2016應(yīng)屆生面試故事

　　應(yīng)屆生出門(mén)找工作，由于沒(méi)有經(jīng)驗(yàn)常常會(huì)遇到一些問(wèn)題，下面是yjbys小編整理提供的關(guān)于面試的故事，一起來(lái)看看吧。

　　應(yīng)屆生面試故事

　　作為一名即將就業(yè)的大四學(xué)生，我走過(guò)九月份的平平淡淡，走過(guò)十月份的跌宕起伏，從毫無(wú)面試經(jīng)驗(yàn)到現(xiàn)在的成熟穩(wěn)重，我收獲了很多。

　　1.面試

　　面試的形式主要有：“群面”和“單面”，一般“一面”是“群面”，“二面”是“單面”。當(dāng)然面試之前還通常會(huì)有一個(gè)筆試，考題一般都是行政職業(yè)能力考試題，如語(yǔ)言表達(dá)、數(shù)字推理、圖形推理等，有些單位會(huì)有專業(yè)知識(shí)的筆試，正規(guī)的企業(yè)都會(huì)經(jīng)過(guò)這幾個(gè)環(huán)節(jié)層層篩選人才，比如大型的國(guó)企、中外合資的企業(yè)、世界500強(qiáng)的外企等，還有少部分企業(yè)只需要經(jīng)過(guò)“單面”，也就是一次面試就要跟你簽約。

　　2.“群面”技巧

　　“群面”一般是10個(gè)人一組，面試官說(shuō)完面試規(guī)則后，給一個(gè)案例，然后是五分鐘的讀題準(zhǔn)備時(shí)間。有些單位會(huì)讓每個(gè)人先用一到兩分鐘做個(gè)人陳述，之后開(kāi)始二三十分鐘的討論，最后再選一個(gè)小組代表做一個(gè)總結(jié)陳述。

　　其實(shí)小組最后的觀點(diǎn)是什么不重要，關(guān)鍵是在討論的過(guò)程中你扮演的是什么角色。大致角色有領(lǐng)導(dǎo)、計(jì)時(shí)員、記錄員。領(lǐng)導(dǎo)的主要職責(zé)是引導(dǎo)討論的大方向，計(jì)時(shí)員的主要職責(zé)是控制時(shí)間，最好在討論一開(kāi)始的時(shí)候，就跟小組說(shuō)一下時(shí)間的分配，比如討論時(shí)間是30分鐘的話，你可以跟大家說(shuō)一下，25分鐘的討論加上5分鐘的總結(jié)補(bǔ)充等等。記錄員的主要職責(zé)是記錄大家在討論過(guò)程中的觀點(diǎn)，以便做最后的總結(jié)陳述。當(dāng)然角色不是固定的，關(guān)鍵是你在整個(gè)討論過(guò)程中發(fā)揮了哪些主要的作用。

　　在這個(gè)過(guò)程中，有些人會(huì)表現(xiàn)得非常強(qiáng)勢(shì)，遇到這種情況，領(lǐng)導(dǎo)可以讓給他來(lái)做，但是討論過(guò)程中一定要有自己的想法，還可以做一下其他的角色，比如計(jì)時(shí)員或者總結(jié)陳述人等等。最好是沉穩(wěn)穩(wěn)重，又有自己的觀點(diǎn)。最重要的是一定要得出一致的結(jié)論，否則整個(gè)小組都可能被淘汰。所以務(wù)必引導(dǎo)小組得出一致的結(jié)論，不要在細(xì)節(jié)的問(wèn)題上糾結(jié)太久，當(dāng)跟別人的觀點(diǎn)不一致時(shí)要學(xué)會(huì)妥協(xié)，盡量闡述自己的觀點(diǎn)，如果不能說(shuō)服對(duì)方，就可以接受他的觀點(diǎn)，你的妥協(xié)考官會(huì)看在眼里的。

　　有些單位會(huì)在最后的陳述之后問(wèn)一些問(wèn)題，比如你認(rèn)為你身邊這位同學(xué)的表現(xiàn)怎么樣，你在小組討論中扮演什么角色，或者讓你和身邊的同學(xué)做一個(gè)角色扮演等等。另外有些單位還會(huì)在“群面”的最后環(huán)節(jié)考查一下你的英語(yǔ)口語(yǔ)，每個(gè)人輪流抽一個(gè)問(wèn)題，然后準(zhǔn)備三十秒，然后說(shuō)一下，主要是考查一下你的口語(yǔ)水平，最好提前做好準(zhǔn)備。

