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教師結(jié)構(gòu)化面試答題套路

時(shí)間:2024-07-09 14:05:41 面試筆試 我要投稿
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教師結(jié)構(gòu)化面試答題套路

  教師結(jié)構(gòu)化面試的答題方式應(yīng)該怎么樣?yjbys小編整理了相關(guān)的答題套路提供給大家,快來(lái)閱讀看看吧。

教師結(jié)構(gòu)化面試答題套路

  教師資格結(jié)構(gòu)化面試——綜合分析類

  (一)樣題

  綜合分析類題目包含兩大類題型:第一類是社會(huì)現(xiàn)象類,具體指社會(huì)現(xiàn)象中的教育熱點(diǎn)問(wèn)題;第二類是名言警句類,具體來(lái)說(shuō),就是指與教育教學(xué)有關(guān)的名言警句。樣題如下:

  1.社會(huì)現(xiàn)象:你如何看待“擇校熱”現(xiàn)象?

  2.名言警句:你同意“沒(méi)有不合格的學(xué)生,只有不合格的教師”這句話嗎?

  (二)答題思路

  綜合分析類題型不論是針對(duì)社會(huì)現(xiàn)象的還是針對(duì)名言警句的,答題思路都可以概括為以下三個(gè)步驟:

  首先,蓋帽子,即表明態(tài)度。綜合分析類題目往往提問(wèn)考生對(duì)某一個(gè)社會(huì)現(xiàn)象是如何看待的,或針對(duì)某一句話認(rèn)為是對(duì)還是錯(cuò),所以考生需要先蓋一個(gè)帽子表明態(tài)度。在此需要注意的是,作為教師,考生的觀點(diǎn)不能過(guò)于偏頗和激烈,對(duì)待事物的態(tài)度要辯證,所表達(dá)的觀點(diǎn)應(yīng)當(dāng)是“存在即是既有合理的一方面,又有它的局限性”。

  其次,闡明觀點(diǎn)。針對(duì)社會(huì)現(xiàn)象類的題目闡明觀點(diǎn)既可以采用辯證的方式,說(shuō)明好的和壞的方面、好處和弊端、合理的和不合理的,也可以采用現(xiàn)象一原因一對(duì)策這一思路來(lái)答題,在分析原因的時(shí)候既可以按照不同角度來(lái)談,如從各個(gè)主體包括家長(zhǎng)、學(xué)生和學(xué)校不同的角度來(lái)說(shuō),也可以按照宏觀、微觀不同層次來(lái)談。針對(duì)名言警句類的題目闡明觀點(diǎn)可以采用辯證的方式,從合理和不合理這兩個(gè)方面來(lái)談,也可以將名言警句對(duì)應(yīng)教育教學(xué)理論來(lái)闡釋它的教育哲理性。

  最后,做總結(jié)。在闡明觀點(diǎn)后,為保證答題的完滿,考生可以在最后做一個(gè)簡(jiǎn)短的總結(jié)?偨Y(jié)既可以照應(yīng)開(kāi)頭的帽子,也可以聯(lián)系自身,談?wù)勛约喝绻行易呱现v臺(tái)會(huì)如何來(lái)鞭策自己、鼓勵(lì)自己、約束自己。

  (三)試題詳解

  1.你如何看待“擇校熱”現(xiàn)象?

  【參考答案】目前,許多大中城市出現(xiàn)“擇校熱”的現(xiàn)象,家長(zhǎng)為了給孩子選擇教學(xué)質(zhì)量好的學(xué)校不惜找關(guān)系、送禮等,導(dǎo)致這一現(xiàn)象的原因主要有以下幾個(gè)方面:

  首先,從社會(huì)大環(huán)境來(lái)講,教育資源分配不均是根本原因。目前我國(guó)教育資源集中在小部分的城市和重點(diǎn)學(xué)校里,每個(gè)學(xué)生和家長(zhǎng)都想擁有這些資源,從而產(chǎn)生了“擇校熱”現(xiàn)象;

  其次,從學(xué)校角度來(lái)講,學(xué)校的一些搖號(hào)行為營(yíng)造了緊張的競(jìng)爭(zhēng)氣氛,使家長(zhǎng)如坐針氈,加劇了“擇校熱”現(xiàn)象;

  再次,從家長(zhǎng)角度來(lái)講,家長(zhǎng)過(guò)于看重學(xué)校、師資對(duì)學(xué)生的影響,迷信地認(rèn)為只有好學(xué)校才能培養(yǎng)出好學(xué)生,忽視了學(xué)生的主動(dòng)性。

  緩解或避免這種現(xiàn)象可以從以下幾個(gè)方面入手:

  第一,政府從宏觀上加大對(duì)教育資源的調(diào)控,均衡地配置同一城市各區(qū)域教育資源;

  第二,學(xué)校避免出臺(tái)一些會(huì)誤導(dǎo)家長(zhǎng)的政策;

  第三,家長(zhǎng)要從孩子身上入手,努力提高孩子自身的知識(shí)儲(chǔ)備和各方面的素養(yǎng)。

  2.北大等高校實(shí)行自主招生,你如何看待這個(gè)問(wèn)題?

