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男子沒休息夠要辭職
90后男子要向經(jīng)理辭職，原因竟是“十一”長假沒休息夠。經(jīng)理稱他的合同還有1年多才能到期，不同意其辭職。沒想到男子聽到這話以后火了，伸手扇了經(jīng)理一個耳光。
長春90后小伙小張(化名)今年24歲，在一家網(wǎng)絡(luò)電商公司做銷售工作。10月8日，剛休完長假的小張到公司后向經(jīng)理提交了辭職申請。
因?yàn)楣救松倜Σ婚_，而且小張手里還有好幾張單子，同意他的辭職對公司會造成很大損失。于是經(jīng)理拒絕了，并告知小張如果執(zhí)意辭職，就要扣掉其一個月尚未發(fā)放的工資。原來，小張的合同還有1年多才到期，執(zhí)意辭職屬違反合同，公司要扣掉一個月的工資。
聽到這樣的話，小張怒扇經(jīng)理一個耳光，隨后雙方扭打起在一起，最后當(dāng)?shù)嘏沙鏊雒孢M(jìn)行調(diào)解。
今年24歲的小張在一家網(wǎng)絡(luò)電商公司做銷售工作，在“十一”長假歸來以后的10月8日，小張剛一到單位就向經(jīng)理提交了辭職申請�？墒墙�(jīng)理卻一再表示，不同意小張辭職，并且告知他的合同還有1年多才能到期，如果執(zhí)意要辭職的話屬于違反合同，要按合同將還未發(fā)放下來的一個月工資扣掉。聽到這話以后小張火了，伸手扇了其經(jīng)理一個耳光，雙方就此扭打在一起，被保安拉開以后雙方還是不依不饒。最后還是當(dāng)?shù)嘏沙鏊雒孢M(jìn)行調(diào)解，對雙方進(jìn)行了批評教育，并讓兩人互相負(fù)擔(dān)對方的醫(yī)藥費(fèi)。
10月9日，記者采訪到小張，他已經(jīng)冷靜了下來，承認(rèn)自己是一時沖動，做了錯事�！拔沂欠偶俜诺恼麄�人有點(diǎn)懶，回去上班以后一想到今年再也沒有假期了，突然就不想再上班了，想自己自由自在地去別處轉(zhuǎn)轉(zhuǎn)，所以就去找經(jīng)理辭職�！毙堈f，因?yàn)槠綍r就對經(jīng)理有意見，所以在下定決心“炒經(jīng)理魷魚”的時候說話的語氣不太好，而對方說的話也不太好聽�！氨緛泶蛩阒俪鋈プ咦�，正需要錢，所以當(dāng)一聽說要把押我的一個月工資扣下以后，一時氣急，扇了他一耳光……”對于自己的行為，小張表示已經(jīng)向?qū)Ψ降懒饲�，可是還是希望單位能把這筆工資發(fā)給自己。
隨后又聯(lián)系到小張所在的公司，與小張起爭執(zhí)的楊姓經(jīng)理告訴記者，扣工資實(shí)為下策，其本意只是希望小張能繼續(xù)干下去�！氨緛砦覀冞@人就少，忙不開。而且他的手里還有好幾張單子，如果同意他的辭職的話對單位造成的損失會很大。所以我希望他能繼續(xù)干到合同期滿為止，才提出了合同里的在合同未到期時，員工單方面離職對單位造成損失的情況下會扣除其在押的一個月工資這一項(xiàng)�！睏罱�(jīng)理表示，已經(jīng)與小張達(dá)成和解，不過工資方面還是要按公司有關(guān)規(guī)定來
為此，師表示該公司合同中這項(xiàng)規(guī)定不符合法律規(guī)定。如果員工在離職時未能提前與單位溝通并完成工作交接，導(dǎo)致對單位造成損失的情況下可以要求員工承擔(dān)一部分的損失，但是不能以此為由來克扣離職員工的工資。
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