五年規(guī)劃，讓你的職業(yè)發(fā)展更有保障

    在與某知名高校聯(lián)辦的一次高校畢業(yè)生職業(yè)問(wèn)題現(xiàn)場(chǎng)咨詢活動(dòng)中，上海向陽(yáng)生涯管理咨詢有限公司的職業(yè)規(guī)劃專家遇到了這樣一位案例：

    小方是學(xué)校的高材生，今年6月完成四年的本科學(xué)業(yè)后，被保送直升本校本專業(yè)的碩博連讀。這本是一件令周圍同學(xué)羨慕的事，然而小方在研究生學(xué)業(yè)進(jìn)行了半年之后，對(duì)自己的前途產(chǎn)生了懷疑。

    原來(lái)小方的專業(yè)在本科階段學(xué)習(xí)的是較為普遍并實(shí)用的電子類專業(yè)，但到研究生、博士階段，發(fā)展方向?qū)儆诩舛丝萍迹�目前�?guó)內(nèi)該行業(yè)的發(fā)展?fàn)顟B(tài)多為理論研究，真正的應(yīng)用還較少。畢業(yè)后要么留在學(xué)校任教，要么出國(guó)深造，這是比較好的選擇。而對(duì)這兩者小方都不感興趣。但企業(yè)方在此方面目前還基本沒(méi)什么需求。目前企業(yè)在此方面所用的人才多為外方人士，國(guó)內(nèi)人才的發(fā)展機(jī)會(huì)非常之小，就算是有用人的需求，也只有數(shù)得著的極少的幾個(gè)崗位。因此小方對(duì)自己畢業(yè)后的工作問(wèn)題很是擔(dān)憂。另一方面，因?yàn)榧彝サ脑�因，小方很希望能早點(diǎn)自立并回報(bào)父母的養(yǎng)育之恩，所以他開(kāi)始羨慕自己的同學(xué)，他們?cè)诒究飘厴I(yè)后大都找到了比較理想的工作。想到自己要為渺茫的工作再奮斗5年，小方就顯得很無(wú)耐，很想放棄現(xiàn)在的學(xué)業(yè)，盡快找份合適的工作，但面對(duì)這一難得的機(jī)會(huì)，又顯得很為難。

    向陽(yáng)生涯的職業(yè)規(guī)劃專家分析指出，其實(shí)小方有目前的這樣苦惱，主要還是由于認(rèn)識(shí)上的誤區(qū)，以及職業(yè)發(fā)展的短視性——沒(méi)有職業(yè)規(guī)劃所造成。通過(guò)分析我們得知，小方所攻讀的專業(yè)職業(yè)前景是非�？春玫�。雖然目前該專業(yè)的高端人才就業(yè)前景很不看好，但該行業(yè)在國(guó)內(nèi)已開(kāi)始發(fā)展起來(lái)了，并且在未來(lái)的幾年內(nèi)急需這方面的就業(yè)人員。小方在5年之后畢業(yè)，以高端人才的身份出現(xiàn)在職場(chǎng)，將是非常搶手的專業(yè)人才。

    所以向陽(yáng)生涯職業(yè)規(guī)劃專家建議他花上一段時(shí)間（哪怕一個(gè)月）好好研究一下自己專業(yè)的發(fā)展前景。有了充分的認(rèn)識(shí)，才會(huì)有興趣，才會(huì)有信心，再做決定。這樣就決不會(huì)錯(cuò)失大好的機(jī)會(huì)，或者產(chǎn)生不必要的煩惱。況且，輕易放棄現(xiàn)在的學(xué)業(yè)，不是對(duì)自己負(fù)責(zé)任的做法。

    5年的時(shí)間，在我們這個(gè)經(jīng)濟(jì)發(fā)展迅速的社會(huì)來(lái)說(shuō)，已經(jīng)不是一個(gè)較長(zhǎng)的時(shí)間，其中將會(huì)發(fā)生的變化對(duì)我們每個(gè)職場(chǎng)人來(lái)說(shuō)，都是影響重大的。而5年，對(duì)一個(gè)人的職業(yè)發(fā)展來(lái)說(shuō)，也同樣是一個(gè)足以改變自身職業(yè)狀態(tài)的時(shí)間。在一生的職業(yè)生涯發(fā)展中，5年的職業(yè)目標(biāo)是一個(gè)中期目標(biāo)，相對(duì)于人們喜歡想象的遠(yuǎn)景，5年的中期目標(biāo)要具體很多，現(xiàn)實(shí)很多。而相當(dāng)于一兩年的短期目標(biāo)，5年的中期目標(biāo)又顯得理智、有規(guī)劃性。

    那么，5年的職業(yè)發(fā)展目標(biāo)應(yīng)該怎樣制定，怎樣幫助我們適應(yīng)外界和自己發(fā)展的需要？在這里，向陽(yáng)生涯的職業(yè)規(guī)劃專家建議大家從以下幾點(diǎn)做考慮：

    ◎ 確保5年的職業(yè)目標(biāo)與自己長(zhǎng)遠(yuǎn)規(guī)劃的方向一致；

    ◎ 從社會(huì)環(huán)境、行業(yè)發(fā)展動(dòng)態(tài)和企業(yè)生存狀況預(yù)測(cè)5年的發(fā)展趨勢(shì)；

    ◎ 從家庭、生理等方面考慮自己5年后的生活狀態(tài)；

    ◎ 結(jié)合外界和自我的需要來(lái)制定目標(biāo)；

    ◎ 要有明確的言語(yǔ)來(lái)定量說(shuō)明；

    ◎ 對(duì)目標(biāo)實(shí)現(xiàn)的可能性做出評(píng)估；

    ◎ 有比較明確的時(shí)間描述，且留有一定的調(diào)整余地；

    ◎ 要確保目標(biāo)符合自己的價(jià)值觀，對(duì)此充滿信心，愿意公布于眾。

    對(duì)自己5年之后的職業(yè)狀態(tài)是否有預(yù)期和安排，是真正考察自己是否有科學(xué)職業(yè)規(guī)劃的透視點(diǎn)。向陽(yáng)生涯的職業(yè)規(guī)劃專家通過(guò)大量案例的分析和相互之間的溝通和討論，發(fā)現(xiàn)在許多客戶中存在著這樣的現(xiàn)象，就是人們對(duì)自己的職業(yè)遠(yuǎn)景規(guī)劃多且美麗，但不知怎樣落實(shí)到現(xiàn)在，或者，一些人急于解決眼前的問(wèn)題，找到一份工作，根本沒(méi)有長(zhǎng)遠(yuǎn)的規(guī)劃。他們所共同缺少的，就是5年的短期目標(biāo)。5年，正是一個(gè)承上啟下的時(shí)間段。有了5年的短期目標(biāo)，好高騖遠(yuǎn)的人可以將視野拉近，做更現(xiàn)實(shí)的考慮，而沒(méi)有長(zhǎng)遠(yuǎn)規(guī)劃的人可以將5年作為一個(gè)臺(tái)階，將自己的思路擴(kuò)展延伸，保持自己職業(yè)發(fā)展的持續(xù)性。所以，向陽(yáng)生涯的職業(yè)規(guī)劃專家建議大家靜下心來(lái)，好好問(wèn)一下自己——5年后，自己的職業(yè)會(huì)是什么樣？（完）

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