銀行2016校園招聘筆試內(nèi)容
銀行招聘考試內(nèi)容一般可以分為筆試和面試兩部分。從近幾年的筆試情況來看，五大行(工、農(nóng)、中、建、交)一般都采用機(jī)考、統(tǒng)考的形式。機(jī)考指計(jì)算機(jī)上機(jī)考試，傳統(tǒng)的紙考被機(jī)考所代替。在這里小編給大家分享一下筆試的內(nèi)容，銀行校園招聘筆試一般可以為行測、外語測試、職業(yè)性格測試和綜合知識測試四部分內(nèi)容，詳情如下：
1、行政能力測試：行政職業(yè)能力測驗(yàn)是一種職業(yè)能力測試。用來測試應(yīng)試者與擬任職位相關(guān)的知識、技能和能力，考查應(yīng)試者從事公務(wù)員工作所必須具備的一般潛能。是國家公務(wù)員考試公共筆試的一門。主要包括數(shù)量關(guān)系、判斷推理、常識判斷、言語理解與表達(dá)、資料分析這五個(gè)方面。
2、外語測試;一般包括閱讀理解、語法與詞匯、完形填空、英漢互譯這四類題目。 外語測試的外語水平應(yīng)該是四六級水平，本科生要求是四級，碩士研究生是六級，而英語專業(yè)則要求是專業(yè)四級或者專業(yè)八級，有時(shí)候雅思、托付等成績也可以說明我們的英語水平，不同的銀行要求是不同的。很多銀行英語部分考的是托業(yè)英語，考的是基本功，但也可以在短期內(nèi)突破。
3、職業(yè)性格測試;人的性格傾向，就象分別使用自己的兩只手寫字一樣，都可以寫出來，但慣用的那只寫出的會比另一只更好。每個(gè)人都會沿著自己所屬的類型發(fā)展出個(gè)人行為、技巧和態(tài)度，而每一種也都存在著自己的潛能和潛在的盲點(diǎn)。職業(yè)性格測試主要探討各種性格類型與相關(guān)職業(yè)的匹配程度。職業(yè)性格測試比較簡單，他是在題目設(shè)置中會有意識安排前后的題目有重復(fù)，這種重復(fù)更趨向于隱形重復(fù)，就是說題目內(nèi)在要考核你的信息是相同的，只是問法不同，如果大家在答題的時(shí)候一不小心出現(xiàn)了前后不一的情況，那可能這部分的分?jǐn)?shù)會下降，用具體的題目對你的性格各方面進(jìn)行判斷和評價(jià)。只要我們正常作答，不要故意撒謊，一般這部分分?jǐn)?shù)比較容易拿到。
4、綜合知識;經(jīng)濟(jì)(微觀宏觀)、管理學(xué)原理、市場營銷、會計(jì)、金融(國際金融)、法律、計(jì)算機(jī)、銀行知識、時(shí)事政治等。對于非金融專業(yè)的考生來說有一定的復(fù)習(xí)難度，多做真題模擬題，有針對性，重點(diǎn)復(fù)習(xí)。
PS：下面對五大銀行考試內(nèi)容進(jìn)行分析一下，五大行主要考察選擇題(單選、多選)，不再含有主觀題，但是還是有一些股份制商業(yè)銀行進(jìn)行紙質(zhì)考試的。從前今年的秋季筆試的情況來看，五大行考試科目包括：行測、綜合知識、英語、性格測試。其中行測、綜合知識、英語是考生筆試的真正難點(diǎn)，對于性格測試，考生一般不會出現(xiàn)大差錯(cuò)。從考試時(shí)間上來講，一般是 2 至 3 個(gè)小時(shí)的考試時(shí)間，要求在規(guī)定時(shí)間內(nèi)完成 300 道左右的題目，這對于考生來講不僅是很大的體力消耗，而且時(shí)間也很急。
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