2015年企業(yè)工資指導(dǎo)線

　　據(jù)不完全統(tǒng)計，截至6月24日，全國共有北京、天津、山東、山西、陜西、內(nèi)蒙古、新疆、四川等8個省份公布了2015年企業(yè)工資指導(dǎo)線。

　　在這8個地區(qū)中，新疆的基準(zhǔn)線最高，為12%;在工資增長上線方面，天津、山西、山東均為18%，并列第一;而工資增長的下線，陜西最高，為5%。

　　企業(yè)工資指導(dǎo)線是指政府根據(jù)當(dāng)年經(jīng)濟發(fā)展調(diào)控目標(biāo)，向社會發(fā)布的年度工資增長水平的建議。本市企業(yè)工資指導(dǎo)線并不具有強制約束力，其主要作用是為企業(yè)與職工開展工資集體協(xié)商以及企業(yè)自身合理確定工資增長水平提供參考依據(jù)，同時也是對國有企業(yè)實現(xiàn)工資總額管理的重要手段。據(jù)介紹，2015年企業(yè)工資指導(dǎo)線由基準(zhǔn)線、上線(又稱為預(yù)警線)、下線構(gòu)成，三條線分別對應(yīng)企業(yè)工資增長的一般、最高、最低幅度指導(dǎo)意見。

　　2015年企業(yè)工資指導(dǎo)線情況：

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