跳槽不應(yīng)只為高薪、高位

由于短期內(nèi)面對(duì)的工作機(jī)會(huì)多，有時(shí)令人很不適應(yīng)。而轉(zhuǎn)工者跳槽的原因很多，有的是為了謀取更高的薪水、更高的職位或更大的發(fā)展，有的是感覺(jué)自身價(jià)值沒(méi)有充分被體現(xiàn)，還有的是因?yàn)槿穗H關(guān)系緊張，或是工作缺乏愉悅感等。但有關(guān)專(zhuān)家提醒，此時(shí)，最忌不切合個(gè)人和行業(yè)實(shí)際情況，一味地選擇高薪行業(yè)跳槽。

　　跳槽不應(yīng)只是對(duì)高薪或高一級(jí)職位的追求，而是對(duì)職業(yè)生涯的進(jìn)一步追求。越跳越高，高的不僅僅是薪水和職位，更重要的則是使你的職業(yè)生涯步入高階。每一次跳槽，都應(yīng)該是對(duì)自己職業(yè)和發(fā)展目標(biāo)的重新設(shè)定。

　　“銀十”為每個(gè)人的職業(yè)提升提供了良好的外部環(huán)境，各行業(yè)對(duì)高素質(zhì)資深人才的搶奪尤為激烈，這類(lèi)人才的跳槽往往能獲得“雙贏”。求職者要真正獲得職業(yè)發(fā)展，還需從個(gè)人職業(yè)定位和階段性規(guī)劃出發(fā)，三思而后“跳”。（燕向暉）

來(lái)源：南方網(wǎng)

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