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試用員工轉正考核記錄表

時間:2024-06-03 18:39:35 綜合指導 我要投稿
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試用員工轉正考核記錄表

  考核,是我們在日常生活中常見的一種測評方式,其目的在于通過對員工一定期的工作成績、工作能力的考核,把握每一位員工的實際工作狀況,為教育培訓、工作調動以及提薪、晉升、獎勵表彰等提供客觀可靠的依據(jù)。更重要的是,通過這些評價可促使員工有計劃地改進工作,以保證公司營運與發(fā)展的要求。因此,考績不是為了制造員工間的差距,而是實事求是地發(fā)現(xiàn)員工工作的長處、短處,以揚長避短,有所改進、提高。那么,如此重要的考核表要如何制定呢?以下是讀客小編為您精選的行業(yè)的考核表模板,希望能幫助您制定出一份詳細全面的考核表!

試用員工轉正考核記錄表

  編號:

  入職時間: 年 月 日 應

   上交此表時間: 年 月 日

姓    名

部    門

職    位




試用期工作總結(請附后)

內容要求:

1.      試用期工作內容及自我評價;

2.      對本崗位本部門工作情況的評價及改進建議;

3.      對公司企業(yè)文化及發(fā)展規(guī)劃的理解與建議;

4.      其他。

部 門 意 見

 

 

 

 

 

 

 

 

內容要求:1、根據(jù)員工工作總結,對其工作進行評價。

          2、對員工綜合素質、個人能力進行評價。

          3、面談部門不能對員工轉正工資承諾,應與人資協(xié)商確定。

 

轉正(        )        延期(        )        辭退(        )

 

 

部門經理 :                年    月    日

人事行政部意見:

 

 

部門經理:                 年   月    日

總經理意見:

 

                                        

                                         簽  字:                   年   月    日

備注:

 

                                        員工簽字:                  年   月    日


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