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2006年七大賺錢行業(yè)大預(yù)言
2005年是中國加入WTO第4年，我國全面開放市場(chǎng)的最后時(shí)間日益臨近。越來越多的外資企業(yè)的進(jìn)駐，給求職者帶來了前所未有的機(jī)遇。2005年以來，IT、電信、零售、金融幾大行業(yè)更是求才若渴，相關(guān)崗位薪酬可觀，前景看好，成為職場(chǎng)人追捧的熱門職業(yè)。根據(jù)幾大綜合類招聘網(wǎng)站的人才需求數(shù)據(jù)及太和顧問的調(diào)查資料，以上海為例駐，再縱觀05年行業(yè)發(fā)展與熱門職位的需求狀況，預(yù)計(jì)06年這些行業(yè)依然是求職者們施展才能的絕佳之處。IT業(yè):行業(yè)回暖 招聘放量
上榜理由:各類招聘網(wǎng)站綜合調(diào)查信息顯示，軟件工程師的需求一直位居前三甲。上海目前擁有1400多家軟件企業(yè)，年增長率超過50%。互聯(lián)網(wǎng)也一直是人才爭奪最激烈的陣地，各搜索引擎公司對(duì)人才的爭奪逐漸升級(jí)。
推薦崗位:軟件工程師
職業(yè)技能:軟件工程師扮演的角色大致包括:一種是既懂技術(shù)又懂管理的軟件高級(jí)人才，他們要負(fù)責(zé)項(xiàng)目進(jìn)度管理統(tǒng)籌;另一種是系統(tǒng)分析及設(shè)計(jì)人員，主要職責(zé)是分解一個(gè)項(xiàng)目或程序，使之變成一個(gè)一個(gè)相對(duì)獨(dú)立的模塊交程序員開發(fā)等。還有一種就是一般的軟件工程師或程序員。
薪酬水平:�？茖W(xué)歷平均年薪為2.5-3.5萬元，本科為3.5-4.5萬元，碩士以上學(xué)歷可達(dá)7萬元左右。抽樣調(diào)查表明，如果擁有碩士學(xué)歷，具有2年經(jīng)驗(yàn)，其年薪最高可達(dá)15萬左右。
前景預(yù)測(cè):對(duì)人才的大量需求及可觀的薪酬讓越來越多的人開始關(guān)注軟件技術(shù)行業(yè)，其中軟件工程師更是希望獲得職場(chǎng)前途及“錢”途雙贏人士的首選職位。
專業(yè)PASS:NIIT國際軟件工程師認(rèn)證、微軟系列工程師認(rèn)證、思科系列工程師認(rèn)證、IBM對(duì)日軟件工程師認(rèn)證等。
推薦崗位:搜索引擎工程師
職業(yè)技能:精通C/C++、PHP、javascript等，精通MySQL數(shù)據(jù)庫的設(shè)計(jì)、管理和開發(fā)，熟悉Linux/U?鄄NIX開發(fā)環(huán)境;有需求分析和架構(gòu)設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn);能夠獨(dú)立開發(fā)搜索引擎系統(tǒng)，能參與或承擔(dān)重要的開發(fā)項(xiàng)目。
薪酬水平:雅虎中國對(duì)錄用員工給予阿里巴巴的股票期權(quán);Google不僅承諾給員工股票期權(quán)，員工還有機(jī)會(huì)去美國受訓(xùn)。目前平均年薪約為6萬元。
前景預(yù)測(cè):搜索引擎將是相當(dāng)一段時(shí)期內(nèi)發(fā)展最迅速的領(lǐng)域，僅中國搜索市場(chǎng)，年均增長率保持在55%以上，每年的人才需求可能達(dá)到1000人。雅虎、Google、微軟和百度等幾大搜索引擎曾公開表示，只要符合公司用人要求，招聘數(shù)量不設(shè)上限。
專業(yè)PASS:目前培訓(xùn)市場(chǎng)上還沒有針對(duì)搜索引擎開發(fā)方面的專業(yè)認(rèn)證，一般都是公司結(jié)合項(xiàng)目進(jìn)行內(nèi)訓(xùn)。