  【參考答案】自主招生是指高校通過(guò)自主考試選拔具有超常的創(chuàng)新和實(shí)踐能力,或在文學(xué)、藝術(shù)、體育等方面有特殊才能,或綜合素質(zhì)名列前茅的應(yīng)屆高中畢業(yè)生,通過(guò)考試并簽訂協(xié)議的考生高考后可低于學(xué)校錄取分?jǐn)?shù)線若干分錄取。這幾年,部分高校陸續(xù)開(kāi)始實(shí)行自主招生,我認(rèn)為自主招生總體來(lái)說(shuō)利大于弊:

  首先,自主招生保護(hù)了特殊人才,為有特殊才能的考生打開(kāi)了一扇窗戶,這些考生在傳統(tǒng)的高考中很可能被埋沒(méi);

  其次,自主招生是一種創(chuàng)新思維導(dǎo)向,可以引導(dǎo)廣大青少年充分發(fā)揮能動(dòng)性和創(chuàng)造思維,而不是只生啃書(shū)本知識(shí),有利于從根本上激發(fā)創(chuàng)造性;

  但是在自主招生中也存在一些令人擔(dān)憂的現(xiàn)象,如考生弄虛作假、地方學(xué)校利用關(guān)系推薦考生等,這需要通過(guò)進(jìn)一步嚴(yán)格自主招生的制度才能夠避免這些問(wèn)題的出現(xiàn)。

  3.“學(xué)高為師,身正為范”,對(duì)此你是怎樣理解的?

  【參考答案】“學(xué)高為師,身正為范”是一句古話,它折射出的是一種教育的哲理,樸素地揭示了教師應(yīng)當(dāng)具備兩方面的素養(yǎng):一是知識(shí)素養(yǎng),二是道德素養(yǎng)!皩W(xué)高為師”說(shuō)的是教師必須業(yè)務(wù)精,知識(shí)面廣,有高超的教育教學(xué)能力!吧碚秊榉丁敝傅氖墙處煋(dān)負(fù)著培養(yǎng)祖國(guó)未來(lái)接班人的特殊的歷史使命,在學(xué)生的心目中,教師是智慧的代表,是高尚人格的化身,教師的言行就是道德標(biāo)準(zhǔn)。

  因此,教育工作者要做到“學(xué)高”“身正”,必須不斷勤奮鉆研,刻苦學(xué)習(xí),加強(qiáng)自身修養(yǎng)。如果我能成為一名光榮的人民教師,成為一名傳播人類文明的使者,在今后的工作中一定不斷地學(xué)習(xí)知識(shí),為人師表,嚴(yán)格要求自己,從思想作風(fēng)到生活作風(fēng),從言行到舉止,從心靈到外表,都體現(xiàn)教師應(yīng)有的文明風(fēng)度和良好的精神面貌,做一個(gè)“學(xué)高”“身正”的人民教師。

  4.有人說(shuō)良禽擇木而棲,又有人說(shuō)工作要踏實(shí),你怎么看?

  【參考答案】二者看似矛盾但實(shí)質(zhì)上是辯證統(tǒng)一的。良禽擇木而棲,說(shuō)明我們?cè)谧鲞x擇的時(shí)候,要選擇一個(gè)適合自己的工作,在工作中朝著更好的方向去努力。但是我們選擇了這個(gè)工作就要踏踏實(shí)實(shí)去做。這兩句話并不沖突,一個(gè)是長(zhǎng)期一個(gè)是短期的。只有把每一件事踏踏實(shí)實(shí)地認(rèn)真地做好,才能獲得更高的平臺(tái),更好的機(jī)會(huì)。

  每個(gè)人對(duì)于工作、生活都有選擇的權(quán)利。一個(gè)比較好的平臺(tái)能夠展示自己的才能,這也是我們的追求。工作要踏實(shí),不管什么工作,我們都要踏踏實(shí)實(shí),認(rèn)真完成。只有在自己的崗位上做出成績(jī),才會(huì)有機(jī)會(huì)、有能力獲得更好的崗位。選擇更好的工作后依然要保持這種作風(fēng),爭(zhēng)取在自己的崗位上更大地提升自己,并做出一定的成績(jī)。教師職業(yè)是我夢(mèng)寐以求的工作,以后如果有機(jī)會(huì)走上教師崗位我要立足本職,踏踏實(shí)實(shí)工作,力爭(zhēng)成為一名優(yōu)秀教師。

  5.現(xiàn)在常常提“以學(xué)生為本”或“以學(xué)生為主體”,你怎樣理解?

