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大學(xué)生就業(yè)難癥結(jié)何在：兩大矛盾妨礙畢業(yè)生就業(yè)
7月，我市又一批高校學(xué)子畢業(yè)離校。曾幾何時(shí)，他們被稱為天之驕子，而今，他們的就業(yè)狀況卻成為社會(huì)關(guān)注的焦點(diǎn)和熱點(diǎn)。畢業(yè)生近2萬
接收總量有史最多
“原以為漢語言文學(xué)專業(yè)是‘萬金油’，好找工作，可如今幾乎所有的高校都開設(shè)了這一專業(yè)，一下子畢業(yè)那么多人， 競(jìng)爭(zhēng)太激烈了，弄
得我們‘高不成低不就’的，有好多同學(xué)到現(xiàn)在還沒找到工作！”學(xué)習(xí)漢語言文學(xué)專業(yè)的小杜講起自己專業(yè)的今非昔比，滿臉委屈。
煙臺(tái)大學(xué)法學(xué)專業(yè)的小王，有著與小杜類似的處境。法學(xué)專業(yè)的畢業(yè)生，只有考取國家律師資格認(rèn)證之后才能進(jìn)入公檢法部門從事與專業(yè)對(duì)口的工作，而司法考試的難度不亞于研究生入學(xué)考試。在經(jīng)歷了無數(shù)次碰壁之后，他最終放棄了自己的理想，進(jìn)入開發(fā)區(qū)某汽車公司從事營銷工作。
隨著山東省“東部突破煙臺(tái)”的戰(zhàn)略部署和打造膠東半島制造業(yè)基地的實(shí)施，煙臺(tái)在國內(nèi)城市中也具有越來越強(qiáng)的“磁力”。近幾年，不但吸引著大量的外來流動(dòng)人口，而且大學(xué)畢業(yè)后“愛在煙臺(tái)，難以離開”的人也越來越多。據(jù)市人事部門統(tǒng)計(jì)，今年我市應(yīng)屆大中專畢業(yè)生預(yù)計(jì)接收總量接近2萬人，成為了有史以來最多的一年。而另一方面，各大招聘企業(yè)對(duì)求職者綜合素質(zhì)的要求也正在不斷提高，畢業(yè)生目前的就業(yè)狀況面臨著巨大壓力。
兩大矛盾
阻礙大學(xué)生就業(yè)
近幾年來，隨著高校不斷擴(kuò)招，我市接收的畢業(yè)生數(shù)量急劇擴(kuò)大，僅以非師范類本科生為例，2004年達(dá)到4527人，2005年達(dá)到5949人，分別比2001年增長(zhǎng)51.4%和98.96%。這給就業(yè)帶來一定壓力，也使應(yīng)屆畢業(yè)生考研持續(xù)升溫。
“我們班像我這樣的‘考研專業(yè)戶’還有四五個(gè)，都住在附近�！痹跓熍_(tái)大學(xué)、山東工商學(xué)院、魯東大學(xué)周邊，租住著大批的應(yīng)屆畢業(yè)生，準(zhǔn)備利用學(xué)校的資源繼續(xù)著他們的考研事業(yè)。這其中，相當(dāng)一部分是因?yàn)椴荒苷业椒Q心如意的工作，小李就是其中之一。他告訴記者，在這短短的幾個(gè)月里，自己把濟(jì)南、青島、淄博等省內(nèi)的大城市幾乎逛了個(gè)遍，也沒有找到一份合適的工作。
“大學(xué)生賣豬肉、當(dāng)保姆、在餐廳做服務(wù)員的都不是什么新鮮事了，考研反而成了逃避就業(yè)的最好選擇�！� 無奈的小李反問記者：“找個(gè)工作咋就這么難？”
“高校擴(kuò)招并不是引發(fā)畢業(yè)生就業(yè)困難的主要因素，兩大矛盾才是妨礙大學(xué)生順利就業(yè)的原因�！笔腥耸戮之厴I(yè)生就業(yè)科矯慶強(qiáng)對(duì)就業(yè)難的癥結(jié)所在進(jìn)行了全面的分析。
矛盾之一，是大學(xué)生的職業(yè)預(yù)期與實(shí)際就業(yè)存在偏差。今年，我市有關(guān)部門對(duì)畢業(yè)生就業(yè)情況調(diào)查結(jié)果表明，當(dāng)前高校畢業(yè)生及在校生在選擇個(gè)人的職業(yè)方向時(shí)，還往往是從自身的愛好出發(fā)，對(duì)國家需要和社會(huì)實(shí)際需求缺乏考慮。今年選擇“機(jī)關(guān)事業(yè)單位”的，要比選擇“制造業(yè)”、“服務(wù)業(yè)”的人數(shù)高出近20個(gè)百分點(diǎn)，這與我市優(yōu)先發(fā)展先進(jìn)制造業(yè)、現(xiàn)代服務(wù)業(yè)的戰(zhàn)略存在較大偏差。而從過去5年的情況看，真正能到機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作的畢業(yè)生寥寥無幾，而不受在校生青睞的非國有單位則吸納了近40％的畢業(yè)生。這表明，盡管近年來高校畢業(yè)生就業(yè)形勢(shì)日趨嚴(yán)峻，但在校大學(xué)生的職業(yè)預(yù)期整體上并未發(fā)生大的變化，與歷屆畢業(yè)生的實(shí)際就業(yè)情況形成鮮明對(duì)照。由于就業(yè)預(yù)期與社會(huì)實(shí)際需求不符，勢(shì)必產(chǎn)生畢業(yè)生就業(yè)困難與有業(yè)不就的奇怪現(xiàn)象。