通信業(yè):競爭激烈 技術(shù)人才身價(jià)暴漲
上榜理由:預(yù)計(jì)明年通信行業(yè)將進(jìn)入新一輪火爆發(fā)展階段。有消息表明，業(yè)內(nèi)各大公司都有意在明年增加投入，因此3G研發(fā)工程師、產(chǎn)品經(jīng)理和高端的技術(shù)專家是現(xiàn)在和未來各公司著力留住和競爭的人才。
推薦崗位:3G工程師
職業(yè)技能:3G工程師包括3G無線軟件開發(fā)工程師、3G無線研發(fā)質(zhì)量工程師、3G無線網(wǎng)絡(luò)規(guī)劃/優(yōu)化工程師、3G/NGN核心網(wǎng)軟件測(cè)試工程師等。必須擁有通信、電子類專業(yè)本科以上學(xué)歷，熟練使用C或C++語言編程方法，熟悉移動(dòng)通信原理及微波通信技術(shù)，有CDMA、GSM或TD-SCDMA、WCD?鄄MA等手機(jī)軟/硬件開發(fā)經(jīng)驗(yàn)等。
薪酬水平:普通員工的平均年薪約5萬元，最高級(jí)別員工年均薪酬已超過70萬元。預(yù)計(jì)3年之后3G工程師的基本年薪會(huì)在15萬元至20萬元。
前景預(yù)測(cè):業(yè)內(nèi)專家分析指出，通信行業(yè)3G標(biāo)準(zhǔn)投入運(yùn)營以后，每年將為我國創(chuàng)造80萬至100萬左右的新增就業(yè)機(jī)會(huì)。最受歡迎的有兩類人才，一是有著海外留學(xué)背景或者工作經(jīng)驗(yàn)的工程師，另一類是擁有綜合素質(zhì)的技術(shù)人員，即既懂互聯(lián)網(wǎng)又掌握電信技術(shù)的人員。
專業(yè)PASS:MCNE-UMTS系統(tǒng)工程師資格認(rèn)證、摩托羅拉MPC認(rèn)證、第三代移動(dòng)通信技術(shù)(3G)水平認(rèn)證培訓(xùn)、華為3G無線網(wǎng)絡(luò)規(guī)劃與優(yōu)化工程師培訓(xùn)等。
物流業(yè):“錢途”越來越好
上榜理由:2005年底，中國物流業(yè)將全面開放，加上連鎖經(jīng)營、物流配送、電子商務(wù)等新型流通方式迅速發(fā)展，使各大企業(yè)對(duì)物流人才需求急劇上升，僅上海一地，人才缺口就達(dá)50萬。
推薦崗位:物流總監(jiān)
職業(yè)技能:物流管理、信息管理、經(jīng)濟(jì)、企管、商貿(mào)、運(yùn)輸?shù)认嚓P(guān)專業(yè)，熟悉物流管理(3PL/4PL)等企業(yè)管理理論，能夠建立策略的最終性方案及整體的綜合性物流解決方案。
薪酬水平:物流總監(jiān)的固定年收入約為15萬元，其變動(dòng)薪酬大約可以達(dá)到固定薪酬的9%，年度總薪酬約20萬元。
前景預(yù)測(cè):控制存貨成本可以大大降低生產(chǎn)企業(yè)的投入成本，因此物流管理崗位的重要性尤為突出，高端人才緊缺。
專業(yè)PASS:美國注冊(cè)物流師(CTL)認(rèn)證、ILT物流職業(yè)資格認(rèn)證、物流職業(yè)經(jīng)理人認(rèn)證、物流職業(yè)資格認(rèn)證、國家物流師職業(yè)資格認(rèn)證等。
推薦崗位:采購經(jīng)理
職業(yè)技能:熟悉企業(yè)的整個(gè)運(yùn)作流程;能及時(shí)提供和補(bǔ)足資源，在最適合的時(shí)間為企業(yè)提供價(jià)格最合理的生產(chǎn)、銷售與辦公資料;擁有廣泛的資源網(wǎng)絡(luò);具備溝通、協(xié)調(diào)能力及良好的英語水平。
薪酬水平:年薪達(dá)到30萬元已很普通，一般也有7萬元左右。
