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IT實(shí)習(xí)生求職的心路歷程
下面yjbys小編跟大家分享一則故事，故事里的主人公是一位實(shí)習(xí)生，具體如何?請看下文，歡迎閱讀。
實(shí)習(xí)生，未來社會(huì)絕對的中堅(jiān)力量
一個(gè)月以來，翰林院做了很多跟實(shí)習(xí)生找工作相關(guān)的事情，我們?yōu)閷?shí)習(xí)生提供求職的平臺(tái)，也為一些企業(yè)輸送了不少的實(shí)習(xí)生資源，但是我們也收到了很多實(shí)習(xí)生的發(fā)問，其中最多的問題是“我作為一個(gè)實(shí)習(xí)生，我該如何去面試和面對職場?”
本文是四個(gè)實(shí)習(xí)生的真實(shí)感受，希望對那些還在求職中掙扎，而又不愿違背良心的實(shí)習(xí)生，提供一些幫助，早日從面試必?cái)〉乃姥h(huán)脫離.
心態(tài)
Mentality
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首先，作為一名求職中的應(yīng)屆畢業(yè)生(IT實(shí)習(xí)生)，要認(rèn)清自己的現(xiàn)狀，擺正自己的心態(tài)，才能更好地面對接下來所要接受的求職挑戰(zhàn)。
家里父母，辛辛苦苦十多年，只為你日后成材，能養(yǎng)活自己和家庭，做一個(gè)對社會(huì)有用的人。然而剛開始步入社會(huì)，你連一份實(shí)習(xí)的工作都找不到，完全沒法適應(yīng)社會(huì)，如何面對父母，哪來的勇氣面對自己的良心，你何來的臉面去把自己裝的I'm winner!你就是一個(gè)咸魚!所以，拉下自己的面子，擺正自己的心態(tài)，以一名技術(shù)不行、閱歷不夠的小白心態(tài)去面對這份挑戰(zhàn)。
求職——先有“求”，才有“職”。即為“求”， 何不做足“求”的心態(tài)，拿出“求”的誠意，以得“求”的回報(bào)。
簡歷
Resume
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心態(tài)放好了，下一步就是你的簡歷了，這個(gè)將會(huì)是你給HR的第一印象，所以一份合理的簡歷，就顯得尤為重要。
心態(tài)擺正放好，才好去求，去寫出真實(shí)、真情的簡歷，不要總妄想著通過在簡歷上做文章，想著虛報(bào)一下技術(shù)水平就能蒙混過關(guān)�，F(xiàn)在外面的假簡歷假學(xué)歷，實(shí)在是太多了，很多HR和公司都有了充分的準(zhǔn)備應(yīng)對這些假信息，想要蒙混過去，并不容易，把個(gè)人榮譽(yù)搭進(jìn)去并不是唯一的選擇。
在簡歷中用不卑不亢的心態(tài)，把自己的真實(shí)情況寫出來，例如學(xué)過某某技術(shù)，對某某技術(shù)較為了解，正在學(xué)某某技術(shù)等等。既不夸大，也不妄自誹薄，把自己的在技術(shù)上的長處和興趣點(diǎn)，甚至于碰到的難題，都可以詳細(xì)的描述出來，更加能展現(xiàn)自己的不同之處。讓HR，讓技術(shù)面試官對你有一個(gè)更加全面的了解。
可以在簡歷中談?wù)勛约旱膶W(xué)習(xí)經(jīng)歷，參加過什么專業(yè)競賽，擔(dān)任過什么職務(wù)，組織過什么活動(dòng)，努力認(rèn)真學(xué)習(xí)或做過什么事情亦可。通過真實(shí)的經(jīng)歷去展現(xiàn)你對事對人的積極的態(tài)度，展現(xiàn)你對學(xué)習(xí)的熱情和能夠?qū)W習(xí)的能力。這樣比空洞的說“我學(xué)習(xí)能力很強(qiáng)”會(huì)更有說服力。讓HR從這些詳細(xì)的描述中看到你對生活是怎么樣的態(tài)度，對學(xué)習(xí)和為人處事是怎樣的態(tài)度，充分展現(xiàn)自己對生活充滿信心和希望，對提升技術(shù)高度積極性和強(qiáng)烈的愿望。
作為一名應(yīng)聘實(shí)習(xí)工作的你，在簡歷中根據(jù)招聘信息要求，將自己偽裝成技術(shù)大牛并不真實(shí)。而真實(shí)的學(xué)習(xí)能力和認(rèn)真態(tài)度才是HR最希望在你的簡歷中看到的亮點(diǎn)，擺在HR面前的簡歷非常多，把自己最突出的優(yōu)點(diǎn)展現(xiàn)出來，會(huì)讓你獲取更多的面試機(jī)會(huì)，同時(shí)也能為公司確定培養(yǎng)方向作為參考，反之則會(huì)在你毫不知情的情況下，喪失掉很多原本屬于你的機(jī)會(huì)，而你可能永遠(yuǎn)也無法知道這個(gè)事實(shí)了，這是一個(gè)多么杯具的問題!!!
