国产激情久久久久影院小草_国产91高跟丝袜_99精品视频99_三级真人片在线观看

老板永遠(yuǎn)是貴人!

時(shí)間:2024-07-30 11:21:24 綜合指導(dǎo) 我要投稿
  • 相關(guān)推薦

老板永遠(yuǎn)是貴人!

不論在任何一個(gè)行業(yè),“老馬帶路”向來(lái)是傳統(tǒng)。俗話說(shuō),七分努力,三分機(jī)會(huì),有了貴人提攜,不僅能縮短成功的時(shí)間,還能壯大自己的籌碼

  一個(gè)人的職場(chǎng)生涯,多多少少會(huì)碰到一些貴人。

  貴人大都是指居高位的人,也可能是令你心儀仿效的對(duì)象,他們或許是老板、師父、教練、主管、引薦人,無(wú)論在經(jīng)驗(yàn)、專長(zhǎng)、知識(shí)、技能等方面都比你略高一籌。

  不論在任何一個(gè)行業(yè),“老馬帶路”向來(lái)是傳統(tǒng)。俗話說(shuō),七分努力,三分機(jī)會(huì),有了貴人提攜,不僅能縮短成功的時(shí)間,還能壯大自己的籌碼。

  從我踏入職場(chǎng)以來(lái),前后一共跟過(guò)二十幾個(gè)不同的主管和老板,曾有好幾位在我后面“推了一把”幫助我跨越了門檻,我一律把他們視為我生命中的貴人。

  一般而言,貴人出手,大都是基于愛才、惜才的心理,當(dāng)別人賞識(shí)你的才華,就像是“千里馬遇到伯樂(lè)”,人生樂(lè)事一樁。不過(guò),其中也有些是帶著私心,希望培養(yǎng)班底,儲(chǔ)備接班人,借此鞏固自己的勢(shì)力。

  有些接班人在受人提攜之后,一旦羽翼豐滿,另筑他巢,甚至一腳踢翻當(dāng)初貴人對(duì)他的照顧;也有些接班人后來(lái)爬到提拔自己的貴人的頭上,譬如,小職員搖身變成貴人的主管,這種關(guān)系很微妙,也很尷尬。

  我自己就碰到這種個(gè)案。我在IBM有一個(gè)主管,當(dāng)年我進(jìn)IBM是面談我的主考官之一。后來(lái),我先離開IBM跳槽至甲骨文,隔了好幾年,他也從IBM辭職,看到我發(fā)展得似乎很不錯(cuò),便回過(guò)頭來(lái)請(qǐng)我?guī)兔φ夜ぷ鳌?duì)他而言,拉下身段與面子“不恥下問(wèn)”已屬十分難得。因?yàn)樗^(guò)去提攜我,我很感激他這么看重我,理當(dāng)投桃報(bào)李。更何況,人要懂得飲水思源、知恩圖報(bào)。

  即使我離開了原來(lái)的公司,依舊建議客戶使用前公司的設(shè)備產(chǎn)品,譬如我去向客戶推銷甲骨文的軟件搭配IBM的硬件,賣多普達(dá)的手機(jī)搭配甲骨文的嵌入式數(shù)據(jù)庫(kù);這也是一種回報(bào)母公司栽培的方式。

  只要是我過(guò)去的老板、主管找我晤談、咨詢,我都非常樂(lè)意,一定立刻抽空赴約!扒Ю锺R”表現(xiàn)的好壞與否,代表“伯樂(lè)”識(shí)人的能力,我相信他們也會(huì)覺(jué)得很安慰:“我當(dāng)年錄用這個(gè)小子,果然沒(méi)看錯(cuò)人!

