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2015年民生銀行工資怎么樣
“三卡工程” 是民生銀行最具特色薪酬福利體系的集中體現(xiàn)，用“福利卡”來解決員工的后顧之憂、用“薪資卡”來體現(xiàn)員工對民生銀行的價值創(chuàng)造、用“培訓(xùn)卡”來挖掘員工潛力，塑造員工的職業(yè)道路。
加入民生銀行應(yīng)屆畢業(yè)生的崗位薪資水平在同業(yè)中具備較強(qiáng)競爭力，同時可享受按省市相關(guān)規(guī)定為應(yīng)屆畢業(yè)生購買“五險一金”即社會統(tǒng)籌保險(基本養(yǎng)老保險、基本醫(yī)療保險、失業(yè)保險、生育保險、工傷保險)、住房公積金以及民生銀行為員工提供的具有民生特色的綜合醫(yī)療保障制度、企業(yè)年金制度、貢獻(xiàn)積分制度等。
網(wǎng)友爆料：
待遇估計是所有人最關(guān)心的了，嗯，可以說民生的待遇真的很好，至少今年開始。民生第一年都是派遣(有關(guān)系、帶著業(yè)績進(jìn)來的不算)，以前不知道，現(xiàn)在是每個月扣完社保什么的后剛好不用交稅(基本工資加上補貼)。(但愿以前人力的領(lǐng)導(dǎo)不要罵我。。。我只是覺得外面把民生說的太差了，不該被說成這樣)再加上時不時的購物卡、券、補貼(從9月正式上班到離職一共是不到四個月，過節(jié)卡加上高溫補貼等等拿了8k+)，這樣平均下來每個月大家算算就知道了(購物卡可以折現(xiàn))，中秋還有8只大閘蟹的券，真不算少了。第一年派遣過后，第二年基本所有人都能轉(zhuǎn)準(zhǔn)(不跟業(yè)績掛鉤)，這時收入會高出許多�？隙ǖ恼f同等級別民生的收入在銀行里絕對排前列。而且我覺得最厚道的是，離職月實際上只上了十天班，但仍拿的全額工資，有一個補貼甚至是我辦手續(xù)之前已經(jīng)沒上班的那幾天發(fā)的。
民生的工資確實高，特別是對于新入行員工來說，你剛畢業(yè)時的工資很有可能就是你所有的同學(xué)中最高的。
當(dāng)然工資在民生銀行也是有差別的，簡單說來，你創(chuàng)利越多工資就越高。這樣，客戶經(jīng)理的工資就會比會計柜員多很多。
民生的基本工資很低，新進(jìn)行的一個月也就幾百塊錢。但千萬不要被這個嚇到，民生的福利還是蠻好的，季度獎、年度獎、半年獎、過節(jié)費，還有什么高溫費、交通費、通訊費等等，據(jù)說總共加起來有38項福利。民生銀行大到高檔商場購物卡，小到餐巾紙，真的'是什么都發(fā)。
工作兩年后，工資達(dá)到10多萬，應(yīng)該算是正常的~(這個數(shù)字可能不同地區(qū)不一樣，但在我的那個地區(qū)，10多萬真的是非常非常普遍，也算是處于比較基層的工資了)
網(wǎng)友點評：
1、公司制度比較完善，但是業(yè)務(wù)壓力大。
2、人際關(guān)系較為復(fù)雜，業(yè)務(wù)壓力較大，適合磨練毅力
3、會有很大的挑戰(zhàn)，但是終歸機(jī)遇與挑戰(zhàn)并存，個人覺得如果希望在金融業(yè)發(fā)展，民生是不錯的平臺，當(dāng)然，想收獲肯定需要付出，民生的高福利大前景是建立在高壓力高強(qiáng)度的基礎(chǔ)上的，一分耕耘一分收獲，為民生創(chuàng)造了利益，民生絕對會體現(xiàn)你的價值，想通過自己的實力努力成功的同學(xué)建議可以到民生試試。。。。。。
4、同事關(guān)系融洽，領(lǐng)導(dǎo)nice，能者上，平者讓，收入是非常具有競爭力。目前掌舵的董總領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格頗似GE前CEO杰克韋爾奇，講求創(chuàng)新與靈活。如果你有理想并有能力，在民生，每個人都有可能成為未來銀行家。
5、工作節(jié)奏很快，每個人都有自己的嚴(yán)格劃分，所以大家勁頭都很足。如果你想通過自己的努力，獲得更快的晉升，來民生肯定沒錯。
6、民生的企業(yè)文化很好，在民生的日子給了我以后工作生活很大幫助，對年輕的朋友來說平臺很好!
7、工作氛圍很好 也很有發(fā)展空間 壓力也是有的
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