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職業(yè)資格證：白領(lǐng)擇業(yè)的“法寶”
中央組織部、勞動(dòng)和社會(huì)保障部、人事部不久前聯(lián)合發(fā)出通知,有90個(gè)技術(shù)工種，必須取得相應(yīng)職業(yè)資格證書才能上崗，對(duì)不具備相應(yīng)資格證書的從業(yè)人員，責(zé)令其離崗進(jìn)行培訓(xùn)，達(dá)到相應(yīng)技能后方可上崗。之后，職業(yè)培訓(xùn)班如春筍般崛起，參加培訓(xùn)者更是趨之若騖……似乎有足夠的理由認(rèn)為職業(yè)資格考試將獨(dú)成一面，但有人卻表示出了這樣的擔(dān)憂：職業(yè)資格證書制度執(zhí)行不力，社會(huì)上就不予以重視;而執(zhí)行嚴(yán)了假證書又會(huì)興風(fēng)作浪。一時(shí)間，有關(guān)職業(yè)資格證書的話題成了白領(lǐng)關(guān)注的熱點(diǎn)。
職業(yè)資格考試引領(lǐng)時(shí)代潮流
不久前，一家知名中日合資企業(yè)公開招聘一名公關(guān)部經(jīng)理，年薪12萬元，一時(shí)應(yīng)聘者如云�？勺詈螅尡姸鄳�(yīng)聘者大跌眼鏡的是，一位貌不驚人的女孩憑一紙日語六級(jí)證書和流利口語而被錄用。該公司負(fù)責(zé)人這樣解釋：我們的要求其實(shí)很明確，有良好的日語口語和筆譯能力。作為企業(yè)，不可能像機(jī)關(guān)錄用干部那樣逐一考察應(yīng)聘者的各項(xiàng)能力，尤其崗位空缺急需人員時(shí)，證書就起很重要的作用了。
其實(shí)，這種重視“證書”的外企還有很多。擁有網(wǎng)絡(luò)規(guī)劃的CAN或CNE證書、廣告設(shè)計(jì)的CorelDraw、Photoshop等三維或動(dòng)畫軟件方面的國(guó)際證書的專業(yè)人才都是外資企業(yè)爭(zhēng)搶的對(duì)象。
國(guó)有企事業(yè)單位也和外企一樣，他們則對(duì)國(guó)家教育部頒發(fā)的證書情有獨(dú)鐘，英語四、六級(jí)和計(jì)算機(jī)二級(jí)證書成為不少科研單位和大中型國(guó)企的“入門條件”。一些能力證書已成為如今就業(yè)、擇業(yè)不可缺少的條件之一。
近年來，各大城市參加各大高校對(duì)外開展的外語、計(jì)算機(jī)等培訓(xùn)人數(shù)較大幅度增加。廣州某高校的計(jì)算機(jī)培訓(xùn)中心的統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)也顯示，參加認(rèn)證考試的人數(shù)逐年增加，今年的增幅大約在20％左右。據(jù)培訓(xùn)中心一位老師說，在這個(gè)競(jìng)爭(zhēng)激烈的社會(huì)里，為了證明自己的能力，最好的辦法就是考一張過硬的“派司”。這類考試都經(jīng)過權(quán)威機(jī)構(gòu)認(rèn)證，能被絕大多數(shù)單位認(rèn)可。例如，在人才市場(chǎng)上，擁有一張精算師證書，月薪可達(dá)到6000元以上。
因此，調(diào)整自身的知識(shí)結(jié)構(gòu)，參加些技能培訓(xùn)已經(jīng)成為如今的一種“時(shí)尚”。英語、計(jì)算機(jī)過級(jí)考自不用說，而會(huì)計(jì)資格、律師資格、執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格、報(bào)關(guān)員資格乃至建設(shè)部、房地產(chǎn)估價(jià)師執(zhí)業(yè)資格考等等更平添了幾分熱度。畢竟多考幾張證書揣在手里，總不會(huì)錯(cuò)的。
