- 相關(guān)推薦
2016招商銀行面試技巧
在招商銀行面試以及其他企業(yè)的面試中，都需要掌握相關(guān)的面試技巧來(lái)提高通過(guò)面試通過(guò)率。
招商銀行一般分為面試和筆試，面試分為初面和終面。
一、招商銀行面試：
1. 初面一般的程序是：
1) 每人1分鐘的自我介紹;
2) 然后，無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組討論;現(xiàn)在有很多的銀行都是無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組的討論;
程序是：
a) 3-5分鐘的閱讀材料，
b) 30-40分鐘的小組討論，
c) 由小組推薦一個(gè)人做總結(jié)陳詞，形成小組的統(tǒng)一觀點(diǎn)。
注意細(xì)節(jié)：一定要講究配合，只有合作才能夠共贏;切忌不要隨便的打斷別人的發(fā)言，一定要講究合作，注意給每一個(gè)人發(fā)言的機(jī)會(huì)，尊重每一個(gè)參加面試的同學(xué)。記得我參加招商銀行深圳分行的群面的時(shí)間，我們小組合作的很好，所以我們小組10個(gè)人，最后9個(gè)人進(jìn)入了下一輪面試的。
2. 終面-壓力面試 多對(duì)一的面試。
一般主要是一個(gè)人對(duì)銀行的多個(gè)人;
面試官需要了解的信息：
個(gè)人的簡(jiǎn)歷展示信息;
個(gè)人在校學(xué)習(xí)，實(shí)踐經(jīng)歷;
PS:要對(duì)簡(jiǎn)歷上面的信息能夠詳細(xì)的解答
面試應(yīng)對(duì)
嘗試引導(dǎo)面試官對(duì)你熟悉的事情進(jìn)行提問(wèn);
準(zhǔn)備有關(guān)自己的畢業(yè)論文、科研課題、科研項(xiàng)目等信息。
一般面試官一定會(huì)問(wèn)到你回答不出來(lái)為止的啊;所以即使回答不上來(lái)也沒(méi)有關(guān)系的啊。
注意細(xì)節(jié)：要不卑不亢，充滿自信，沉著應(yīng)答。面試官對(duì)應(yīng)屆生考察更多的是 表達(dá)能力，心里素質(zhì)，面試心態(tài)。
關(guān)于招行薪資與待遇問(wèn)題詳解——我看了覺(jué)得很好，請(qǐng)大家分享
無(wú)意中發(fā)現(xiàn)這個(gè)論壇，看見(jiàn)最近有很多學(xué)弟、學(xué)妹們將簽約招行卡中心。相信薪水一定是大家比較關(guān)心的問(wèn)題吧。在此我將這個(gè)秘密公開(kāi)，方便大家能結(jié)合各方面情況綜合考，慮再?zèng)Q定是否簽約。
薪水
招行無(wú)論你做什么崗位，工資多少完全取決于行員等級(jí)，而目前對(duì)應(yīng)屆生招聘的職位行員等級(jí)都一樣，因此無(wú)論你是客助也好、客服也好或者是其他什么崗位，只要是正式編制工資都完全一樣。
1. 試用期6個(gè)月：2060，轉(zhuǎn)正之后3000。每年6月份12月份發(fā)雙倍薪水。
2. 過(guò)節(jié)費(fèi)：
1) 元旦 1000
2) 春節(jié)2000
3) 4.8行慶 2000
4) 5.1 勞動(dòng)節(jié) 1000
5) 10.1國(guó)慶 1000
6) 12.3卡中心行慶(好象是2000，記不清了，因?yàn)?2月會(huì)發(fā)好幾次錢，有點(diǎn)搞不清來(lái)源)
PS:過(guò)節(jié)費(fèi)試用期一半。
3. 年終獎(jiǎng)
1) 如果你做滿1年，那么將會(huì)在12月份拿到1萬(wàn)元(未滿1年者如果在12月已經(jīng)轉(zhuǎn)正3000，未轉(zhuǎn)正1000)。
2) 根據(jù)你一年的表現(xiàn)還可獲得幾千元年終獎(jiǎng)。
4. 獎(jiǎng)金
這個(gè)取決于你月工作的表現(xiàn)，很顯然像客助討的債多、客服接的電話多會(huì)有一定的獎(jiǎng)金，具體是多少還得看實(shí)際的表現(xiàn)了。
5. 補(bǔ)貼
客助的工作性質(zhì)有點(diǎn)像銷售，討的債越多自然錢越多，因此獎(jiǎng)金方面客助應(yīng)該會(huì)大于客服。而客服的特點(diǎn)是倒班，倒班補(bǔ)貼也是重要經(jīng)濟(jì)來(lái)源之一。例如比較常見(jiàn)的中班補(bǔ)貼一個(gè)月在1000元左右。
