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工亡職工家屬可享哪些待遇
劉師傅的兒子去年因為工傷去世，然而在撫恤金問題上，他兒子所在公司一直沒有明確的說法。劉師傅稱，孫子才幾歲大，他們老兩口也退休多年了，劉師傅不知道他們家的情況是否已經(jīng)達到了享受撫恤待遇的條件，如果達到了，可以享受哪些待遇?
解釋：供養(yǎng)親屬是因工死亡職工供養(yǎng)的配偶、子女、父母、祖父母、外祖父母、孫子女、外孫子女、兄弟姐妹，依靠其生前提供主要生活來源、并有下列情形之一的，可按規(guī)定申請供養(yǎng)親屬撫恤金：
(1)完全喪失勞動能力的;
(2)工亡職工配偶男年滿60周歲、女年滿55周歲的;
(3)工亡職工父母男年滿60周歲、女年滿55周歲的;
(4)工亡職工子女未滿18周歲的;
(5)工亡職工父母均已死亡，其祖父、外祖父年滿60周歲，祖母、外祖母年滿55周歲的;
(6)工亡職工子女已經(jīng)死亡或者完全喪失勞動能力，其孫子女、外孫子女未滿18周歲的;
(7)工亡職工父母均已死亡或完全喪失勞動能力，其兄弟姐妹未滿18周歲的。
說法：職工因工死亡，其符合條件的近親屬可享受以下待遇：
(一)一次性工亡補助金：標準為上一年度全國城鎮(zhèn)居民人均可支配收入的20倍;
(二)喪葬補助金：標準為6個月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資;
(三)供養(yǎng)親屬撫恤金：按照因工死亡職工本人工資的一定比例發(fā)放，標準為：配偶每月40%，其他親屬每人每月30%，孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標準的基礎(chǔ)上增加10%，核定的各供養(yǎng)親屬的撫恤金之和不應(yīng)高于因工死亡職工生前的工資。
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