怎樣培訓(xùn)員工好
一、必須做好經(jīng)常性的安全教育培訓(xùn)，安全教育培訓(xùn)是最重要的環(huán)節(jié)，只有通過安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)才能實現(xiàn)從“要我安全”到“我要安全”的轉(zhuǎn)變，安全教育培訓(xùn)要從“四不傷害”入手。這其中的內(nèi)涵就是首先要保護(hù)好自己，但要在教育的內(nèi)容和形式上多樣化，才能讓員工所能接受。
(一)安全教育培訓(xùn)的內(nèi)容
1. 學(xué)習(xí)安全生產(chǎn)法律法規(guī)
現(xiàn)在的安全生產(chǎn)，已經(jīng)提升到法律的高度，違反安全生產(chǎn)的法律法規(guī)、規(guī)章制度和操作規(guī)程就是違法行為。要通過法律法規(guī)的學(xué)習(xí)使員工了解法律賦予自己的`權(quán)利和履行的義務(wù)，充分認(rèn)識國家對安全的重視程度，使員工在安全意識的情感上得到強(qiáng)化認(rèn)知。
2. 學(xué)習(xí)安全生產(chǎn)的管理制度和相關(guān)的安全知識。
必須讓全體員工明白這些管理制度和安全知識是用無數(shù)的生命和鮮血用巨額的財產(chǎn)損失換來的，在工作中我們有遵章守紀(jì)、嚴(yán)格執(zhí)行操作規(guī)程才能杜絕安全事故的發(fā)生，通過這方面的學(xué)習(xí)教育，使員工的安全意識從理性上逐步形成。
3. 根據(jù)員工工作點和對個工序進(jìn)行危險源告知及控制措施學(xué)習(xí)。
因為我們的員工對自己從事的工作工序都總是有著理性的認(rèn)識的，學(xué)習(xí)起來容易被員工接受。通過學(xué)習(xí)員工對自己從事的各項工作存在的各種風(fēng)險和如何控制這些風(fēng)險能夠有一個更清晰的認(rèn)識和了解，安全意識進(jìn)一步得到加深和鞏固.
4. 結(jié)合大家熟知的安全生產(chǎn)事故進(jìn)行案例分析.
分析事故發(fā)生的原因和過程， 結(jié)合自身實際情況、如何防范、做到舉一反三，從中汲取教訓(xùn)。杜絕同類事故在自己的崗位上發(fā)生，從而得到強(qiáng)化安全意識的目的。
(二)安全教育培訓(xùn)的形式
1.集中教育：新員工入廠、員工轉(zhuǎn)崗、節(jié)后復(fù)工等，都必須集中培訓(xùn)并考試合格后上崗。
2.宣傳教育：通過警示標(biāo)語、安全手冊、親人安全寄語、現(xiàn)場會、有獎知識問答等，來營造濃厚的安全生產(chǎn)氛圍。
3.情感教育：要求全體員工牢記親人和朋友的囑托，知道父母之心難違，失去親人的悲痛難忍，使員工明確自己的安全、健康及家庭幸福之間的關(guān)系，以此來激發(fā)員工重視安全的熱情，從而自覺遵章守紀(jì)。
4.班前會講安全是一項必須堅持的教育制度，通過班前會講安全使員工知道如何控制當(dāng)天工作中存在的不安全因素，從而規(guī)范員工的作業(yè)行為。
二.提高員工的安全意識：必須要求全體員工時時想安全，處處注意安全，常常不忘安全，只有這樣才能使員工真正意識上明白，安全在我心中、在我手中的真正含義，員工的安全意識就自覺形成了。
三.提高員工的安全意識，必須加強(qiáng)思想政治工作，不能單靠說服教育，也不能只靠行政手段罰款來解決，既要宣傳教育來引導(dǎo)，也要有行政手段處罰相輔佐，兩者缺一不可，只有這樣才能不斷提高員工安全意識。
四.提高員工的安全意識，必須有一個循序漸進(jìn)的過程，是一項長期而艱巨的工作，必須持之以恒，做到安全生產(chǎn)“年年講、月月講、天天講、時時講”形成良好安全生產(chǎn)環(huán)境，員工生活在這樣良好的大環(huán)境里，安全意識就會自覺得到逐步深化和提高，形成安全生產(chǎn)堅不可摧的防線。
員工安全意識提高了，人的不安全行為進(jìn)一步得到遏制，措施制度的落實、安全隱患的查處，在這樣工作過程中抵制“三違”等就會變成自覺行為，我們的安全管理工作才可以說是有序可控，安全生產(chǎn)管理工作也能更上一個臺階。
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