面試答題模板（二）

如果你的同事工作能力不如你，而先被提升，你怎樣看待？

 公務(wù)員的考核與提拔要從德能勤績幾方面來綜合考察。三人行，必有我?guī)煛Ｎ业耐�事能力不如我，而其他方面一定有超過我的地方，或許品行更高尚，或許工作更勤奮，或許業(yè)績更突出。所以他的提升不足為怪，我應(yīng)該向他學(xué)習(xí)，找出自身差距，積極改進(jìn)工作。 字串7

 當(dāng)然，也不能完全排除個別人通過不正當(dāng)途徑獲得提升，但這種情況畢竟是極少數(shù)的。對于這種情況，我們也要正確看待，而不能自暴自棄，怨天尤人。更不能把情緒帶入工作，影響工作。

白居易有一句詩說：“試玉要燒三日滿，辨才須待七年期�！痹诮窈箝L期的工作中，孰優(yōu)孰劣，一定會自見分曉。

【面試答題二】相關(guān)文章：

面試答題要訣11-20

面試答題技巧，面試技巧篇11-20

銷售人員應(yīng)聘面試答題技巧!11-19

結(jié)構(gòu)化面試的答題套路01-16

面試答題須遵守的基本準(zhǔn)則，面試技巧11-21

面試答題須遵守的基本準(zhǔn)則11-10

2017單招面試答題技巧分享11-08

面試試題及答題思路分析（七）02-18

校園招聘面試題及答題技巧11-19

面試試題及答題思路分析（十三）02-18