矛盾之二，是畢業(yè)生和用人單位供需不匹配。緊缺專業(yè)嚴(yán)重缺乏與大眾化專業(yè)明顯過剩的矛盾在很多縣市區(qū)同時(shí)存在。此外，業(yè)務(wù)技能和實(shí)踐能力也不能匹配，由于部分學(xué)校盲目擴(kuò)招，造成學(xué)用脫節(jié)，畢業(yè)生的業(yè)務(wù)水平、操作能力與用人單位要求相比，有很大距離。
出臺(tái)政策
我市鼓勵(lì)基層就業(yè)
“只要能在煙臺(tái)市區(qū)里工作，給我多少錢都去！”這是煙臺(tái)大學(xué)新聞專業(yè)的應(yīng)屆畢業(yè)生小趙對(duì)記者說的一句話。
小趙是煙臺(tái)大學(xué)新聞專業(yè)的應(yīng)屆畢業(yè)生。今年年初，萊陽某知名食品企業(yè)錄用他為企業(yè)內(nèi)刊編輯，這對(duì)于專業(yè)對(duì)口的他實(shí)屬求之不得，但他卻因?yàn)樵撈髽I(yè)駐地在縣市區(qū)最終放棄了工作機(jī)會(huì)。
受經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)、對(duì)外知名度等因素影響，畢業(yè)生向發(fā)達(dá)地區(qū)和大城市集中流動(dòng)的趨勢(shì)十分明顯。這也成為“城市”就業(yè)難的又一隱患。據(jù)統(tǒng)計(jì)，在我市周邊的縣市區(qū)中，萊州、招遠(yuǎn)、龍口每年生源總量為1000－2000人，而每年返回其生源地的本科及本科以上的畢業(yè)生僅為10％－20％。其中，每年回長(zhǎng)島的本科及本科以上畢業(yè)生還不到10人。相比之下，實(shí)力薄弱的鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)更是遠(yuǎn)遠(yuǎn)達(dá)不到每年畢業(yè)生返回50％以上的需求。
據(jù)了解，我市已出臺(tái)了相關(guān)政策，對(duì)到農(nóng)村或基層創(chuàng)業(yè)、就業(yè)的大中專畢業(yè)生，在落戶、轉(zhuǎn)正定級(jí)、工資待遇、專業(yè)技術(shù)職務(wù)晉升、公務(wù)員報(bào)考等方面，給予政策照顧。教育部門實(shí)行優(yōu)惠政策，鼓勵(lì)畢業(yè)生到農(nóng)村基層學(xué)校和民辦學(xué)校任教，近3年先后有2000多名畢業(yè)生到農(nóng)村工作�？h級(jí)人事部門每月到鄉(xiāng)鎮(zhèn)舉辦人才交流會(huì)，定期為重點(diǎn)鄉(xiāng)鎮(zhèn)選送人才，并會(huì)同組織部門選調(diào)優(yōu)秀畢業(yè)生進(jìn)村、到企業(yè)掛職。記者 夏丹
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各高校成立就業(yè)指導(dǎo)中心
水母網(wǎng)7月18日訊（記者 夏丹 ）記者從市人事局獲悉，為加強(qiáng)對(duì)畢業(yè)生的就業(yè)指導(dǎo)工作，我市駐煙高校以及市屬大中專學(xué)校都成立了專門機(jī)構(gòu)，配備專人開展畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)工作。
據(jù)市人事局畢業(yè)生就業(yè)科矯慶強(qiáng)介紹，我市駐煙高校、市屬大中專學(xué)校都成立了畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)中心，開設(shè)了就業(yè)指導(dǎo)課程，成立了人才測(cè)評(píng)機(jī)構(gòu)；在市屬中專學(xué)校培養(yǎng)了高、中級(jí)就業(yè)指導(dǎo)師130多人，開展就業(yè)指導(dǎo)2萬多人次，加強(qiáng)了對(duì)學(xué)校就業(yè)工作的評(píng)估和考核。其中，煙臺(tái)大學(xué)在駐煙高校中首開先河，把對(duì)學(xué)生的職業(yè)生涯教育列入今年大一課程。
近4成畢業(yè)生進(jìn)入非國企
水母網(wǎng)7月18日訊（記者 夏丹 通訊員 矯慶強(qiáng)）日前，記者從市人事局有關(guān)部門獲悉，五年來我市在非國有單位就業(yè)的畢業(yè)生占到38.8%，非國有單位逐漸成為接收畢業(yè)生的重要渠道。
