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興業(yè)銀行面試經(jīng)驗(yàn)
人生就像一場(chǎng)“演出”,你演得好,日子就過得舒服;演得不好,日子就過得難受。而面試,更是其中最關(guān)鍵的幾場(chǎng)“秀”。面試的時(shí)候,一定要勇于表現(xiàn)自己,多說話,爭(zhēng)取讓自己成為面試的主角,每人最多面試半小時(shí),誰最能吸引他們的注意力,誰最能給他們留下深刻印象呢?就是那個(gè)在有限的時(shí)間里“秀”得最出色的人!靶恪钡闹饕绞骄褪恰岸嗾f話”。介紹自己的專長(zhǎng)、經(jīng)歷、人生感悟,談自己對(duì)所面試職業(yè)的看法,以及對(duì)公司、對(duì)行業(yè)、對(duì)社會(huì)的看法。不妨多說兩句自己以前的成功案例,例如在學(xué)校里拿過什么獎(jiǎng)、參加過什么活動(dòng)之類的。這個(gè)世界,會(huì)說話的就是比不會(huì)說話的人吃香。所以你一定要把口才充分展現(xiàn)出來,爭(zhēng)取把面試考官侃得心服口服!
興業(yè)銀行面試技巧二:溝通效率最重要
當(dāng)然,“過于表現(xiàn)自己”并不是一個(gè)好的面試心態(tài)。面試固然是應(yīng)試者展現(xiàn)自己的一個(gè)過程,但同時(shí)也是面試者和考官溝通的一個(gè)過程。有些考官會(huì)通過面試的問答,來考察應(yīng)試者的溝通效率。因此,他要看的,不是你有多能說,而是你能不能簡(jiǎn)明、有效地回答問題。如果你過于表現(xiàn)自己而說話較多,一方面言多必失,容易跑題或答錯(cuò);另一方面,即使你說的都和問題有關(guān),但是因?yàn)樾畔⑻,難免會(huì)降低回答問題的效率,可能面試官反而找不著答案的關(guān)鍵點(diǎn),在這一項(xiàng)考察目標(biāo)上給你“扣分”。又或者,因?yàn)槟阏f話太多,考官?zèng)]有來得及問完其他想問的問題,那他更會(huì)直接給你打個(gè)“負(fù)分”。如果是很多人一起面試(例如無領(lǐng)導(dǎo)小組討論),其他人說的不多,而你一直在那里長(zhǎng)篇大論,很容易讓考官覺得:你不注意聽取他人的意見、你不懂得團(tuán)隊(duì)合作。對(duì)于一個(gè)注重團(tuán)隊(duì)合作的單位而言,你將很難獲得好的面試成績(jī)。因此,最恰當(dāng)?shù)淖龇ㄊ牵嚎脊賳柺裁,你就回答什么,回答時(shí)一定要注意簡(jiǎn)明有效;如果需要舉例來說明問題,一個(gè)經(jīng)典的例子足矣,如果你本身就是一個(gè)喜歡說話的人,那面試時(shí)一定要控制好時(shí)間和效率,跟面試密切相關(guān)的話題,可適當(dāng)多說一些,以便讓考官多了解你;跟面試關(guān)系不大的話題,就沒有必要多費(fèi)口舌了。
興業(yè)銀行面試經(jīng)驗(yàn)三:展示最真誠(chéng)的一面
即將畢業(yè)的大學(xué)生畢竟缺少人生歷練和工作經(jīng)驗(yàn),但他們又希望留給考官一個(gè)好印象,所以會(huì)努力偽裝自己、炫耀自己,這是人之常情。然而,這很容易被有經(jīng)驗(yàn)的考官看出來。如果這個(gè)考官能理解畢業(yè)生的心情,那還好;如果考官不理解,反而會(huì)對(duì)應(yīng)試者不利。所以,建議大家在面試時(shí),還是要盡量把自己最真誠(chéng)的一面展示出來!
興業(yè)銀行面試技巧四:套近乎可能會(huì)失去機(jī)會(huì)
“聽口音,經(jīng)理您是東北人吧!
“對(duì),我是黑龍江人。”
“哎呀,我老家也是黑龍江的!咱倆是老鄉(xiāng)啊。我老家在哈爾濱,您呢?”
“呃,我家在齊齊哈爾!
“那離得可近。真是遇到親人了!您看,我得拜托您多關(guān)照了!
面試考官代表公司征召員工,他們的決定直接影響公司利益。如果招收的確實(shí)是人才,那公司獲得利益的同時(shí),考官也[被過濾]完成了任務(wù);反之,如果因?yàn)閷?duì)方是老鄉(xiāng)、校友,就把對(duì)方招進(jìn)公司,考官就面臨了很大的風(fēng)險(xiǎn)。所以,考官往往出于對(duì)自身利益的考慮,會(huì)從嚴(yán)面試,將“老鄉(xiāng)”、“校友”的感情放在一邊。而應(yīng)試者如果真的在面試中一直套交情,就可能會(huì)增加考官的反感,甚至讓人覺得這個(gè)人善于鉆營(yíng)、風(fēng)氣不正。當(dāng)然,如果應(yīng)試者確實(shí)很優(yōu)秀,那“老鄉(xiāng)”、“校友”的關(guān)系的確會(huì)給應(yīng)試者加分。但是,我并不主張應(yīng)試者主動(dòng)套交情。如果是考官先提及這方面的話題,面試者回應(yīng)一句,讓考官知道你們是“老鄉(xiāng)”、“校友”就足夠了。
興業(yè)銀行面試技巧五:面試前先彩排幾次
避免面試緊張的最好方法就是事前多做模擬練習(xí)。找同學(xué)或親友模仿考官,而你則認(rèn)認(rèn)真真地“彩排”幾次。通過反復(fù)練習(xí)力求做到說話不緊張,并且能控制好時(shí)間和節(jié)奏。如果你實(shí)在不方便找人和你一起練習(xí),你也可以自己演練,假想有一個(gè)考官在對(duì)面,自己只要把準(zhǔn)備回答的問題大聲說出來就可以,如自己的簡(jiǎn)歷、專長(zhǎng)、職業(yè)設(shè)計(jì)等。此外,在面試時(shí)沒有必要對(duì)考官的反應(yīng)過于敏感。記住,考官只是代表他所在的公司和職位來考核你,如果你的條件符合公司和職位的需求,你就能被聘用;考官本人的反應(yīng),則不需要你過多地去注意和揣摩。當(dāng)然,如果在你回答問題的時(shí)候,考官做出了看時(shí)間的動(dòng)作,那可能意味著你的回答有點(diǎn)長(zhǎng),你需要節(jié)約時(shí)間了。至于考官問出了刁鉆的問題,并不代表他不喜歡你,而是故意要給你施加壓力,看看你在面對(duì)壓力時(shí)的反應(yīng)如何,以考察你的素質(zhì),你只需要盡全力回答就可以了。
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