年末跳槽大軍85后成主力

　　年末是職場跳槽頻發(fā)期，約6成人才流動發(fā)生在這一時段。昨天，一場大型綜合性招聘會在龍頭寺匯博人才市場舉行，200多家企業(yè)拿出近5000個職位，吸引了2000多人前來求職。記者了解到，26歲并具有3年以上工作經(jīng)驗的求職者占近7成，大多為前來尋覓機會的跳槽族。

　　大數(shù)據(jù)顯示，今年12月以來，有125839位求職者登錄過匯博人才網(wǎng)并刷新了簡歷，其中有53697位求職者的簡歷是在職狀態(tài)，也就是說目前約34%的求職者在沒辭掉工作的情況下找新工作。人力資源專家表示，這個數(shù)據(jù)與往年同期相比，增長了10%，也意味著2016年年后跳槽季提前到來了。

　　跳槽者大多有3-5年工作經(jīng)驗

　　在招聘會現(xiàn)場，一家房地產(chǎn)企業(yè)招聘展位擠了不少年輕求職者。招聘專員告訴重慶晚報記者，年底到次年三四月份都是樓市較旺的月份，升溫越快，員工流動就越頻繁。記者看到，來應(yīng)聘的許多是85后跳槽族。今年27歲的王凱告訴記者，他之前做了兩三年紅酒銷售，現(xiàn)在業(yè)務(wù)不好做，收入明顯降低，想盡快跳出來尋求新的機會。

　　專家分析稱，在53697位求職者的簡歷中，有3-5年工作經(jīng)驗的占比為60%。許多企業(yè)會根據(jù)次年發(fā)展規(guī)劃，在年終確定人才儲備計劃，此時跳槽或許會獲得比平時更多的機會。

　　專家說，從職業(yè)發(fā)展角度看，3年工作經(jīng)驗跳槽是一把雙刃劍。有可能會成為實現(xiàn)職業(yè)生涯突破的一個有效時機，但另一方面，由于3年經(jīng)驗并不算多，沒有做好充分準備，在新的崗位上恐怕難有較好發(fā)揮。

　　白領(lǐng)跳槽更為提升生活品質(zhì)

　　數(shù)據(jù)顯示，在53697份跳槽簡歷中，工作經(jīng)驗為3-5年的普通白領(lǐng)中，有76%是職場女性。專家介紹，絕大多數(shù)職場女性需要兼顧家庭，想要找份相對輕松的工作，所以跳槽率比較高。

　　有23%的跳槽者是工作經(jīng)驗5年以上的成熟型人才。專家說，有三五年工作經(jīng)驗跳槽的求職者，往往由于自身面臨職業(yè)發(fā)展瓶頸、感覺現(xiàn)有企業(yè)平臺不夠大等等，期望更寬松的工作環(huán)境，在生活上有更多的個人空間和業(yè)余時間來提升生活品質(zhì)。

　　互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)成為香餑餑

　　從簡歷的投遞行業(yè)來看，56%的跳槽者更傾向互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)，熱門職位是銷售、策劃、設(shè)計、產(chǎn)品經(jīng)理等。重慶晚報記者在招聘會現(xiàn)場看到一些求職者熱衷于打聽互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)的薪資、福利和發(fā)展方向等。他們認為，新興行業(yè)更有發(fā)展前景。

　　另外23%的跳槽者選擇了金融行業(yè)，因為金融行業(yè)被普遍認為是高薪行業(yè)，熱門職位主要集中在投資理財顧問這個崗位。

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