職場點(diǎn)評：跳槽的Ｎ個(gè)不利想法

寧停三分不搶一秒

　　想法一：小紹經(jīng)過一番深思熟慮決定跳槽了，可具體行動(dòng)時(shí)卻一等二看三慢行，欲走還留。

　　點(diǎn)評：對于小紹這種想法無疑是對工作機(jī)會的一種浪費(fèi)。既然決定要跳槽了，那么，就要立馬行動(dòng)，決不耽擱一秒。否則工作上會因思想停頓而無法進(jìn)步。如果你要離開原單位的風(fēng)聲早就傳
開了而你卻遲遲未見行動(dòng)，那必然又會引起同事們的一番議論。

　　給點(diǎn)挽留就燦爛

　　想法二：周健終于抖膽敲開了主管緊閉的大門，可面對主管不經(jīng)意的挽留，卻心意波動(dòng)，沒了辭職的決心，于是草草收回了成命。

　　點(diǎn)評：這種情況只會讓雙方都覺得尷尬。其實(shí)主管挽留是禮節(jié)性的，可能只是從中聽聽你的真實(shí)想法，你大可不必太在意。即使主管對你是真誠的挽留，你也要清楚地認(rèn)識到，既使勉強(qiáng)留了下來，一些同事肯定會對你心存芥蒂。與其這樣，那你還不如“好馬不吃回頭草”，勇敢地向前走，莫回頭。

　　做回真正男人

　　想法二： 張欣擺脫了上司那張臭臉，終于可以挺起胸膛勇敢地做回男人了。

　　點(diǎn)評：當(dāng)你離開原單位時(shí)，沒必要非得與主管拍桌甩凳，吹胡瞪眼的。人言可畏，如果得罪了上司或是同事，那你等于親手將自己名聲搞臭，對于你進(jìn)新的單位不利。

　　天下誰人不識君

　　想法三：劉大為了和同事爭一口氣，毅然辭職。失去了經(jīng)濟(jì)來源，困頓的生活讓他嘗盡了苦滋味。

　　點(diǎn)評：別以為你是爺，手頭有幾個(gè)本本就可以來去自由，傲然無物，不可一世。除非你在辭職前就已經(jīng)落實(shí)好了工作單位，否則出門后三月半載找不到理想工作是常有之事。因此，騎馬找馬是準(zhǔn)備跳槽者最合理的方法。

　　帶點(diǎn)“禮品”回家過年

　　想法四：楊紅在辭職后，將自己在公司里的有關(guān)業(yè)績清單一一備份，并把有價(jià)值的管理資料全文影印，將該移交的有價(jià)物品私自帶回家……

　　點(diǎn)評：這些東西雖說有一定價(jià)值，但作用并不大，新公司一般要對職員重新考察，要是落個(gè)以權(quán)謀私，占小便宜的壞印象，那就有你虧吃的了。（聶勇軍）

來源：21世紀(jì)人才報(bào)

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