  所以,我常常告訴手下的部門主管:“你過(guò)去怎么待人,將來(lái)人家就怎么回報(bào)你。在面對(duì)新人的時(shí)候,要把每個(gè)人都當(dāng)成你的貴人,即使不錄用他,也不要得罪他或者羞辱他,而是委婉地告訴他,大家維持平常心對(duì)待,彼此保持良好的關(guān)系。誰(shuí)知道以后的發(fā)展會(huì)怎樣?說(shuō)不定以后他爬到高位,反過(guò)來(lái)‘罩’你一把。”

  我有兩位朋友在同一家外商公司服務(wù)——A先生與B先生,A原是B的老板。后來(lái),B爬到A的位階,和A做相同性質(zhì)的工作,相形之下,B的表現(xiàn)很突出,A的表現(xiàn)平平,A的權(quán)力被拔除,移轉(zhuǎn)給B;于是,兩個(gè)人開始產(chǎn)生心結(jié),時(shí)起爭(zhēng)執(zhí)。

  這種事很難避免,當(dāng)年栽培的手下爬到自己頭上,所以,手下一旦飛黃騰達(dá)一定要懂得尊重當(dāng)年提攜自己的貴人,絕對(duì)不能過(guò)河拆橋,這是基本的職業(yè)倫理。

  我曾經(jīng)親眼看過(guò)一手栽培的下屬,反過(guò)頭來(lái)倒打提拔他的直屬老板一耙。事情的起因是,他的直屬老板被上級(jí)撤換,并決定由他頂替老板的位置,提拔他的老板很難過(guò),事后問(wèn)他:“既然你老早就知道了,為什么事前不先告訴我?”

  被提拔的下屬很坦白地表示:“沒(méi)辦法,我也是奉命行事,這是公司人事機(jī)密,恕難奉告,請(qǐng)你體恤我的立場(chǎng)!

  直屬老板不以為然地反問(wèn)道:“你難道忘了,過(guò)去我也曾替你擔(dān)當(dāng)過(guò)很多不足為外人道的事,那些不也是機(jī)密?”雙方的對(duì)話在尷尬至極的氣氛下結(jié)束。

  在外國(guó)企業(yè)工作真的很殘酷,內(nèi)部的權(quán)力斗爭(zhēng)十分赤裸裸,殺過(guò)來(lái),砍過(guò)去,猶如一部活生生的宮廷秘史,所以常有人以“叢林戰(zhàn)”形容,每個(gè)人都面臨生存的威脅,很多人為了保住飯碗,不惜把別人踩下去。

  假如我是那名部屬,站在公司的角度固然不能泄漏機(jī)密,但是站在道義的立場(chǎng),我會(huì)先技巧性地“知會(huì)”或者“暗示”那位直屬老板:“最近公司將有一些改組的動(dòng)作,人事上會(huì)有變動(dòng),而且很快就會(huì)發(fā)生。很抱歉,奉上級(jí)指示我必須保密,不能說(shuō)太多,但你要注意一下,萬(wàn)一職務(wù)有任何變動(dòng),務(wù)必保持鎮(zhèn)定。”

  遇到這種狀況,分寸的拿捏的確相當(dāng)棘手。我去知會(huì)被我取代的老板,對(duì)方可能心里不痛快,但我決不是為了向?qū)Ψ届乓,而是自覺(jué)良心上過(guò)意不去,相信對(duì)方也能體會(huì)到我的善意,因?yàn)槲乙彩敲爸孤稒C(jī)密的危險(xiǎn),很可能會(huì)遭受處分,但即使如此,我也認(rèn)了。(李紹唐)

來(lái)源: 第一財(cái)經(jīng)日?qǐng)?bào)



【老板永遠(yuǎn)是貴人!】相關(guān)文章:

10種職場(chǎng)貴人11-24

誰(shuí)是你的職場(chǎng)貴人11-08

每個(gè)人都是貴人11-13

職場(chǎng)上的貴人和小人02-21

找老板11-07

如何對(duì)老板NO11-20

想做老板,先學(xué)著像老板那樣思考11-25

老板交給的鑰匙11-08

職場(chǎng)新人,教你如何能抓住身邊的“貴人”11-22