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采購部入職培訓心得體會

時間:2024-06-26 18:36:13 充電培訓 我要投稿
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  2015年3月我?guī)е约旱膲粝肱c追求,來到了華農(nóng)恒青,從公司這一個月緊鑼密鼓的入職培訓中,讓我更清晰的認識了自己,使我更加堅定了自己的選擇,能成為華農(nóng)恒青新進的一員深感榮幸!

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  這一個月,留給我的不僅僅是感動,不僅僅是經(jīng)驗,更重要的是一種奮發(fā)向上的力量和開拓進取的精神。華農(nóng)恒青的企業(yè)文化,核心價值觀與服務理念,讓我嘆服、讓我感動,讓我找到了一種久違的歸屬感,在這里沒有站隊之說、沒有個人英雄主義;大家信息共享、共同成長,各位領導同事對我們的關懷、幫助、尊重,讓我清楚的認識到這里就是我新的開始了,面對這樣一個快樂積極向上、敢于創(chuàng)新,追求務實,共同合作,爭創(chuàng)第一的團隊,我堅信它值得我為之努力奮斗!

  在公司,我喜歡采購這個工作崗位,因為這個崗位具有很高的挑戰(zhàn)性,能讓我把十多年的知識學以致用,并能很好的發(fā)揮我各方面的能力,正因為對工作的喜歡,使我能全情投入到工作中去。我知道惟有積極的行動才能帶來豐碩的成果。為了做好采購這項工作,我正用心的遵循:“嚴、細、狠、準”這4個工作要訣,努力做好領導交給我的每一項任務。

  在華北區(qū)出差期間對農(nóng)戶的種植成本、收購、加工運輸一直到貨物到廠入庫各個供應環(huán)節(jié)的成本進行細密了解,關注各種植區(qū)域的竟爭產(chǎn)品、農(nóng)戶心態(tài)、市場格局、氣候條件、同行采購及國家政策,各產(chǎn)區(qū)產(chǎn)量流向等,促力培養(yǎng)大局觀;在供應商開發(fā)方面我們遵循共同成長、合作發(fā)展,質(zhì)量優(yōu)先、資金安全的原則,對新供應商的資金、物流倉儲、市場管控、信息收集、人文背景、技術服務、信譽度、質(zhì)量管控等能力進行嚴格的評估篩選;同時多向技術、品管、生產(chǎn)、財務、業(yè)務等部門多請教、溝通交流,了解采購品種的工業(yè)生產(chǎn)關聯(lián)特性,確保采購的產(chǎn)品能產(chǎn)生效益最大化,為公司的發(fā)展壯大、三農(nóng)產(chǎn)業(yè)、食品安全貢獻出自己的一份力量。


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