前景預(yù)測(cè):企業(yè)采購、政府采購、跨國采購的迅速發(fā)展，使得采購人才日漸成為“香餑餑”。隨著市場(chǎng)競爭的升級(jí)，采購人員逐漸從幕后走上前臺(tái)。
專業(yè)PASS:加拿大PMAC認(rèn)證、CIPS注冊(cè)采購與供應(yīng)經(jīng)理認(rèn)證、CIP采購經(jīng)理認(rèn)證、國家注冊(cè)采購經(jīng)理職業(yè)認(rèn)證等。
建筑、房地產(chǎn)業(yè):高端人才薪情穩(wěn)步上升
上榜理由:今后幾年，上海將進(jìn)一步加大市政建設(shè)，包括2010年的世博會(huì)園區(qū)、城市軌道交通以及洋山深水港的建設(shè);大量的開發(fā)商去外地投資開發(fā)，在外省市購置地塊建樓，這些都推動(dòng)了整個(gè)行業(yè)對(duì)專業(yè)人才的強(qiáng)烈需求。
推薦崗位:建筑設(shè)計(jì)師
職業(yè)技能:不僅要掌握現(xiàn)代建筑設(shè)計(jì)的技能，還要掌握社會(huì)、人文、美學(xué)等方面的知識(shí)，還要有工程項(xiàng)目策劃與管理、建設(shè)工程監(jiān)理等能力。
薪酬水平:月薪一般分為四個(gè)檔次:11250元、6842元、5596元和2438元。建筑設(shè)計(jì)總監(jiān)年薪可達(dá)30萬元。
前景預(yù)測(cè):隨著世博會(huì)的臨近，場(chǎng)館建設(shè)、城市開發(fā)、軌道交通拓展、舊城區(qū)改造等重大建筑工程將進(jìn)入全面實(shí)施階段，上海需要大量建筑設(shè)計(jì)師。
專業(yè)PASS:注冊(cè)建筑師。
零售業(yè):高級(jí)人才一將難求
上榜理由:隨著去年年底零售業(yè)的進(jìn)一步放開，零售行業(yè)進(jìn)入了諸侯并起、群雄爭天下的時(shí)代。各大零售企業(yè)紛紛增開新店，從而帶來零售人才的大量需求，涉及百貨、醫(yī)藥、家電、超市等多個(gè)領(lǐng)域。中層和基層管理人員是目前行業(yè)內(nèi)爭奪最激烈的人才。
推薦崗位:連鎖超市總經(jīng)理/專賣店店長
職業(yè)技能:店長不僅要了解進(jìn)貨渠道，貨品的分類、陳列，各種促銷方式，更重要的是還要有相當(dāng)?shù)墓芾斫?jīng)驗(yàn)和執(zhí)行、公關(guān)能力。
薪酬水平:在外資超市，月薪可達(dá)2萬元;在中外合資超市，月薪約1萬元左右;在國內(nèi)本土超市，月薪約7000元。如果業(yè)績良好，還有高額業(yè)績獎(jiǎng)勵(lì)。
前景預(yù)測(cè):大賣場(chǎng)呈蓬勃發(fā)展態(tài)勢(shì)，本土企業(yè)欲與國際巨頭分庭抗禮，連鎖經(jīng)營、聯(lián)合兼并等各種模式大行其道。上海是外資零售業(yè)最積聚的城市，對(duì)零售人才的需求也最為強(qiáng)勁。
專業(yè)PASS:上海高級(jí)連鎖經(jīng)營崗位認(rèn)證、職業(yè)經(jīng)理人認(rèn)證。
汽車業(yè):全方位渴求人才
上榜理由:中國汽車市場(chǎng)容量的急劇擴(kuò)大和巨額利潤吸引了大量資本的介入。上海準(zhǔn)備用10年時(shí)間，耗資500億元人民幣打造上海汽車城。預(yù)計(jì)建成后，汽車貿(mào)易額將達(dá)到每年3000億元。市場(chǎng)對(duì)各類汽車專業(yè)人才的需求量激增。
推薦崗位:汽車研發(fā)工程師