6. 一些雜錢
當(dāng)然另外還會(huì)有，這個(gè)就暫不談了，我不是精算師不可能面面具到。
PS:以上標(biāo)準(zhǔn)招行卡中心5年不變，真夠持久的。。。。強(qiáng)烈呼吁該漲薪了
7. 以上標(biāo)準(zhǔn)僅限上�？ㄖ行�，其他地區(qū)是否同酬未知 ,由于筆者已過(guò)試用期多時(shí)，試用期標(biāo)準(zhǔn)是否改變未知。
二、 發(fā)展
發(fā)展無(wú)非2條路：轉(zhuǎn)崗、升職。
坦白的說(shuō)都很難。首先轉(zhuǎn)崗每個(gè)崗位都有幾十個(gè)人競(jìng)爭(zhēng)，筆者認(rèn)為內(nèi)部轉(zhuǎn)崗的難度甚至比外部招聘更難，況且轉(zhuǎn)崗只不過(guò)是換個(gè)工作性質(zhì)而已，并非升職。行員等級(jí)不變并不會(huì)讓你的收入增加。升職：上海卡中心的就別想了，除非你特別優(yōu)秀且有關(guān)系。因?yàn)樯虾？ㄖ行陌l(fā)展已接近飽和，已經(jīng)沒(méi)有位置給你升了，論資歷也根本輪不到你。當(dāng)然如果你確實(shí)非常優(yōu)秀，有機(jī)會(huì)升職，領(lǐng)導(dǎo)問(wèn)你的第一句
話就是：是不是愿意去武漢?愿意的話才有后面的培訓(xùn)、競(jìng)聘，否則免談。
三、工作辛苦
我想一定會(huì)有大量應(yīng)屆生簽約，同樣也會(huì)有大量應(yīng)屆生在短期內(nèi)離職。這是可以預(yù)測(cè)的、每年都是如此。工作是非常辛苦的，這一點(diǎn)不想多說(shuō)，只有體會(huì)了才知道。另外畢業(yè)后頭3個(gè)月---7 8 9三個(gè)月基本上沒(méi)什么過(guò)節(jié)費(fèi)之類的額外獎(jiǎng)勵(lì)，所以拿到手錢非常少。這時(shí)你會(huì)發(fā)現(xiàn)你在從事一份低薪、辛苦、發(fā)展?jié)摿Σ畹墓ぷ�，肯定�?huì)想離職。一般熬過(guò)這3個(gè)月以后可能會(huì)有一些變化。
就說(shuō)到這了吧，我覺(jué)得我已經(jīng)寫(xiě)得夠詳細(xì)了。之后就全憑各位考慮吧
----------------------------------------------------------------------------
------------
回答提問(wèn)
1. 3000是稅前還是稅后?
答：稅前
2. LZ，如果熬過(guò)3個(gè)月并轉(zhuǎn)正后，會(huì)不會(huì)稍微好一點(diǎn)?那要是在試用期離職的話要付違約金嗎?
首先試用期是6個(gè)月，不是3個(gè)月。稍微好一點(diǎn)這個(gè)概念很抽象，不好回答。試用期離職不用付錢，轉(zhuǎn)正后離職也不用付錢(但要提前一個(gè)月通知)。僅簽定3方協(xié)議、還沒(méi)入職之前如果要違約的話要支付3000元。
3 .好象今年的工資漲了點(diǎn),但是據(jù)說(shuō)是包括過(guò)節(jié)費(fèi)和雙薪的,這么算下來(lái)的話轉(zhuǎn)正也只有2000多,麻煩LZ指點(diǎn)一下 ?
今年工資應(yīng)該是沒(méi)漲(即使?jié)q了也是讓人幾乎感覺(jué)不到的微漲)，其實(shí)對(duì)于各位應(yīng)屆生來(lái)說(shuō)現(xiàn)在沒(méi)漲是好事，這說(shuō)明我告訴大家的數(shù)字也許還有上升空間，如果已經(jīng)漲過(guò)了那就沒(méi)機(jī)會(huì)了。如果沒(méi)有補(bǔ)貼和過(guò)節(jié)費(fèi)，轉(zhuǎn)正后也就2000出頭點(diǎn)。銀行這個(gè)行業(yè)月收入是很少的，主要靠過(guò)節(jié)費(fèi)、雙薪、年終獎(jiǎng)。加在一起如果做滿一年的話。第一年(因?yàn)榘?個(gè)月試用期)打到你工資卡上錢在4萬(wàn)左右，第2年大約6萬(wàn)左右。再往后如果不升職，行員等級(jí)不變，收入也不會(huì)增加，而加的金越來(lái)越多了，到手收入反而可能會(huì)減少。
4. 單位的住房、吃飯是怎么解決的?有房帖、交通補(bǔ)助之類的嘛?
