職場人如何充電

　　當不能勝任現(xiàn)在的工作，你要充電;不漲工資的時候，你要去充電;你在公司沒有優(yōu)勢了，你要去充電;你不喜歡現(xiàn)在崗位，要跳槽，你還要充電…這個電怎么充？

　　什么是最好的充電方式

　　任何時候，邊工作邊學(xué)習(xí)，都要比專門辭職跑去一個地方去充電更明智一些。

　　比如說我現(xiàn)在的工作就是自己創(chuàng)業(yè)，自己創(chuàng)業(yè)的話我倒想停一年去充電，但停一年公司就倒閉了，所以這是不允許的。所以我比任何人都更有動力和經(jīng)驗去說邊工作，邊學(xué)習(xí)。我自己的動力就是，如果我不工作光學(xué)習(xí)，那企業(yè)就倒閉了。如果我光工作不學(xué)習(xí)，企業(yè)也遲早要倒閉的。因為我原來的經(jīng)驗不足以支撐做一個管理者的角色。

　　我能采用的方式就是說，比如大家6點鐘下班了，他們都走了，回到家里的時候人容易懶散下來，放松下來。而辦公室的氣氛是有氣場的，你會覺得這不是休息的地方。我經(jīng)常會在辦公室里學(xué)會東西，看會東西，但我基本上都是在我的工位上，我的椅子上硬著頭皮去看書學(xué)習(xí)，我這樣雖然勞累，但會有非常大的成就感和愉悅感的，這種感覺就足以支撐我不是很痛苦的去把這個事情做下去。因為我做這個事情雖然很累，但主觀意愿上是很享受的。有的人自覺性很強，他能用零碎的時間學(xué)習(xí)和充電，這種人邊上班邊充電是沒有問題的。

　　比如說作家馮唐，他是在麥肯錫做高級管理工作，特別繁忙，但是他的很多長篇小說就是在飛機上寫的，在得空休息的半小時里寫的。這種人自律性很強的。但是如果你不是一個自律性很強的人，那你需要給自己一個壓力。比如說你失業(yè)了，失去收入來源，那你可能就會承受更大的壓力，這就能迫使你相對自覺地去進行一個學(xué)習(xí)。

　　如何長期保持職業(yè)熱情

　　你從事任何職業(yè)的話，想長期保持熱情。要么就有一個足夠大的壓力，要么就是選擇的就是一個自己感興趣、有熱情的東西作為長久的東西。像我之前英語學(xué)校培訓(xùn)的選擇，就不是我特別感興趣和長期有熱情的，但是我能做下來，是因為我有很好的責(zé)任感。這個東西支撐著我去做。如果你責(zé)任感沒有那么強的話，一定在職業(yè)選擇上要選一個自己感興趣的，這樣才能長期做下去。

　　有一句老生常談的話，興趣是最好的老師。所以如果你對一個東西感興趣，別人想攔著你都很難，你就會總在想自己要再學(xué)一會，再學(xué)一會。職業(yè)的選擇歸根結(jié)底一定要找到自己有激情有熱情的東西。才能長期地維持。一旦這個找對了，在過程中的學(xué)習(xí)和充電都不再是問題了。很多亞洲的文化是這樣的，一旦去了一個職場，從事某一種職業(yè)的話，傾向于一輩子就干這個了。

　　對于大部分人來講，跳槽需要下很大的決心，但是在西方的文化背景里，一個人一生平均從事的職業(yè)工種的數(shù)量，要比亞洲人高五到六倍，我個人覺得這是一個很好的做法，不要害怕現(xiàn)狀的改變。當你做一個東西做了五年沒有激情了，不要硬著頭皮再繼續(xù)去做，還不如選一個有激情的東西，那樣你在整個學(xué)習(xí)的過程中都是在享受。

　　如何選擇自己的充電方向

　　充電，一種是在原有工作崗位上，因為能力限制，所以沒有突破。提升也沒有希望，脫穎而出你也沒有能力做到。這樣的時候你就需要去給自己充電。還有一種情況，是你打算換下一個工作，發(fā)現(xiàn)你想換的工作那方面，你自己技能不行。這時你要給自己充電，提前做一個準備。人的生命有限、時間有限，尤其你不是因為愛好而是為了生存學(xué)一個東西肯定要有針對性。

　　中國人的從眾性比較強，比如這兩年考公務(wù)員的比較熱，大家就都去考公務(wù)員了。就好像過去國貿(mào)專業(yè)之類的特別流行，然后大家瘋狂的去學(xué)國貿(mào)，結(jié)果出來的都失業(yè)了。計算機也是在很多年需求特別大，大家都去學(xué)程序員，過程特別辛苦，很多人學(xué)完了也失業(yè)了。我的一個合伙人黃斌，他是一個IT公司的老板，他招一個公司前臺，在智聯(lián)招聘上發(fā)貼出招聘信息，會收到七八十封簡歷，可是如果招程序員的話，他根本不敢發(fā)招聘信息，因為一上午就會收到幾百上千封的簡歷。這是一個很嚴重的問題，不要去趕熱門，自己去做一個判斷。如果一個東西不是很熱門，你去花兩年的時間學(xué)他，學(xué)會了找工作也不會太難，風(fēng)險比較低。如果一個東西所有人都在去學(xué)的時候，它的風(fēng)險就大了，就跟買股票一樣，大家都在買一只熱門股的時候，基本上就有危險了。選擇適合自己的，而不是僅從朋友啊或者新聞報道上的一些片面數(shù)據(jù)去做選擇。

　　職場充電的技巧

　　在我的企業(yè)里，有一些人來了，他們感覺自己的能力不足，他們會很焦慮，自己躲在家里偷偷的較勁，這樣是有兩個壞處的。第一，他在工作中表現(xiàn)出的能力不夠，但他是否在努力，是否在改變，我不知道。這對他是一個不利的因素。因為有可能我覺得他沒有表現(xiàn)出他在努力，那我可能在他能力提高之前，就考慮不跟他繼續(xù)合作了。第二，他自己偷偷在努力，有可能努力的方向不對，并不是我們公司需要的。所以當感到自己能力不足，很焦慮有這方面的困惑時，最好跟自己的上級溝通一下。比如說首先公司希望我在哪方面有所改進。通過這樣的溝通，確切知道公司需要自己提升哪方面的能力。然后你有的放矢的選擇去充電，這是一個好的方法。另外一點，在你努力的過程中，始終要想辦法讓你的老板知道，要不然就很可能在你的努力還沒出成果之前，他就不跟你合作了。

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