職業(yè)技能:“研發(fā)工程師”是一個(gè)大概念。以汽車導(dǎo)航/DVD系統(tǒng)工程師為例，需要電子專業(yè)本科學(xué)歷，有3年以上導(dǎo)航和DVD工程開發(fā)經(jīng)驗(yàn)。造型設(shè)計(jì)工程師要求工業(yè)設(shè)計(jì)專業(yè)，具有汽車效果圖設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn)，掌握ALIAS、IDEAS、Surfacer(Imageware)等三維設(shè)計(jì)軟件。
薪酬水平:一般企業(yè)的研發(fā)經(jīng)理年薪在10萬元左右，外資企業(yè)的研發(fā)經(jīng)理年薪約20-25萬元。一般研發(fā)人員的年收入大概在5-10萬元。
前景預(yù)測(cè):隨著自主研發(fā)的呼聲越來越高，更多的國內(nèi)汽車制造廠商不惜在自主研發(fā)上投入巨資。近兩年來，國內(nèi)汽車設(shè)計(jì)研發(fā)人才的身價(jià)水漲船高。
專業(yè)PASS:盡管培訓(xùn)市場(chǎng)已有很多汽車類職業(yè)資格證書，但針對(duì)汽車研發(fā)類的培訓(xùn)還是空白。
金融業(yè):用人高潮值得期待
上榜理由:2006年底，我國將允許外資銀行提供全面的銀行服務(wù)，外國金融公司將大量進(jìn)入。作為全國金融中心的上海，招納高級(jí)人才勢(shì)必成為今后一兩年的重要戰(zhàn)略，資深的金融行業(yè)人才將擁有更大的發(fā)揮空間。
推薦崗位:理財(cái)規(guī)劃顧問
職業(yè)技能:理財(cái)規(guī)劃涉及保險(xiǎn)、投資和風(fēng)險(xiǎn)管理、稅務(wù)策劃、退休計(jì)劃以及員工福利等諸多方面，專業(yè)性極強(qiáng)，從業(yè)者除具有淵博的專業(yè)知識(shí)、嫻熟的投資理財(cái)技能、豐富的理財(cái)經(jīng)驗(yàn)外，還要熟悉股票、基金、債券、外匯等金融業(yè)務(wù)。
薪酬水平:目前，我國保險(xiǎn)業(yè)、銀行業(yè)等領(lǐng)域的理財(cái)規(guī)劃從業(yè)人員的年收入一般都在10萬元人民幣以上。
前景預(yù)測(cè):隨著金融機(jī)構(gòu)不斷推出產(chǎn)品創(chuàng)新和服務(wù)創(chuàng)新，個(gè)人理財(cái)成為金融機(jī)構(gòu)競爭的主要策略。銀行、證券公司、保險(xiǎn)公司、投資公司等金融機(jī)構(gòu)迫切需要專業(yè)的個(gè)人理財(cái)規(guī)劃師。
專業(yè)PASS:注冊(cè)金融策劃師資格證書(CFP)、注冊(cè)財(cái)務(wù)策劃師(RFP)、特許財(cái)富管理師(CWM)、金融理財(cái)師職業(yè)資格證書等。
推薦崗位:投資分析專員
職業(yè)技能:至少對(duì)行業(yè)內(nèi)的市場(chǎng)環(huán)境、前景，以及相關(guān)政策、法規(guī)有所了解。具備良好的市場(chǎng)分析和調(diào)查能力、促銷方案制定能力以及人際溝通能力。
薪酬水平:年均收入達(dá)到12萬元左右。
前景預(yù)測(cè):隨著收購兼并活動(dòng)屢創(chuàng)記錄，公司債券和股票發(fā)行鋪天蓋地，保險(xiǎn)資金運(yùn)用渠道急速放開，對(duì)投資型人才胃口大開。由于社會(huì)上成熟人才有限，具有相關(guān)專業(yè)背景的應(yīng)屆畢業(yè)生便成為“搶手貨”。
專業(yè)PASS:注冊(cè)金融分析師(CFA)、注冊(cè)國際投資分析師(CI?鄄IA)、項(xiàng)目數(shù)據(jù)分析師(CPDA)、證券從業(yè)資格證書、期貨從業(yè)資格證書等。
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