人事面試
Personnel interview
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人事面試者通常都是觀察能力極強(qiáng)的，所以一定要把控好細(xì)節(jié)，當(dāng)然也不需要太過拘謹(jǐn)，盡讓讓自己表現(xiàn)的自然一些。
在人事面中你要面對的HR，每天都要面試N多人，閱人無數(shù)，他的決定能夠直接決定了你進(jìn)入這家公司的可能性。所以，HR一定會(huì)仔細(xì)觀察你的一舉一動(dòng)，從側(cè)面了了解你的個(gè)人性格以及是否能夠繼續(xù)深入了解這家公司。
在面對HR的時(shí)候，不應(yīng)該做出一些漫不經(jīng)心的舉動(dòng)。例如，左顧右盼、裝傻充愣、捻衣角、看手機(jī)、不敢直視HR等等等等諸多種行為狀態(tài)。這些行為都會(huì)表現(xiàn)出面試者的緊張，不重視HR，不重視公司的心理狀態(tài)。
在與HR溝通的時(shí)候多說“人話”，就像平時(shí)和你的父母，和你的同學(xué)朋友聊天一樣，真實(shí)的說明你現(xiàn)在的情況，你學(xué)會(huì)了什么，并積極努力的學(xué)習(xí)著什么，把自己愛學(xué)習(xí)的態(tài)度和事實(shí)，對技術(shù)的學(xué)習(xí)能力，充分展現(xiàn)在HR面前，爭取HR給你一個(gè)見到技術(shù)面試官的機(jī)會(huì)。
在與HR面試的時(shí)候，如果HR無法接受你的表現(xiàn)，不敢讓你進(jìn)入下一步面試，而你非�？释玫竭@個(gè)機(jī)會(huì)的話，那么你可以試著跟HR做進(jìn)一步的溝通，甚至于放棄自己的一些基本的要求，包括薪資要求，把自己看中這個(gè)機(jī)會(huì)的理由向HR說清楚，如果進(jìn)入這樣一家公司，你將以什么樣的心態(tài)去提高自己，如何去彌補(bǔ)自己的不足，為自己換取一次面試的機(jī)會(huì)。
放棄薪資要求，不是必須的，只是在自己想要得到這個(gè)機(jī)會(huì)時(shí)，為自已換取一個(gè)學(xué)習(xí)和提高的機(jī)會(huì)。例如：確定此公司會(huì)有很好的師傅帶，會(huì)有很好的學(xué)習(xí)環(huán)境。并在HR對自己放棄的時(shí)候，求HR能給自己一個(gè)月的機(jī)會(huì)，如果一個(gè)月之后沒有明顯進(jìn)步，比其他同等技術(shù)人員差，自己主動(dòng)離開，不給HR和公司帶來任何麻煩。
敢為人先，敢做一個(gè)承諾，堅(jiān)信勤能補(bǔ)拙，“我雖然技術(shù)最差，但是能保證自己學(xué)習(xí)最積極、加班為公司做貢獻(xiàn)最多”。
盡量不要與HR溝通時(shí)，主動(dòng)提到與錢相關(guān)的問題，把自己來學(xué)習(xí)來提高的目的做最高目標(biāo)。
切忌在HR問你還有什么問題要問的時(shí)候默不作聲或直接離開，要善于詢問。如：公司主要產(chǎn)品是什么、公司有老員工帶新員工么、如果我來工作會(huì)做什么方向的項(xiàng)目、公司附近的食宿環(huán)境怎樣等等。讓HR看到你對加入公司的強(qiáng)烈愿望。(與技術(shù)面面試時(shí)同理)
