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浙江省工傷保險(xiǎn)賠償標(biāo)準(zhǔn)

時(shí)間:2024-06-29 21:32:57 各地求職生活指南 我要投稿

浙江省工傷保險(xiǎn)賠償標(biāo)準(zhǔn)2015

  2015年浙江省工傷保險(xiǎn)賠償標(biāo)準(zhǔn)有哪些呢?下面小編帶大家看看。

  一、工傷死亡賠償項(xiàng)目及標(biāo)準(zhǔn)(如果用人單位沒有購買工傷保險(xiǎn),則由用人單位一次性支付):

  1、喪葬補(bǔ)助金:6個(gè)月×統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資;

  2、供養(yǎng)親屬撫恤金(撫恤金總額不得超過死亡職工生前的本人工資)為:

  a、配偶每月為40%×本人工資;

  b、其他親屬每人每月為30%×本人工資;

  c、孤寡老人或孤兒在上述基礎(chǔ)增加10%。

  3、一次性工亡補(bǔ)助金為上一年度全國(guó)城鎮(zhèn)居民人均可支配收入19109元×20倍=382180元。 因工死亡的,其供養(yǎng)直系親屬可以要求一次性領(lǐng)取供養(yǎng)親屬撫恤金,不滿18周歲的,一次性計(jì)算到18周歲;其他供養(yǎng)直系親屬一次性計(jì)發(fā)20周年,但55周歲以上的,年齡每增加1周歲減少1年,70周歲以上的按5年計(jì)算。

  二、一級(jí)至四級(jí)傷殘賠償項(xiàng)目及標(biāo)準(zhǔn)(如果用人單位沒有購買工傷保險(xiǎn),則由用人單位一次性支付): (保留勞動(dòng)關(guān)系,退出工作崗位)

  1、一次性傷殘補(bǔ)助金(從工傷保險(xiǎn)基金):

  a、一級(jí)為27個(gè)月×本人工資;

  b、二級(jí)為25個(gè)月×本人工資;

  c、三級(jí)為23個(gè)月×本人工資;

  d、四級(jí)為21個(gè)月×本人工資;

  2、傷殘津貼(從工傷保險(xiǎn)基金按月支付至辦理退休之日,傷殘津貼實(shí)際金額低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的,由工傷保險(xiǎn)基金補(bǔ)足差額):

  a、一級(jí)傷殘津貼為本人工資×90%;

  b、二級(jí)傷殘津貼為本人工資×85%;

  c、三級(jí)傷殘津貼為本人工資×80%;

  d、四級(jí)傷殘津貼為本人工資×75%;

  3、生活護(hù)理費(fèi):(需經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn),從工傷保險(xiǎn)基金按月支付生活護(hù)理費(fèi))按照生活自理程度:

  a、完全不能為:統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資×50%;

  b、大部分不能為:統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資×40%; c、部分不能為:統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資×30%; 傷殘職工一次性享受上述1、 2、3項(xiàng)賠償項(xiàng)目的,按以下標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算一次性支付: 1級(jí)傷殘的為待遇基數(shù)的16倍,2級(jí)傷殘的為待遇基數(shù)的14倍,3級(jí)傷殘的為待遇基數(shù)的12倍,4級(jí)傷殘的為待遇基數(shù)的10倍。(用人單位已經(jīng)參加工傷保險(xiǎn)的,待遇基數(shù)為工傷發(fā)生時(shí)用人單位所在工傷保險(xiǎn)統(tǒng)籌地上年度職工年平均工資;用人單位尚未參加工傷保險(xiǎn)的,待遇基數(shù)為工傷發(fā)生時(shí)用人單位生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)地上年度職工年平均工資。)

  4、住院伙食補(bǔ)助費(fèi):所在單位按因公出差伙食補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)的70%(可以參照國(guó)家工作人員出差伙食補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)每天每人15-20元)。

  5、醫(yī)療費(fèi):應(yīng)到社保定點(diǎn)醫(yī)院就醫(yī),依法進(jìn)行報(bào)銷,緊急可以到就近醫(yī)院急救。

  6、交通費(fèi)、食宿費(fèi)用:僅指到外地就醫(yī),需經(jīng)醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具證明,報(bào)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)同意,按照所在單位職工因公出差標(biāo)準(zhǔn)報(bào)銷。 7、殘疾輔助器具的費(fèi)用。

  三、五級(jí)至六級(jí)傷殘賠償項(xiàng)目及標(biāo)準(zhǔn)(如果用人單位沒有購買工傷保險(xiǎn),則由用人單位一次性支付):

  1、一次性傷殘補(bǔ)助金(從工傷保險(xiǎn)基金):

  a、五級(jí)為18個(gè)月本人工資;

  b、六級(jí)為16個(gè)月本人工資;

  2、傷殘津貼:(保留與用人單位的勞動(dòng)關(guān)系,安排工作的,此項(xiàng)賠償無;不能安排工作的,由用人單位按月支付;傷殘津貼實(shí)際金額低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的,由用人單位補(bǔ)足差額)

  a、五級(jí)為本人工資的70%;

  b、六級(jí)為本人工資的60%;

  3、生活護(hù)理費(fèi):(需經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn),從工傷保險(xiǎn)基金按月支付生活護(hù)理費(fèi))按照生活自理程度:

  a、完全不能為:統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資×50%;

  b、大部分不能為:統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資×40%; c、部分不能為:統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資×30%;

  4、住院伙食補(bǔ)助費(fèi):所在單位因按公出差伙食補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)的70%(可以參照國(guó)家工作人員出差伙食補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)每天每人15-20元)。

  5、醫(yī)療費(fèi):應(yīng)到社保定點(diǎn)醫(yī)院就醫(yī),依法進(jìn)行報(bào)銷,緊急可以到就近醫(yī)院急救。

  6、交通費(fèi)、食宿費(fèi)用:僅指到外地就醫(yī),需經(jīng)醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具證明,報(bào)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)同意,按照所在單位職工因公出差標(biāo)準(zhǔn)報(bào)銷。

  7、殘疾輔助器具的費(fèi)用。

  8、一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金(合同解除或終止時(shí)由工傷保險(xiǎn)支付):

  a、五級(jí)為統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資×30個(gè)月;

  b、六級(jí)為統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資×25個(gè)月。 如果勞動(dòng)者提出解除或終止勞動(dòng)關(guān)系,由用人單位支付以下費(fèi)用,而用人單位不能提出解除或終止勞動(dòng)關(guān)系(如用人單位提出則屬于違法解除勞動(dòng)關(guān)系,勞動(dòng)者可以要求繼續(xù)工作或用人單位支付賠償金,除非勞動(dòng)者符合《勞動(dòng)法》第25條規(guī)定的嚴(yán)重違紀(jì)等情形):

  9、一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金:

  a、五級(jí)為統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資×30個(gè)月;

  b、六級(jí)為統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資×30個(gè)月。

  四、七級(jí)至十級(jí)傷殘賠償項(xiàng)目及標(biāo)準(zhǔn)(如果用人單位沒有購買工傷保險(xiǎn),則由用人單位一次性支付):

  1、一次性傷殘補(bǔ)助金(由工傷保險(xiǎn)基金支付):

  a、七級(jí)為13個(gè)月本人工資;

  b、八級(jí)為11個(gè)月本人工資;

  c、九級(jí)為9個(gè)月本人工資;

  d、十級(jí)為7個(gè)月本人工資;


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