會。當(dāng)然,回家后還應(yīng)該放下思想包袱,認(rèn)真找尋失敗的原因。
相信自己是最好的
求職擇業(yè)的過程,是一個(gè)全面展示自己的過程,除了要有顯示自己才華的勇氣,還得相信自己是最好的。在心理上要有自信心,要相信自己和男生一樣有實(shí)力,要敢于競爭,克服自卑、膽小、怯懦等不良心理狀態(tài)。其次,在行為上,要保持熱情、端莊的儀表,切忌羞澀、扭捏或過于潑辣、隨便、無所顧忌。
選擇適合自己的企業(yè)
不迷戀知名的大型企業(yè)。有相當(dāng)一部分女性認(rèn)為,只有到大型企業(yè)去干,才能充分發(fā)揮出聰明才智。其實(shí),大型企業(yè)里面人才濟(jì)濟(jì),競爭十分激烈,而一般的小企業(yè),對人才的需求如饑似渴。事實(shí)上,近年來,大企業(yè)里的大學(xué)生往往“大材小用”,而小企業(yè)卻多“小材大用”。其實(shí),不管在小企業(yè)里,只要有真才實(shí)學(xué),腳踏實(shí)地,同樣能干出一番事業(yè)來。
不提過多的物質(zhì)要求
許多女大學(xué)生過多考慮物質(zhì)條件,不但要求月薪高、生活好,還講究住房、獎金等林林總總的物質(zhì)享受。這種做法換來的只能是用人單位的反感。
嘗試?yán)溟T專業(yè)
行政、人事、文秘是女性追求的熱門,可畢竟僧多粥少。而一些冷門職業(yè)盡管急需大批人才,但問津者寥寥無幾。這樣,在人才市場就出現(xiàn)了“熱門難進(jìn),冷門更冷”的怪現(xiàn)象。這時(shí),聰明的女性應(yīng)該多一點(diǎn)“大丈夫能屈能伸的豁達(dá)”,不要過分計(jì)較一時(shí)的順逆,從“零”做起,從基層做起,最終能在社會上找到自己合適的位置。
保持清醒頭腦
面對一大堆招聘啟事,一定要睜大慧眼去偽存真地篩選。切忌病急亂投醫(yī),對于特殊職業(yè)如秘書,要尤其注意分辨單位性質(zhì)和屬性。此外,遇到不公正待遇時(shí)一定要據(jù)理力爭,并要及時(shí)求助。
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