吃飯1天包1頓，標(biāo)準(zhǔn)15元。房帖已經(jīng)包含在工資里了，可以理解為沒(méi)有。交通補(bǔ)助也沒(méi)有。外地的自己租房。
5 .為什么內(nèi)部轉(zhuǎn)崗的難度甚至比外部招聘更難?
內(nèi)部轉(zhuǎn)崗有3大難處：
1)僧多粥少，幾十人競(jìng)爭(zhēng)1個(gè)崗位(至于為什么會(huì)僧多粥少請(qǐng)看3)。
2)如果你確實(shí)非常優(yōu)秀，本部門是不太愿意放你走的，你會(huì)感受到內(nèi)部阻力。太差的話其他部門也不會(huì)要你。
3)也就是最大的難處----其實(shí)企業(yè)根本不希望你轉(zhuǎn)崗。你可以換個(gè)角度站在企業(yè)的利益考慮，企業(yè)又怎么可能希望一名經(jīng)驗(yàn)豐富的老員工轉(zhuǎn)崗去從事他不熟悉工作呢?如果你是一名資身客服，那只有繼續(xù)做客服才能最大限度為企業(yè)創(chuàng)造價(jià)值。既然企業(yè)不希望員工轉(zhuǎn)崗那為什么還要設(shè)置內(nèi)部竟聘呢?其實(shí)內(nèi)部競(jìng)聘只是企業(yè)用來(lái)防止員工跳槽的工具。所謂的內(nèi)部競(jìng)聘轉(zhuǎn)崗只是為了讓你保留一絲可能的希望，讓你覺(jué)得也許還有轉(zhuǎn)崗的機(jī)會(huì)，而不選擇直接跳槽，真正能走的人屈指可數(shù)。你可以發(fā)現(xiàn)每次內(nèi)部竟聘都是在跳槽高峰期---春節(jié)之后(該拿的錢都拿了，想走了)，讓你這時(shí)候參加竟聘，打消離職的念頭，而竟聘結(jié)果出來(lái)是在5月初(這時(shí)其他企業(yè)也招滿了，如果離職出去找工作可不容易嘍)，競(jìng)聘結(jié)果出來(lái)了----你落選了，但考慮到出去也不好找工作，再干一年吧。。。。其實(shí)這招確實(shí)非常秒，你看“有機(jī)會(huì)轉(zhuǎn)崗”也是吸引你進(jìn)來(lái)的原因之一吧!
6 .聽(tīng)說(shuō)卡中心工作會(huì)得慢性咽炎，請(qǐng)問(wèn)是嗎?
其實(shí)人是不是會(huì)生病，是有內(nèi)因和外因的~~單純從外因的角度來(lái)看，也許會(huì)有這方面影響~~
7 .當(dāng)時(shí)你也是先簽了再把協(xié)議書(shū)寄過(guò)去的嗎?
招行不是當(dāng)著我們的面填內(nèi)容的....招行人事真是越來(lái)越牛B了，這都可以想的出來(lái)，我當(dāng)年是當(dāng)面簽的。不過(guò)當(dāng)面和郵寄差不多，因?yàn)榧词巩?dāng)面簽，工資這一欄是劃掉的。如果擔(dān)心待遇上有欺詐大可不必，因?yàn)榘l(fā)工資是有統(tǒng)一規(guī)定的，不會(huì)多也不會(huì)少。招行人事做事很謹(jǐn)慎，口頭上向你承諾的錢100%會(huì)發(fā)給你，倒是有很多獎(jiǎng)金和企業(yè)績(jī)效相關(guān)的他不會(huì)說(shuō)，但實(shí)際上會(huì)有。
8.試用期6個(gè)月包括培訓(xùn)的3個(gè)月在內(nèi)嗎?
首先培訓(xùn)是帶薪培訓(xùn)的，也就是包括在試用期6個(gè)月當(dāng)中。但如果你是7月之前入行(還沒(méi)有畢業(yè)證書(shū))，那就不是試用了而是實(shí)習(xí)。實(shí)習(xí)一個(gè)月才幾百塊錢。
9.有沒(méi)有人因?yàn)樵囉貌缓细癖怀吹难?
有，但幾乎沒(méi)有
10.還有每周的考核是什么呀?
首先考核不是按周的。進(jìn)來(lái)了就知道了，有很多指標(biāo)，現(xiàn)在說(shuō)不清�？己说慕Y(jié)果對(duì)于短期收入影響不大。
【招商銀行面試技巧】相關(guān)文章：
招商銀行面試05-10
面試技巧面試技巧09-17
應(yīng)聘面試技巧面試技巧06-30
面試方法及技巧面試技巧10-12
招商銀行面試經(jīng)驗(yàn)08-23
面試答題技巧，面試技巧篇07-06
面試技巧 面試談薪水的技巧08-01