  【參考答案】教育是一個(gè)民族傳承的希望,是一個(gè)國(guó)家繼續(xù)生存、發(fā)展的靈魂所在。新一輪課程改革提出,要轉(zhuǎn)變以往以教師為主體進(jìn)行知識(shí)傳授的模式,改為“以學(xué)生為本”或“以學(xué)生為主體”,教師為主導(dǎo)的模式,充分體現(xiàn)了對(duì)學(xué)生這一群體的重視,這是確保教學(xué)目標(biāo)實(shí)現(xiàn)的前提。

  “以學(xué)生為本”或“以學(xué)生為主體”,是在教學(xué)活動(dòng)中以學(xué)生為主,教師的作用是負(fù)責(zé)組織、引導(dǎo)、幫助和監(jiān)控,引導(dǎo)學(xué)生學(xué)會(huì)認(rèn)知、學(xué)會(huì)做事,讓學(xué)生經(jīng)歷獲取知識(shí)的過(guò)程,關(guān)注學(xué)生各種能力的發(fā)展,促進(jìn)其知識(shí)與技能、過(guò)程與方法、情感態(tài)度與價(jià)值觀的全面發(fā)展,建立學(xué)生自主探索、合作學(xué)習(xí)的課堂模式,創(chuàng)設(shè)和諧、寬松、民主的課堂環(huán)境。

  教師應(yīng)當(dāng)將追求學(xué)習(xí)結(jié)果轉(zhuǎn)向追求學(xué)習(xí)過(guò)程,真正把學(xué)生當(dāng)成獲取知識(shí)、發(fā)展自我的主人。“一切為了學(xué)生,為了學(xué)生的一切,為了一切學(xué)生”,切實(shí)構(gòu)建“以學(xué)生為中心”的主體觀。

  結(jié)構(gòu)化面試答題套路

  結(jié)構(gòu)化面試一般是五個(gè)題目,五大類

  一、考察求職動(dòng)機(jī)、專業(yè)能力跟所競(jìng)聘崗位的匹配性問(wèn)題

  比如:競(jìng)聘這個(gè)崗位,你有什么打算?這個(gè)工作目前困難很多,你打算如何打開(kāi)工作局面?

  回答套路:

  第一、你對(duì)所競(jìng)聘的崗位的認(rèn)識(shí),這個(gè)崗位的職能

  第二、你自己的專業(yè)、能力優(yōu)勢(shì)有哪些方面

  第三、你對(duì)勝任這個(gè)崗位的信心,對(duì)困難的認(rèn)識(shí)

  第四、如果上任如果開(kāi)展工作

  二、考察綜合分析能力的問(wèn)題

  比如:給一個(gè)熱議觀點(diǎn)或者一個(gè)新聞事件讓你談看法

  回答套路是:

  第一、表明你對(duì)這個(gè)觀點(diǎn)、事件的看法,你認(rèn)為對(duì)還是錯(cuò)

  第二、分析你為什么認(rèn)為是對(duì)的,說(shuō)明原因和理由

  第三、這個(gè)問(wèn)題在現(xiàn)實(shí)中的表現(xiàn),怎么運(yùn)用到我們的工作當(dāng)中

  第四、如果是正反面的題目,最后要表態(tài)無(wú)論什么情形,你都是什么態(tài)度。

  三、考察組織協(xié)調(diào)能力的問(wèn)題

  比如:組織一項(xiàng)活動(dòng),一個(gè)會(huì)議

  回答套路:

  第一、制定方案、計(jì)劃,報(bào)領(lǐng)導(dǎo)批

  第二、按照方案、計(jì)劃組織實(shí)施,協(xié)調(diào)好相關(guān)部門和人員

  第三、實(shí)施過(guò)程隨時(shí)應(yīng)變調(diào)整計(jì)劃,做好方方面面的協(xié)調(diào)

  第四、完成后及時(shí)總結(jié)經(jīng)驗(yàn),保證下次組織類似活動(dòng)更加完善完滿。

  四、考察人際關(guān)系的問(wèn)題

  比如:聽(tīng)到人家對(duì)你的非議,副手不配合工作等怎么辦

  回答套路:

  第一、正面對(duì)待,以平常心對(duì)待,不惱不怒

  第二、正確分析原因,有則改正,無(wú)則加勉,涉及原則性問(wèn)題要堅(jiān)持,不是原則性的問(wèn)題多包涵

  第三、多溝通交流,爭(zhēng)取理解和信任,多關(guān)心對(duì)方,設(shè)身處地為對(duì)方著想

  第四、寬宏大度,不給人穿小鞋,不記恨在心

  五、考察應(yīng)變能力的的題目

  比如:面對(duì)突發(fā)性事件、群體性上訪事件如何處置之類

  回答套路

  第一、保持鎮(zhèn)定,冷靜,面對(duì)現(xiàn)實(shí),不能驚慌失措

  第二、及時(shí)報(bào)告領(lǐng)導(dǎo)和相關(guān)部門

  第三、想辦法穩(wěn)定局勢(shì),穩(wěn)定上訪人員情緒,做好疏導(dǎo)工作,講究方法和態(tài)度,防止事態(tài)惡化

  第四、分開(kāi)談話,熱情周到,誠(chéng)懇真摯,符合政策的盡快協(xié)調(diào)給辦,不符合的做好解釋工作,疏散人員


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