已經(jīng)通過Cisco認(rèn)證考試的吳先生目前就職于廣州某外資企業(yè)，這位過來人說：“擁有CCIE認(rèn)證將意味著在全球范圍內(nèi)可獲得一個(gè)令人羨慕的工作和豐厚的待遇。因?yàn)镃CIE資格認(rèn)證是整個(gè)互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)的最高水平的技術(shù)專業(yè)人員認(rèn)證項(xiàng)目之一。通過此認(rèn)證，網(wǎng)絡(luò)技術(shù)專業(yè)人員可以在迅速擴(kuò)展的網(wǎng)絡(luò)技術(shù)競(jìng)技領(lǐng)域證明自己的出色技術(shù)水準(zhǔn)�！薄捌鋵�(shí)通過任何一項(xiàng)職業(yè)認(rèn)證，都可為專業(yè)上帶來很多好處，最起碼是向您的客戶和同事顯示，您具備了多么雄厚的專業(yè)知識(shí)，使你在工作中增加了無比的自信�！�
先培訓(xùn) 后上崗——職業(yè)資格證制度登上舞臺(tái)
此次政策的出臺(tái)猶如一劑催化劑，職業(yè)資格考證，引起了白領(lǐng)的極大反響。
國(guó)家勞動(dòng)和社會(huì)保障部制定了“先培訓(xùn)后上崗”的就業(yè)制度，規(guī)定勞動(dòng)者就業(yè)，尤其是從事技術(shù)工種的人員必須經(jīng)過規(guī)定期限的職業(yè)培訓(xùn)，取得相應(yīng)資格證書才可上崗就業(yè)。從2000年7月1日起，國(guó)家實(shí)行先“培訓(xùn)后上崗”的就業(yè)制度，即用人單位招用從事技術(shù)工種的勞動(dòng)者，必須從取得相應(yīng)職業(yè)技能資格證書的人員中錄用。由此，職業(yè)資格考試制度正式搬上舞臺(tái)。
勞動(dòng)部門則按照職業(yè)技能考核鑒定標(biāo)準(zhǔn)分工種分等級(jí)，進(jìn)行理論知識(shí)考核和技術(shù)能力操作考核，考核鑒定合格者發(fā)給相應(yīng)的資格證書。鑒定的專業(yè)（工種）主要是從事生產(chǎn)、運(yùn)輸設(shè)備操作，農(nóng)牧漁水利業(yè)生產(chǎn)，商業(yè)、服務(wù)業(yè)等包括維修電工、機(jī)修鉗工、計(jì)算機(jī)操作員、中式烹調(diào)師、汽車維修工、發(fā)配電、食品檢驗(yàn)工、車工、摩托車維修工、中西式面點(diǎn)師、餐廳服務(wù)員等90多種技術(shù)工種的人員。
有關(guān)專家認(rèn)為，職業(yè)資格證制度對(duì)提高勞動(dòng)者素質(zhì)，促進(jìn)勞動(dòng)者就業(yè)，加強(qiáng)就業(yè)管理是一個(gè)巨大的改革。有關(guān)部門為此作出大量工作。廣東近三年來積極落實(shí)《行政處罰法》中關(guān)于持證上崗執(zhí)法的制度，近４萬名不具備執(zhí)法條件的人員被停止上崗。有關(guān)負(fù)責(zé)人表示，今后會(huì)按照國(guó)家新的政策要求加強(qiáng)落實(shí)持證上崗制度。
證書，就業(yè)、加薪的保險(xiǎn)箱？
所有的現(xiàn)象都足以令人相信職業(yè)資格考試將越來越熱火。但一位近兩年一直開展職業(yè)資格培訓(xùn)的中心負(fù)責(zé)人最近卻告訴記者一個(gè)令人費(fèi)解的消息：目前參加培訓(xùn)的人數(shù)正呈下降趨勢(shì)。據(jù)他了解，整體情況也不容樂觀。據(jù)國(guó)家勞動(dòng)和社會(huì)保障部等有關(guān)部門透露，自1998年推廣秘書和推銷員職業(yè)資格證書以來，秘書資格鑒定了有五萬人左右，推銷員鑒定了有一萬人左右，與這兩者從業(yè)人員至少上百萬的人數(shù)相比，可謂比例極不相稱。那么到底是什么因素制約了職業(yè)資格證制度在白領(lǐng)中的認(rèn)同呢？對(duì)此，勞動(dòng)和社會(huì)保障部職業(yè)技能鑒定中心一位負(fù)責(zé)人指出，一是各地勞動(dòng)部門認(rèn)識(shí)上還存在一定問題，對(duì)職業(yè)資格證書的作用還缺乏了解，一些地方、企業(yè)認(rèn)為職業(yè)資格證書是全國(guó)統(tǒng)考，不關(guān)自己的事。另外由于職業(yè)資格證書本身沒與待遇掛鉤，造成很多人對(duì)它也敬而遠(yuǎn)之，考了也白考。幾位企業(yè)的人事部門負(fù)責(zé)人也都表示，只要應(yīng)聘人具備了單位所需的各種條件，有沒有資格證書對(duì)他們來說并不重要。
