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面試時職業(yè)規(guī)劃怎么回答
關于職業(yè)規(guī)劃問題通常在面試時會經(jīng)常提起,以下整理了HR最不喜歡和最喜歡的答案:
HR最不愿意聽到的職業(yè)規(guī)劃回答。
1、我才剛出社會,還沒有仔細想過這個問題。這種回答是真的非常要不得,如果對自己的未來都不關心,我又如何能指望你會關心公司的未來,又如何能奢求你會替公司打拼?世界經(jīng)理人辦公伙伴。
2、我沒有太多的奢望,只求找一份穩(wěn)穩(wěn)當當?shù)墓ぷ骶秃昧。只想找穩(wěn)當工作的人,通常對于工作的要求度也不會高,他會認為這樣就可以了,何必再多做些什么呢,這種回答,通常也不太會讓面試官中意。
3、我希望能夠在這份工作上累積一定的經(jīng)驗與專業(yè),幾年之后,再找尋往更高的境界發(fā)展或是進入其它知名企業(yè)的機會。不用解釋你也該知道問題出在哪里吧?既然已經(jīng)表明數(shù)年后要跳槽,我又怎么可能會用這個人呢?
4、因為科技的進步日新月異,為了不被時代所淘汰,讓自己的專業(yè)更上一層樓,我預計兩三年后出國進修。乍聽之下沒有錯,而且是個非常知道上進的優(yōu)秀人才,但是,站在公司的立場,沒有一家企業(yè)會愿意用一個兩三年后一定會離職的人,培育一個人是非常不容易的,兩三年正是一個人培育到一定水平可以好好運用的時候,結果他就要離職去進修,我又何必要用他呢?
整理了一些適合回答HR的答案:
對于我未來的職業(yè)生涯規(guī)劃,在現(xiàn)階段,我希望能先在自己的工作上滿足主管及公司的要求,并且利用下班的空余時間充實自己的專業(yè)知識及語文能力,因為我目前的工作是xxxxxx(看你應征的是什么工作),這個工作需要的專業(yè)就是xxx、ooo、(同樣看你的工作所需能力而定),所以,我希望能夠在這些方面繼續(xù)充實自己的能力,而且我知道,公司既有的企業(yè)文化是xxxxx,所以…………(每家公司的企業(yè)文化不同,請自行先查清楚,并且想辦法套入你的回答中),在未來的日子里,我希望可以與公司一起不斷的進步與成長(一定要與公司一起,代表你的向心力),也希望公司可以給我向上發(fā)展的機會(代表你有沖勁跟企圖心),最后,希望自己能夠為公司創(chuàng)造最高的價值,跟公司一起努力,創(chuàng)造不可限量的未來。
當HR問:請問你為什么選擇來我們公司?你對自己未來五年的職業(yè)規(guī)劃是什么?
方法與策略:
這個問題的背后是了解求職者的求職動機和對自己中長期職業(yè)發(fā)展的思考。而此時需要傳遞給HR的信息是:
1、你是有備而來的,因為對自己是有職業(yè)規(guī)劃的,所以求職投簡歷都是經(jīng)過一番思考的,而不是海投盲投的結果;
2、表明自己的優(yōu)勢,體現(xiàn)出自己是這份工作的不二人選;
3、你有著良好的職業(yè)規(guī)劃,清楚地知道未來三到五年的計劃和打算,表明你是符合企業(yè)要求的穩(wěn)定型員工。
回答:
雖然我學的是財會專業(yè),但是我并不太喜歡,通過充分考慮,我選擇參加系統(tǒng)的職業(yè)規(guī)劃方面的培訓,在課堂上我知道如何找出自己的職業(yè)定位。我的表達能力很強,在大學時就經(jīng)常獲得演講和辯論賽的第一名,我喜歡站在講臺上的感覺,從小就想著自己長大了要當一名老師,做了2年會計工作中,我一直過不開心,我不喜歡每天重復著機械式的單一工作。經(jīng)過職業(yè)規(guī)劃專家的一對一輔導,我發(fā)現(xiàn)自己還是更加適合往培訓師方向發(fā)展,而我當前最適合的切入點就是貴公司所處的行業(yè),我希望可以在培訓助理的這個職位上沉下心來好好工作,將來在這個平臺能夠圓我的培訓師夢想。
我希望從現(xiàn)在開始,五年之內(nèi)能夠在目前申請的這個職位上沉淀下來,通過不斷的努力后,最好能有幾次晉升,希望可以從培訓助理做到培訓主管,最后成為培訓經(jīng)理甚至是行業(yè)內(nèi)出色的培訓專家。未來的五年,不管是向上提升,還是在企業(yè)內(nèi)橫向調(diào)動,對我個人來說,希望找到一家愿意做相互投入的企業(yè)待上一段時間。希望我的加入可以給公司帶來更大的商業(yè)價值,同時我也希望自己能夠在企業(yè)的平臺上得到進一步的職業(yè)能力提升。
效果及分析:
真誠的表述和對自己明確的定位讓HR覺得她很是培訓助理的不二人選,同時也充分表現(xiàn)出她對自己的職業(yè)定位以及發(fā)展路徑是十分清晰的,因而她在數(shù)十個候選人中脫穎而出,順利拿到了這個offer。如今一年多過去了,Lily按照自己當初設定的發(fā)展目標有條不紊地走著。前不久傳來了她的喜訊,她已經(jīng)破格提拔為公司培訓部的主管。聽到這樣的消息,讓向陽生涯每一位伙伴都感到十分欣慰。
點評:
其實求職面試遠沒有想象中那么難。頂級就業(yè)力專家閆嶺強調(diào):能夠做好工作的人,并不一定能找到好的工作,找到好工作的人,是那些會找工作的人。所以,不管就業(yè)環(huán)境多惡劣,也不論面試中的提問如何復雜,如果你對自己有著明確的職業(yè)定位和清晰的發(fā)展目標,掌握求職中的游戲規(guī)劃,你會發(fā)現(xiàn)找工作其實很簡單。
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