　　3.“二面”技巧

　　“二面”主要是針對(duì)你的簡(jiǎn)歷問(wèn)一些基本的問(wèn)題，最好提前做好準(zhǔn)備，想一些可能在面試遇到的問(wèn)題，然后自我整理一下，最好要有條理。條理越清晰越容易得到面試官的賞識(shí)。常見(jiàn)的問(wèn)題有：你的優(yōu)缺點(diǎn)是什么?你對(duì)就業(yè)地點(diǎn)的選擇，未來(lái)的職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，等等。平時(shí)最好都想一下，總結(jié)一下。有些單位會(huì)在“二面”的時(shí)候考查你的英語(yǔ)口語(yǔ)，我遇到的是讀一段英語(yǔ)，然后翻譯一下�？傊�“二面”還是比較簡(jiǎn)單，提前做好準(zhǔn)備，從容應(yīng)對(duì)，應(yīng)該沒(méi)什么大的問(wèn)題。最后會(huì)有一個(gè)提問(wèn)題的環(huán)節(jié)，大家在面試之前最好準(zhǔn)備一些材料，如果能提一些有意義的問(wèn)題會(huì)給你加分不少。

　　其實(shí)每次面試都難免會(huì)有瑕疵，關(guān)鍵是要做好總結(jié)，把每一次的不滿意都記錄下來(lái)，這樣在未來(lái)的面試中才能夠更加穩(wěn)健、自如。

　　應(yīng)屆生面試故事

　　那是一個(gè)周六，在人才招聘會(huì)上，人頭攢動(dòng)，每個(gè)招聘臺(tái)前都擠滿了應(yīng)聘者。我踮著腳努力地穿過(guò)人頭看每個(gè)展臺(tái)的招聘信息，看到合適的，也擠上前投簡(jiǎn)歷，希望能與招聘官一談。但應(yīng)聘的人太多了，主考官當(dāng)然沒(méi)時(shí)間也沒(méi)精力與我談，甚至不看我一眼，只講：“放下簡(jiǎn)歷吧，隨后我們會(huì)與你聯(lián)系�！�

　　這時(shí)我在一家展臺(tái)前停了下來(lái)，那家公司在招聘行政助理。我沒(méi)有工作經(jīng)驗(yàn)，沒(méi)有任何優(yōu)勢(shì)，有的只是對(duì)自己的了解與信任，相信自己能勝任這份文職工作。于是，我決定投出一份簡(jiǎn)歷。

　　這家展臺(tái)也一樣擠滿了應(yīng)聘者，我定了定神，透過(guò)那些應(yīng)聘者的頭，將一份簡(jiǎn)歷從空中遞上去，朗聲說(shuō)道：“您好，這是我的簡(jiǎn)歷，請(qǐng)您過(guò)目�！辈恢�是因?yàn)槲翼懥恋穆曇暨�是因?yàn)槟恰皺M空而出”的簡(jiǎn)歷吸引了主考官，總之，主考官抬起了頭，并朝我的方向看來(lái)。由于距離甚遠(yuǎn)，無(wú)法與主考官交談，我只是自信地回望了他一眼，轉(zhuǎn)身離開(kāi)了展臺(tái)，在轉(zhuǎn)身的那一剎，我感覺(jué)到了主考官贊許的眼神。

　　在回家的路上，我想，這家公司肯定會(huì)通知我面試的。我對(duì)自己很有信心。我當(dāng)時(shí)的表現(xiàn)，主考官已經(jīng)留意我了，他會(huì)從上百份簡(jiǎn)歷中注意看我的簡(jiǎn)歷。

　　接下來(lái)，果然，我接到了面試通知，也如愿以償進(jìn)入了這家公司。后來(lái)，在一次閑聊中，我們的頭，也就是當(dāng)時(shí)的主考官，跟我講：“當(dāng)時(shí)，看你很有信心，在那些擁擠的人中，顯得有些鶴立雞群……”

　　我笑著說(shuō)：“那是因?yàn)槲覀�(gè)子太高了吧?”

　　雖然嘴上這么說(shuō)，但我心里很清楚，我得到了這份工作，是因?yàn)槲以谡衅笗?huì)上的那份自信，那份因自信而來(lái)的氣質(zhì)，給主考官留下非常深的第一印象。應(yīng)屆生面試，真是不容易。

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