有很多實(shí)習(xí)生把自己往HR的招聘上去套，發(fā)現(xiàn)自己這也不適合，那也不適合，為了得到面試機(jī)會(huì)，就去編假簡歷假經(jīng)驗(yàn)，須不知這些招聘信息上的要求，并不一定要求實(shí)習(xí)生全部能達(dá)到，只要把自己的亮點(diǎn)展現(xiàn)給HR，HR也能理解這些實(shí)際的情況。
技術(shù)面試
Technical interview
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下一步，技術(shù)面試，這個(gè)其實(shí)很簡單，你只要記住“我現(xiàn)在是個(gè)初學(xué)者，我最主要的任務(wù)就是學(xué)習(xí)，學(xué)習(xí)，再學(xué)習(xí)!”
雖然面試官能在簡歷中看到你的名字，但仍有必要進(jìn)行自我介紹，必要時(shí)可以詢問面試官的姓名，便于下一步溝通，增加和面試官的互動(dòng)性。
由于你是一個(gè)初出茅廬的菜鳥，而公司派來的技術(shù)面試官必然是一個(gè)高你幾個(gè)level的技術(shù)官。所以千萬不要不懂裝懂，說自己精通某某。自己給自己挖坑還不自知，毅然決然跳到坑里去。
多說說自己學(xué)過的東西，同HR面一樣，要展現(xiàn)出自己對技術(shù)的熱愛，談?wù)勀銓夹g(shù)的認(rèn)識(shí)，以及學(xué)習(xí)技術(shù)來成長自我的迫切心理。雖然自己目前懂得不多，但是能夠主動(dòng)去學(xué)習(xí)，愿意在實(shí)習(xí)階段跟著師傅快速的提高能力，盡快達(dá)到公司的要求。
當(dāng)面試官問你還有什么要問的時(shí)候，應(yīng)該詳細(xì)了解自己所關(guān)心的問題，讓面試者看出你所需的環(huán)境，可培養(yǎng)的方向和空間，將讓你獲得更多機(jī)會(huì).
盡量不要主動(dòng)提及與招聘信息上的技術(shù)，如果你能完全達(dá)到招聘信息上的要求，那你就已經(jīng)不是實(shí)習(xí)生了，而是相當(dāng)牛的程序員了。
其他
Other
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除開以上幾點(diǎn)，下面的幾個(gè)建議能夠幫助盡快的成為佼佼者。
初學(xué)者應(yīng)該養(yǎng)成做筆記的好習(xí)慣，把平常遇到的難點(diǎn)、重點(diǎn)，還有平常學(xué)習(xí)或者項(xiàng)目中的關(guān)鍵地方記下來，方便以后的查找。如果你能在面試的時(shí)候?qū)⒆约旱囊晦P記擺在面試官面前，相信沒有哪個(gè)公司會(huì)拒絕一個(gè)優(yōu)秀的你。
在平�？梢試L試做一些網(wǎng)頁和網(wǎng)站，甚至于可以把學(xué)習(xí)筆記也做在上面，這些都是能直觀的展示在面試官面前的東西。這樣在面試展示的時(shí)候，配合著說明自己的技術(shù)水平與學(xué)習(xí)能力，更具說服力。
實(shí)習(xí)者是求職的心態(tài)，并不要將薪資看的太重，得到一個(gè)學(xué)習(xí)增長的機(jī)會(huì)對自己更為重要。
態(tài)度決定一切，你現(xiàn)在的心態(tài)，會(huì)決定二年后你的生存狀態(tài)，若想改變自己，就得從今天開始，以開放的心態(tài)面對一切。
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