職場生涯:習(xí)慣性跳槽 Stop！

    見到麗娜的時(shí)候，她有些害羞。麗娜畢業(yè)于某高校中文系。畢業(yè)后先后從事前臺(tái)接待、建材銷售、銀行卡業(yè)務(wù)推廣、市場督導(dǎo)4份工作，目前辭職在家。由于在見面前我已經(jīng)通過收納面談對(duì)她的情況有了解，所以開門見山地問她：“你能說說你希望通過我們的努力，達(dá)到什么樣的咨詢目標(biāo)嗎？”

    “我就是想知道自己到底能干什么，想通過咨詢找到一個(gè)適合自己的工作�！�

    “那你覺得什么樣的工作算是適合自己的？”

    “自己喜歡的，而且能勝任的吧�！�

    在我的引導(dǎo)下，麗娜開始在對(duì)以往工作經(jīng)歷的回顧中積極思索她每份工作的成就感與滿足感的來源，以及辭職的真正原因。她意識(shí)到每次的茫然不是因?yàn)闆]有“碰”到自己滿意的工作，而是過去壓根兒就沒考慮過到底什么才是自己適合的工作。

    通過興趣島的游戲發(fā)現(xiàn)，她的社會(huì)型排第一位，藝術(shù)型排第二位，其他不是很明確。她談到自己愛唱歌、上網(wǎng)、看書、健身，我繼續(xù)引導(dǎo)她思考哪些可以發(fā)展為職業(yè)興趣。她覺得自己喜歡與人交往、助人意識(shí)強(qiáng)烈，甚至說出了自己可能應(yīng)該去做客服、接待或是人事方面的工作。經(jīng)過逐一的解釋和澄清，麗娜認(rèn)為如果所從事的工作不符合自己的價(jià)值觀，那可能就會(huì)對(duì)這份工作厭倦甚至產(chǎn)生抵觸情緒。通過討論她最有成就感的事和以往在工作中的表現(xiàn)，及他人對(duì)麗娜的評(píng)價(jià)，我們共同確認(rèn)了麗娜的技能傾向：麗娜有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力，有良好的溝通技巧、口頭表達(dá)能力，在工作中表現(xiàn)出有較強(qiáng)的服務(wù)意識(shí)和調(diào)節(jié)、管理、協(xié)調(diào)等能力，對(duì)身體挑戰(zhàn)有一定承受力。

    第二次見面我們針對(duì)她初步確定的職業(yè)目標(biāo)——人力資源師、教師、市場督導(dǎo)及行政人員進(jìn)行逐一分析。通過對(duì)內(nèi)外職業(yè)生涯的綜合分析，麗娜把自己的職業(yè)目標(biāo)定位為優(yōu)秀的人力資源師。為了達(dá)到這一目標(biāo)，麗娜決定以現(xiàn)有的職業(yè)經(jīng)歷——市場督導(dǎo)為跳板，進(jìn)入她一直仰慕的某公司，一邊積累工作經(jīng)驗(yàn)，一邊考取人力資源助理師證。

    一個(gè)月后我接到了麗娜的消息，她已經(jīng)成功應(yīng)聘了她心目中的那家公司，并把自己的職業(yè)規(guī)劃和上司進(jìn)行了溝通，得到上司的充分肯定和稱贊。

    習(xí)慣性跳槽，不僅對(duì)自己的經(jīng)驗(yàn)、技能、機(jī)會(huì)等成本產(chǎn)生很大浪費(fèi)，而且會(huì)打擊人的自信心。提升自我接納度不能不說是這次職業(yè)規(guī)劃給麗娜帶來的一大收獲。而依賴“投機(jī)心理”靠碰運(yùn)氣尋找適合自己的職業(yè)選擇，在職業(yè)高度細(xì)化的今天更無異于大海撈針，只有制定明確切實(shí)可行的目標(biāo)才能為工作帶來長久的驅(qū)動(dòng)力。

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