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中國未來10年最賺錢的五大職業(yè)
如今的時代，是發(fā)展最快的時代，也是發(fā)展最好的時代。在瞬息萬變的市場環(huán)境中，新行業(yè)、新職業(yè)層出不窮，有些老職業(yè)逐漸被淘汰，新職業(yè)廣受追捧。
在如今大學(xué)生滿街跑的時代，名校生、高學(xué)歷人群并不一定能掙錢多，關(guān)鍵是是不是選擇了一份好工作。在激烈競爭的人才市場，有哪些職業(yè)集三千寵愛與一身?未來又有哪些職業(yè)最賺錢?根據(jù)相關(guān)數(shù)據(jù)，小編整理了10種未來10年最賺錢的職業(yè)。
1、資深金融分析師
資深金融分析師一般都有良好的教育背景。他們具備優(yōu)秀的金融理論素養(yǎng)，并且都是經(jīng)過專業(yè)認(rèn)證的高級金融人才，一般都是特許金融分析師CFA持證人。高頓研究院張老師表示，金融分析師一般是在商業(yè)銀行、證券公司、保險公司、基金公司等專業(yè)的金融機(jī)構(gòu)上班，CFA持證人薪水一般高于同崗位人員。
中國的金融分析師分為幾個等級，明星分析師、資深分析師、有一定經(jīng)驗的分析師等。據(jù)說研究院的明星分析師的身價在100萬-300萬不等，資深金融分析師一般都有幾十萬的年薪。
2、新媒體運(yùn)營
這里所說的新媒體運(yùn)營是指微信上大V或者有百萬閱讀量的自媒體平臺，或者一些運(yùn)營成功的草根大號，現(xiàn)在很多人在自媒體創(chuàng)業(yè)、運(yùn)營、嘗試不同的商業(yè)模式，能做好新媒體運(yùn)營的人群，他們都非常了解品牌、媒介、廣告的的事兒。
有一些新媒體運(yùn)營做得比較成功，那么運(yùn)營人員的薪資會比一般的文案賺N多倍。一些新媒體主打原創(chuàng)，寫的好的文章也會設(shè)有打賞的功能，確實有些人愿意為別人的文章買單，這也是一筆不小的額外收入，有文字功底的自由職業(yè)者在這方面發(fā)展前途非常好。
3、移動互聯(lián)網(wǎng)工程師
移動互聯(lián)網(wǎng)工程師的薪資APP開發(fā)、UI設(shè)計、IOS開發(fā)等不同崗位的薪資有所區(qū)別，但那些經(jīng)驗豐富、能力較強(qiáng)的工程師通常可以享受月薪2w+的待遇。
網(wǎng)絡(luò)工程師也有相當(dāng)好前景：
1.就業(yè)競爭小：有媒體報道稱，企業(yè)招聘到合適的網(wǎng)絡(luò)人才相當(dāng)不易，并非IT企業(yè)的招聘要求苛刻，實際情況是大量求職人員受專業(yè)技能限制而無法滿足企業(yè)需求。新型網(wǎng)絡(luò)人才缺口大，27%的行業(yè)增長速度導(dǎo)致網(wǎng)絡(luò)人才年缺口達(dá)30萬，高薪高福利成為必然。
2.職業(yè)壽命長：網(wǎng)絡(luò)工程師工作的重點在于對企業(yè)信息化建設(shè)和維護(hù)，其中包含技術(shù)及管理等方面的工作，工作相對穩(wěn)定，隨著項目經(jīng)驗的不斷增長和對行業(yè)背景的深入了解，會越老越吃香。
3.發(fā)展空間大：在企業(yè)內(nèi)部，網(wǎng)絡(luò)工程師基本處于“雙高”地位，即地位高、待遇高，有的人月薪可達(dá)七八千元。可以說他們的職業(yè)前景非常廣，是一個多方向發(fā)展的職業(yè)。就業(yè)面廣，一專多能，實踐經(jīng)驗適用于各個領(lǐng)域。
4.增值潛力大：掌握企業(yè)核心網(wǎng)絡(luò)架構(gòu)、安全技術(shù)，具有不可替代的競爭優(yōu)勢。職業(yè)價值隨著自身經(jīng)驗的豐富以及項目運(yùn)作的成熟，升值空間一路看漲。
4、高級動漫設(shè)計師
國內(nèi)的動漫行業(yè)進(jìn)入了快速發(fā)展時期，雖然中國原創(chuàng)的動漫比例較低，但近幾年網(wǎng)絡(luò)游戲制作與動漫制作在國內(nèi)正在成為快速崛起的產(chǎn)業(yè)，網(wǎng)絡(luò)游戲、動漫電影、手機(jī)動漫等每年創(chuàng)造上百億元的收入，是未來最具有潛力的領(lǐng)域之一。
目前，我國動漫設(shè)計師人才缺口極大，動漫精英人才的缺乏也制約這個行業(yè)的發(fā)展。如今一些知名的動漫設(shè)計師大多集中在北上廣深等一線城市，一些頂級動漫設(shè)計的薪水到達(dá)2w+，高級動漫設(shè)計師一般在1w以上。動漫這個行業(yè)需要大批的動漫精英人才，也需要太多像《大圣歸來》這種良心國產(chǎn)動漫劇。
5、跨境電商運(yùn)營
伴隨著跨境電商快速發(fā)展的趨勢，跨境電商運(yùn)營人才已經(jīng)嚴(yán)重不足，稍微懂得開店技巧被企業(yè)挖去做總監(jiān)的案例比比皆是。預(yù)計未來跨境電商人才缺口在500萬，現(xiàn)在幾十萬的行業(yè)人員遠(yuǎn)遠(yuǎn)沒有達(dá)到，以至于稍微懂行的人月薪3到4萬都很正常。
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