隨著國家促進(jìn)高校畢業(yè)生就業(yè)一系列政策的出臺(tái)，以及就業(yè)指導(dǎo)作用的日益凸現(xiàn)，畢業(yè)生的擇業(yè)觀念有所轉(zhuǎn)變，不再一味追求到機(jī)關(guān)事業(yè)單位和國有企業(yè)工作，選擇到非國有單位就業(yè)的畢業(yè)生比例呈較快上升趨勢(shì)。從調(diào)查的情況看，過去五年我市已就業(yè)的畢業(yè)生中，在機(jī)關(guān)、事業(yè)單位工作的13179人，占25.9%；在國有企業(yè)工作的11382人，占22.4%；升學(xué)、出國和靈活就業(yè)的6562人，占12.9%；在非國有單位工作的19750人，占到38.8%。與2001年相比，2005年選擇到非國有單位就業(yè)的畢業(yè)生比例提高了4.8個(gè)百分點(diǎn)。
新聞延伸
博碩3.4%，中專以下34.4%
學(xué)歷需求首次呈金字塔型
本報(bào)7月14日訊（記者 夏丹 通訊員 矯慶強(qiáng)）今年，我市畢業(yè)生需求總量保持較快增長(zhǎng)，需求畢業(yè)生學(xué)歷層次首次呈現(xiàn)比較合理的金字塔型。
按需求畢業(yè)生的學(xué)歷劃分，博士、碩士687人，占需求總量的3.4%；本科畢業(yè)生5875人，占29.2%；專科6661人，占33%，中專以下6946人，占34.4%。與往年相比，博士、碩士和本科畢業(yè)生的需求基本持平或略有增長(zhǎng)，�？埔韵庐厴I(yè)生需求數(shù)量增長(zhǎng)較大，學(xué)歷層次由高到低呈現(xiàn)比較合理的金字塔型，這是我市首次出現(xiàn)這種情況，充分說明我市用人單位在用人方面趨于理性，對(duì)高層次人才渴望程度有所增加，但在中低端人才的使用上，更加注重實(shí)用性和合理性。
需求專業(yè)和崗位前十位分別是：市場(chǎng)營銷3292人，占16.5%；機(jī)械類3088人，占15.4%；技工1350人，占6.7%；電子電力1305人，占6.5%；建筑房產(chǎn)1272人，占6.4%；化學(xué)化工1232人，占6.2%；經(jīng)營管理1185人，占5.9%；服務(wù)后勤1130人，占5.6%；計(jì)算機(jī)798人，占4%；財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)777人，占3.9%。
專家聲音
適合的崗位是職業(yè)生涯的起點(diǎn)
針對(duì)畢業(yè)生在就業(yè)中尚存在的一些問題，記者專門采訪了煙臺(tái)大學(xué)畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)中心的李祎老師，希望他能給畢業(yè)生一點(diǎn)建議和啟發(fā)。
李祎認(rèn)為，適合的工作崗位是職業(yè)生涯的起點(diǎn)，應(yīng)屆畢業(yè)生在選擇第一份職業(yè)時(shí)一定要慎重。倉促就業(yè)，往往帶來人才浪費(fèi)，對(duì)社會(huì)也是損失。就業(yè)一年半載之后再跳槽，會(huì)使畢業(yè)生在最需要積累的階段難以打下事業(yè)基礎(chǔ)，而短暫的工作經(jīng)歷也難幫助他們得到更好崗位的青睞。另外對(duì)于用人單位來講，也反對(duì)先就業(yè)后擇業(yè)，哪個(gè)企業(yè)也不愿意被人才當(dāng)作一個(gè)跳板。
在考研還是就業(yè)問題上，李祎認(rèn)為這個(gè)抉擇的困惑大多來自那些因找不到理想工作而打算考研的畢業(yè)生。在做這項(xiàng)職業(yè)決策時(shí)，通常要注意兩方面，一是社會(huì)因素，即考研專業(yè)就業(yè)前景在三年后的預(yù)期如何；二是個(gè)人因素，即能力傾向、學(xué)習(xí)風(fēng)格、興趣愛好等。當(dāng)然這樣的職業(yè)決策還要考慮很多其他的影響因素，有條件的大學(xué)生應(yīng)該找專業(yè)職業(yè)咨詢師幫助自己明確職業(yè)目標(biāo)。
李祎說，回家就業(yè)曾被評(píng)價(jià)為“可恥”或“沒能力”等，這實(shí)際上是把職業(yè)決策和人的自尊聯(lián)系起來了，應(yīng)該摒棄。家人親戚的提攜作用是一種資源，同樣，獨(dú)立立業(yè)也是符合一類人的行為風(fēng)格和職業(yè)傾向。大學(xué)生現(xiàn)在缺乏的就是，在作職業(yè)決策時(shí)對(duì)自己的社會(huì)資源和個(gè)人能力傾向的了解和運(yùn)用。當(dāng)難以確定時(shí)，唯一要做的就是靜下心來想三個(gè)問題———了解自己是什么樣的人，分析現(xiàn)在擁有什么和明確自己未來想要什么。
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