国产激情久久久久影院小草_国产91高跟丝袜_99精品视频99_三级真人片在线观看

識別行業(yè)招聘點精準(zhǔn)定位謀高薪

時間:2024-06-29 01:53:26 職業(yè)生涯規(guī)劃 我要投稿
  • 相關(guān)推薦

識別行業(yè)招聘點精準(zhǔn)定位謀高薪

    隨著招聘高峰期的來臨,各種行行色色的招聘會上,擠滿了不同年齡階段、不同學(xué)歷的求職人士。杭州的職場也不例外,在向各路人馬張開雙臂的時候,也因為一部分涉職場的人不了解行業(yè)招聘點,而將其拒之門外。
    獨之秀職業(yè)生涯規(guī)劃咨詢機(jī)構(gòu)在對前來咨詢的職場人士分析表明,如果不能識別行業(yè)招聘點,沒有個人精準(zhǔn)的定位,只能是空投簡歷,白白錯失招聘的大好高峰期。
  職業(yè)顧問案例:

    WILLSON學(xué)的是信息與通信工程,研究生畢業(yè)后到杭州一家研究所工作。工作很穩(wěn)定也沒有什么壓力,但是他是個不安份的人,他很看不慣領(lǐng)導(dǎo)的毫無效率的辦事方法,領(lǐng)導(dǎo)也因為他孤傲、直言而冷淡他,不給他表現(xiàn)的機(jī)會。

    在工作的第二年,WILLSON不顧家人的反對,從穩(wěn)定的工作中跳了出來,進(jìn)了一家保險公司做銷售。這份工作雖然辛苦,但是重新點燃了他工作的激情。在經(jīng)過短時間的適應(yīng)之后,他的業(yè)績迅速的增長起來,可以說快的讓人羨慕,一年的時間他的薪資也達(dá)到了四、五千元。不久后,公司在規(guī)模擴(kuò)張的同時,他也升到業(yè)務(wù)主管,平時主要還負(fù)責(zé)起了員工招聘和培訓(xùn)工作。

    在保險行業(yè)已經(jīng)待了三年的WILLSON,在公司他有相對大的自主權(quán),整個銷售團(tuán)隊是自己招聘來的,負(fù)責(zé)整個區(qū)域市場,自主管理和運營。后來因公司財務(wù)體制出了問題,給他很大打擊,他在這個公司的發(fā)展也到此為止。

    就在WILLSON為職業(yè)道路何去何從而煩惱的時候,有朋友建議他出國讀MBA。三年后,他以畢業(yè)論文最優(yōu)的成績拿到了美國一所著名大學(xué)的MBA學(xué)歷。懷里揣著這張證書,他也自信滿滿的回到了國內(nèi),他想憑著他的高學(xué)歷和他在保險銷售行業(yè)的成績找一個中高層的管理職位是不會有問題的。

    但是結(jié)果卻完全出乎他的意料:投出的簡歷不是沒有回音,就是職位太低。三個月了,一直找不到合適的機(jī)會,他倍受打擊。為什么出去了三年再回來自己的能力就得不到承認(rèn)了?手上拿著高學(xué)歷為什么反而沒有人要了?WILLSON陷入尷尬境地。想想現(xiàn)在是招聘高峰期,如果在不抓住機(jī)會,還不知道要等到什么時候呢?為了不在荒費時間,他找到獨之秀職業(yè)生涯規(guī)劃咨詢機(jī)構(gòu)尋求專業(yè)幫助。

    分析及建議:

    專家在分析WILLSON的案例時,發(fā)現(xiàn)他的簡歷應(yīng)聘的職位均為銷售經(jīng)理、市場經(jīng)理或者國營企業(yè)總經(jīng)理、副經(jīng)理職位。按照常規(guī)來分析,他有市場營銷和管理經(jīng)驗,做過區(qū)域經(jīng)理,對于此類職位應(yīng)該有很好的切入點,為什么沒有機(jī)會呢?這令專家也很迷惑。

    最后通過對他應(yīng)聘企業(yè)的分析,才發(fā)現(xiàn)了問題的關(guān)鍵所在。原來他應(yīng)聘的企業(yè)局限在教育、通信、物流管理等幾個行業(yè)。而這幾個行業(yè)存在的特點是:

    一、物流行業(yè)從國內(nèi)企業(yè)發(fā)展?fàn)顩r看,目前行業(yè)內(nèi)對高學(xué)歷人才的需求過小。很多企業(yè)的中高層管理人員均為企業(yè)成長過程中隨企業(yè)成長起來的,人才的學(xué)歷水平均偏低。

    二、通信行業(yè)對高級經(jīng)理人的技術(shù)要求較高,他應(yīng)聘的某品牌手機(jī)公司華東區(qū)區(qū)域經(jīng)理的職位,應(yīng)者云集。雖然他的專業(yè)是信息與通信工程專業(yè),但最終因其沒有從事相關(guān)行業(yè)工作,經(jīng)驗缺乏而落選。

    三、教育行業(yè),因其待遇、傳統(tǒng)地位等原因受到人們的青睞,高學(xué)歷、高層次人才云集,供給結(jié)構(gòu)存在普遍的高才低配現(xiàn)象。他應(yīng)聘的某教育軟件集團(tuán),高層有一半人是國外MBA學(xué)歷,他根本沒有任何優(yōu)勢。

    在分析了幾個行業(yè)的特點后,專家建議他目前應(yīng)該盡量避免在這幾個行業(yè)求職。

  專家規(guī)劃:精準(zhǔn)定位助威職場

    獨之秀職業(yè)生涯規(guī)劃咨詢機(jī)構(gòu)專家綜合多方面信息,為他整合經(jīng)驗?zāi)K,提取競爭力,找到了現(xiàn)階段的職場能夠高度認(rèn)可他的職位。經(jīng)過崗位因素調(diào)研、任職要求分析、核心競爭力整合等專業(yè)工作,他的職業(yè)定位浮出水面:(保險,投資銀行、企業(yè),管理咨詢公司)業(yè)務(wù)部主管/經(jīng)理。鎖定職位目標(biāo)之后,集中投遞簡歷,在回報和行業(yè)發(fā)展間找到一個平衡點,通過職位篩選和面試輔導(dǎo),最后WILLSON成功應(yīng)聘為一家投資公司業(yè)務(wù)部副經(jīng)理的職位。不僅保住了原有身價,更重要的是能不斷提高身價,在工作上能有所發(fā)展。

   專家提醒:

    職業(yè)發(fā)展是一個互動的過程。結(jié)合職業(yè)成長周期規(guī)律,在行業(yè)發(fā)展中需求機(jī)會點,高薪是職業(yè)成長期最大追求。每個人都希望晉升、加薪,希望自己的身價不斷提升,但是你所創(chuàng)造的價值和企業(yè)的需要決定著你的市場價格。求職高峰期,在機(jī)會增多的同時,要分析行業(yè)特點,定位精準(zhǔn)才能發(fā)展順利!

【識別行業(yè)招聘點精準(zhǔn)定位謀高薪】相關(guān)文章:

如何識別高薪陷阱11-18

招聘陷阱(8):高薪引誘02-19

四大高薪行業(yè)11-17

寧夏頻現(xiàn)“高薪招聘”技巧04-16

招聘陷阱(13):警惕“高薪誠聘”02-19

網(wǎng)游高薪招聘竟然是噱頭02-19

職場成功的黃金點——定位11-08

三招識別真假“儲備干部”招聘11-24

數(shù)十應(yīng)聘者掉入高薪招聘陷阱03-02