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農(nóng)業(yè)銀行招聘會(huì)面試題目
行面試一般是分組進(jìn)行,大體可分兩種類型:一是直接發(fā)問型;二是案例討論型。
直接發(fā)問型:
首先按相關(guān)工作人員的指示簽到并抽簽,決定分組及小組內(nèi)每個(gè)人發(fā)言的順序及被提問的順序。然后在備考室等侯,等待工作人員通知面試。一組大概有十個(gè)人左右,考官大概也有七八個(gè)。
第一輪面試:按抽簽順序每個(gè)人做一個(gè)簡單的自我介紹。
第二輪面試:自我介紹完后,由主考官按抽簽順序提問,一般會(huì)問一些比較開放性和原則性的問題。接著其他考官會(huì)不時(shí)有人再問一些問題,有的也是原則性的,有的是稍微涉及的具體一點(diǎn)的法律制度的問題,但也都是最基本的問題,一般都不是太難。每人問大概兩個(gè)問題,基本沒有多問的。
案例討論型:
按相關(guān)工作人員的指示簽到并抽簽,決定分組,同時(shí)決定自己的座次號(hào)。工作人員會(huì)分發(fā)所在小組要討論的題目,同時(shí)提供了幾種觀點(diǎn)讓你做選擇。然后給你20分鐘左右的時(shí)間在分發(fā)的表上寫明自己支持的觀點(diǎn),并且簡要寫明理由。在群面闡述自己觀點(diǎn)的時(shí)候,可以拿著這張紙上的提綱來詳細(xì)闡述。工作人員接到通知后領(lǐng)本組的人進(jìn)去群面。大家按照所抽簽的號(hào)碼按指示就座。
第一輪仍然是自我介紹,每人2分鐘,最好用中文。第二輪是討論,每人闡述自己的觀點(diǎn),每人2分鐘。第二輪完后開始每個(gè)人1分鐘的補(bǔ)充發(fā)言。順序隨便,舉手就可以,但只限一次?脊籴槍(duì)每個(gè)人進(jìn)行提問。詢問的問題很隨機(jī),不同的人有不同的喜好。問題有專業(yè)方面,有特長方面的,還有工作經(jīng)驗(yàn)方面的。需要說明的是有的考官還會(huì)用英語來提問。
歷年面試題庫
1.別人對(duì)你的評(píng)價(jià)是什么?
2.有過什么社會(huì)實(shí)踐經(jīng)歷?
3.想在銀行做哪方面的工作?
4.愿不愿意去郊縣的支行?
5.是不是很喜歡做領(lǐng)導(dǎo)的感覺?
6.在社團(tuán)活動(dòng)中一直擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)的角色,是不是在任何場合都喜歡這樣?
7. what is the difference between the cash basis and credit basis.?
8.商業(yè)銀行怎么改革?
9.怎么評(píng)判什么企業(yè)可以投資,這些標(biāo)準(zhǔn)怎么運(yùn)用到商業(yè)銀行里?
10.你一個(gè)月錢怎么收支的?
11.如何看待理想與現(xiàn)實(shí)的差距問題?
12.你最忍受不了的企業(yè)文化是什么?
13.為什么選擇進(jìn)入金融業(yè)?
14.原來的背景對(duì)進(jìn)入金融業(yè)有什么幫助?
15.金融經(jīng)濟(jì)知識(shí)是通過什么途徑學(xué)的?
16.金融案例分析:汽車消費(fèi)貸款的推廣,操作,以及客戶群的細(xì)分
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