首席職業(yè)顧問在線：經(jīng)理人職場最新增值攻略

　　三成經(jīng)理人急需“挫折教育”

　　根據(jù)可銳2004中高端案例咨詢總結(jié)報告，我們發(fā)現(xiàn)在來訪的中高級管理人才中，有33％的人的職業(yè)問題源于不懂職場逆境生存法則，導(dǎo)致競爭中處于劣勢。Laura是一步步從底層做到經(jīng)理人的位子的。她只有大專學(xué)歷，畢業(yè)后成為一家化妝品公司的銷售員。隨著專業(yè)度和經(jīng)驗的不斷提高，她的工作卓有成效，業(yè)績越來越好。通過自己的不斷努力，她終于被公司提升為銷售主管。新的崗位新的要求，銷售主管的工作要求她不僅要有業(yè)務(wù)能力和經(jīng)驗，更對她的產(chǎn)品概念、市場分析以及營銷體系有深刻的領(lǐng)會。在4年的銷售主管工作中，她進一步加深了對化妝品行業(yè)的認識，她所帶領(lǐng)的團隊業(yè)績也一直在公司中保持領(lǐng)頭羊的地位。長期在化妝品領(lǐng)域的工作，使她對行業(yè)的產(chǎn)品信息和結(jié)構(gòu)了如指掌。這個優(yōu)勢，也為她后來能成為獨當一面的經(jīng)理人奠定了最堅實的基礎(chǔ)。3年前，laura跳槽到了一家知名化妝品公司擔任銷售經(jīng)理。laura沒有讓公司失望，公司銷售任務(wù)提前超額完成，全公司為此歡欣鼓舞。憑著長時間以來的資金積蓄，以及許多穩(wěn)固的人脈資源，她認為打工日子可以結(jié)束了。她做出了一個從公司辭職自己開公司的決定。事與愿違的是，開業(yè)至今不到一年時間，laura的公司效益一直不好。問題出在哪里？她已經(jīng)為公司的生存問題每天飯菜不香，管理的書籍擺滿了她的床頭，也咨詢過一些專家�？墒枪�司的問題沒有得到本質(zhì)解決。自我感覺良好的她，第一次產(chǎn)生不自信的感覺，好像一切都脫離了她的控制范圍。

　　增值攻略：經(jīng)理人學(xué)做“經(jīng)紀人”

　　去民企的外企經(jīng)理人，職位越高“死”得越快。唐萬新、何經(jīng)華等就是典型例子。根據(jù)可銳職業(yè)顧問中心研究結(jié)果顯示：2004年到可銳咨詢的中、高端管理職位的職業(yè)人中，86％的比例缺乏職業(yè)經(jīng)營術(shù)和經(jīng)紀能力，對于選擇缺乏科學(xué)理性的判斷標準，最終導(dǎo)致職業(yè)價值停滯或下滑。王波，31歲，畢業(yè)于國內(nèi)某著名大學(xué)企業(yè)管理系，取得了碩士學(xué)位。曾是一家貿(mào)易公司的業(yè)務(wù)副總，在這家公司里已經(jīng)工作了三年，工作范圍涉及公司管理層的許多方面。但是他所在的那家貿(mào)易公司在業(yè)內(nèi)并不是屬于大型的成熟企業(yè)，可以算是一個處于上升期的年輕公司。在一次開會期間，王波認識了另一家大型外國貿(mào)易公司的老板，并被那老板一眼看中，竭力邀請他加盟，并允諾了很優(yōu)厚的報酬。王波心動了，經(jīng)過仔細考慮后，他向前公司遞交了辭呈，跳槽到了新的公司。過后才發(fā)現(xiàn)，那家公司的制度很苛刻，完全沒有原來的公司寬松活躍，而且工作氣氛很沉悶，最可氣的是報酬也沒有那個老板開始允諾的那么多。由于第二次工作來得很容易，所以王波對自己很自信，滿懷信心又辭掉了這個工作，打算再找一個有更高薪酬的工作。但令他失望的是，經(jīng)過了很多努力卻沒有找到理想的工作�？射J專家解讀經(jīng)理人在提升自我掌控命運時會遇到兩個大核心問題并提出針對性解決方法：經(jīng)理人身價時效性問題和經(jīng)理人發(fā)展方向多元化問題。理解身價的概念，掌握職場身價“操控術(shù)”將是職業(yè)成功的關(guān)鍵。

　　2005，經(jīng)理人受阻誠信門檻

　　可銳職業(yè)顧問調(diào)查顯示，誠信已經(jīng)成為企業(yè)衡量中國職業(yè)經(jīng)理人核心指標，而可銳的中高端客戶對如何職業(yè)化對待誠信挑戰(zhàn)問題的憂慮指數(shù)很高，七成以上的職業(yè)經(jīng)理人在跳槽過程中感到誠信壓力的增大。誠信是職業(yè)化基本素質(zhì)之一，這點對于想跑贏2005年職場的經(jīng)理人來說尤其重要�？鐕�大型企業(yè)對誠信的高要求自不必說，而一向成為外資、國有經(jīng)理人熱土的民營企業(yè)老板也把誠信放在了招聘經(jīng)理級管理人才的首要地位。對于職業(yè)化高要求，我們的職業(yè)經(jīng)理人如何擺脫習(xí)慣職業(yè)行為模式適應(yīng)職場需求成為關(guān)鍵。在跳槽求職過程中如何充分展示自己的職業(yè)能力和誠信度將是掌握游戲規(guī)則的重點之一。（卞秉彬）

來源：可銳職業(yè)顧問

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