此外，一位培訓(xùn)中心的負(fù)責(zé)人說，現(xiàn)在社會(huì)上的資格證書太多了，除了全國(guó)統(tǒng)考的公關(guān)、計(jì)算機(jī)等7個(gè)證書，其它各種各類證書加起來得有三十個(gè)左右。這些證書有的是一些部委搞的，有的是從國(guó)外引進(jìn)的。過多的職業(yè)資格證書讓人們看來有眼花繚亂之感，而很多白領(lǐng)對(duì)此也感到無所適從。
一家網(wǎng)站的人力資源部負(fù)責(zé)人說，前不久，有位剛剛通過平面設(shè)計(jì)培訓(xùn)考試的文科大學(xué)畢業(yè)生到該網(wǎng)站應(yīng)聘網(wǎng)絡(luò)管理員，工作人員問他憑什么來證明自己的能力，他拿出的是美國(guó)Adobe授權(quán)的平面設(shè)計(jì)師（ACCD）證書和全國(guó)計(jì)算機(jī)等級(jí)考試的二級(jí)（FOXBASE）證書，令工作人員哭笑不得，而這位求職者自己也搞不清楚得到什么樣的認(rèn)證才有資格做網(wǎng)絡(luò)管理員。這種情況在一些想投身IT業(yè)又對(duì)IT業(yè)知之甚少的人來說屢見不鮮，求職者所要求的IT職位和自己所提供的計(jì)算機(jī)認(rèn)證證書驢唇不對(duì)馬嘴，造成不必要的人力和物力浪費(fèi)。
那怎么才能順利獲得一個(gè)理想的IT職位呢？某人才網(wǎng)站負(fù)責(zé)人李行說，目前國(guó)內(nèi)IT業(yè)人才仍非常短缺，要進(jìn)入IT業(yè)的某一領(lǐng)域，取得相應(yīng)的認(rèn)證證書至關(guān)重要，但在IT領(lǐng)域沒有任何一種認(rèn)證證書是IT業(yè)的“萬金油”。由于IT業(yè)自身特點(diǎn)的要求，其分工非常精細(xì)，比如有互聯(lián)網(wǎng)、辦公軟件應(yīng)用、軟件開發(fā)、計(jì)算機(jī)安裝調(diào)試與維修、數(shù)據(jù)庫(kù)、圖形圖像處理等多個(gè)不同領(lǐng)域，而且隨著IT業(yè)的發(fā)展，新的領(lǐng)域還將不斷出現(xiàn)，新的計(jì)算機(jī)認(rèn)證證書也會(huì)應(yīng)運(yùn)而生，舊有的證書也會(huì)不斷更新。如果求職者想涉足IT業(yè)的某一領(lǐng)域，他就應(yīng)盡量獲得該領(lǐng)域的認(rèn)證證書，因此，在參加培訓(xùn)考試的時(shí)候一定要有的放矢，爭(zhēng)取得到最權(quán)威、最新的認(rèn)證證書，拿到一把進(jìn)入IT業(yè)的金鑰匙。一席話雖直指IT界，卻給所有有意于充電考證的人士提了醒。
針對(duì)現(xiàn)在市面上認(rèn)證證書大量涌現(xiàn)的情況，有關(guān)專家認(rèn)為，不同的認(rèn)證證書代表了培訓(xùn)機(jī)構(gòu)、用人單位和考證者對(duì)市場(chǎng)不同的理解。白領(lǐng)可以自由選擇那些自己認(rèn)為信譽(yù)好、權(quán)威性高且適合自己的認(rèn)證考試，但一定要在了解該證書的適合人群、面向的市場(chǎng)領(lǐng)域、含金量之后再去報(bào)名，不要盲目趕潮。
編后語：
盲目的追“考證風(fēng)”，有些時(shí)候并不能達(dá)到自己滿意的結(jié)果。在準(zhǔn)備利用職業(yè)認(rèn)證充實(shí)自己的職業(yè)核心能力之前，首先要明確自己的職業(yè)發(fā)展方向，方向明確了，才能夠有的放矢的選擇適合自己的職業(yè)培訓(xùn)，增加核心競(jìng)爭(zhēng)力。
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