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游戲公司面試問(wèn)題
下面是小編為去游戲公司面試者整理的面試問(wèn)題，僅供參考。
你覺(jué)得游戲策劃需要具備哪些素質(zhì)?
飛盒認(rèn)為，對(duì)于策劃來(lái)說(shuō)，邏輯思維、執(zhí)行能力、觀察和領(lǐng)悟的能力，都是非常重要的，從個(gè)性來(lái)說(shuō)，新人需要謙虛、有沖勁、能夠承受強(qiáng)壓力的工作。
如果被問(wèn)到自己具備哪些個(gè)性和素養(yǎng)，盡量做客觀的闡述，刻意偽裝自己很容易被發(fā)現(xiàn)，但是刻意著重突出自己的亮點(diǎn)和優(yōu)點(diǎn)。
你覺(jué)得游戲策劃平常都做些什么?
策劃平時(shí)首先是要不斷的研究、體驗(yàn)各種游戲產(chǎn)品，提供
其次是設(shè)計(jì)+撰寫(xiě)策劃文檔，與其他工種的同事協(xié)作完成開(kāi)發(fā)任務(wù)。
談到這個(gè)問(wèn)題需要有很好的條理性，針對(duì)每一條，也能拆開(kāi)詳細(xì)談?wù)勛约旱目捶�，注重邏輯性�?/p>
策劃分哪幾個(gè)種類(lèi)?或者是分工?
會(huì)有系統(tǒng)策劃、數(shù)值策劃、文案策劃、關(guān)卡策劃、腳本策劃、運(yùn)營(yíng)策劃等，新人入行多從事為執(zhí)行策劃。并請(qǐng)注意，每個(gè)崗位是做什么內(nèi)容?崗位的特點(diǎn)，最好能清楚的解釋!
你玩過(guò)的游戲當(dāng)中印象比較深的是哪款游戲，你認(rèn)為有什么要改進(jìn)的地方?
這幾乎是策劃面試必問(wèn)問(wèn)題
回答這個(gè)問(wèn)題，最好能了解一下面試公司的背景，做什么平臺(tái)、什么類(lèi)型的產(chǎn)品?如果有跟自己游戲經(jīng)歷吻合的地方，可以從這類(lèi)游戲著手著重回答(但也不用刻意為之)，回答時(shí)需要實(shí)事求是，如果你不熟悉，那你回答時(shí)很容易出現(xiàn)漏洞，反而得不償失。
回答這個(gè)問(wèn)題的順序應(yīng)該是：
1、你印象最深的什么游戲，這款游戲讓你印象深的特點(diǎn)是什么?盡量從游戲的核心玩法，從機(jī)制特點(diǎn)上去談，進(jìn)而再展開(kāi)，千萬(wàn)不要泛泛而談?dòng)螒虍?huà)面、某個(gè)操作或者某項(xiàng)特定的設(shè)置。
2、這塊游戲在哪些方面你認(rèn)為值得改進(jìn)(機(jī)制玩法?)舉出詳細(xì)例子?
同上一點(diǎn)一樣，先從框架著手，再舉出2-3個(gè)詳細(xì)理解，幫助面試官理解你的思路，答案無(wú)對(duì)錯(cuò)，最重要的是思路。
3、如果是你去改進(jìn)，你會(huì)怎么做?
回答這類(lèi)面試加分的問(wèn)題，需要盡量展開(kāi)，但是要展開(kāi)合理。
如果有玩家的裝備被盜，你覺(jué)得有哪些方法可以降低玩家裝備被盜的幾率?不同公司，提的問(wèn)題會(huì)不同，但是回答思路是一樣的。
我們以某同學(xué)的回答為例子：
1：線上公告，讀條時(shí)提示，不要與其他玩家共用賬號(hào)，不上不明網(wǎng)站。
2：裝備設(shè)置綁定系統(tǒng)。
3：上線的安全時(shí)間，一定時(shí)間內(nèi)不能與其他玩家交易。
4：增加賬號(hào)綁定的途徑例如手機(jī)綁定和密�？�。
我們的解讀：
面試官是想了解你的思維，作為策劃會(huì)通過(guò)哪些游戲機(jī)制設(shè)計(jì)去降低游戲被盜的幾率。1、3、4的答案是任何一個(gè)游戲公司都會(huì)做的事情。真正有價(jià)值的是第2條，但是第2條幾乎沒(méi)有提供任何有價(jià)值的信息，所以這是最大的敗筆，別人給了你機(jī)會(huì)，你卻沒(méi)有把握住。
作為新人，你為什么可以勝任策劃的崗位?
對(duì)于新人來(lái)說(shuō)，應(yīng)聘缺乏的是經(jīng)驗(yàn)，但自身的可塑性也會(huì)更強(qiáng)，有創(chuàng)造力和激情，思維不受局限，這恰恰是有經(jīng)驗(yàn)的策劃容易缺失的地方。
在飛盒的課程中，通過(guò)系統(tǒng)的學(xué)習(xí)，我們幫助大家將游戲玩家的視角，逐步轉(zhuǎn)換為游戲設(shè)計(jì)者的視角，使新人具備游戲設(shè)計(jì)者的思維，將各種想法和創(chuàng)意，歸納為可以被實(shí)現(xiàn)的設(shè)計(jì)方案，這就使得我們距離游戲策劃的工作跨進(jìn)了一大步;
其次，我們會(huì)從很多有經(jīng)驗(yàn)的講師這里學(xué)習(xí)到游戲開(kāi)發(fā)流程，游戲系統(tǒng)設(shè)計(jì)等各個(gè)專(zhuān)業(yè)模塊的設(shè)計(jì)技巧，能夠自己動(dòng)手制作游戲原型和DEMO，驗(yàn)證自己的設(shè)計(jì)思想，這就培養(yǎng)了大家動(dòng)手的能力;
最后，對(duì)專(zhuān)業(yè)軟件的使用訓(xùn)練讓同學(xué)可以更好的駕馭各類(lèi)策劃文檔和設(shè)計(jì)案，例如Visio、Mindmanager、Word、Excel等，這些是執(zhí)行力的體現(xiàn)，也是游戲公司招聘會(huì)非常關(guān)注的。
而這個(gè)問(wèn)題，面試官有時(shí)也會(huì)換其他的形式來(lái)問(wèn)你，例如“為什么你認(rèn)為自己適合/可以做策劃?”“中國(guó)那么多玩家，你憑什么當(dāng)策劃?”回答問(wèn)題時(shí)，要注重邏輯性，首先、其次、最后，有條理的進(jìn)行說(shuō)明。
不管掌握多少面試技巧，最重要的還是自身的基本功是否扎實(shí)!
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