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職場自測：你的職業(yè)心理年齡多大了？
打拼職場心態(tài)很關(guān)鍵，心態(tài)好，才能更好地工作。成熟的職業(yè)心理是事業(yè)成功的有力保障。相比起你的生理年齡，你的職場心理年齡多大了？是否已經(jīng)足夠成熟？
為幫助上班蔟們更好的了解自己的職業(yè)心理年齡，向陽生涯職業(yè)咨詢機(jī)構(gòu)特開發(fā)此套自測題，幫助大家更好地了解自我，更好的適應(yīng)職場。
請(qǐng)開始答題之前準(zhǔn)備一支筆和一張白紙�？辞孱}意后答題，把每題記在白紙上。做完題后按后面的記分規(guī)則記分。好，現(xiàn)在開始：
1， 在工作中，你比較喜歡跟哪一類的人接觸？
A， 比自己更強(qiáng)的 B，需要自己的 C，不太清楚
2，如果工作需要你到一個(gè)完全都是陌生人的社交場合，你會(huì)：A， 很自然 B，有點(diǎn)怯場 C，經(jīng)常很怯場
3，當(dāng)你的上司不贊成也不理解你的建議時(shí)，你會(huì)：A， 聽聽他的意見并加以改良 B，不再說話或者避開這個(gè)問題 C，繼續(xù)解釋
4，你知道對(duì)方說的是對(duì)的，但是對(duì)方態(tài)度很壞，讓你非常生氣，你會(huì)：A， 感謝對(duì)方提供了好的建議 B，表面上就不聽你的，但是背地里改正C，氣哼哼地按照對(duì)方說的做
5，工作上遇到麻煩，下班后你會(huì)：A，從親人或者朋友處得到安慰 B，一個(gè)人出去散心，忘掉煩惱C，悶在心里，憤憤不已
6，你的老板有事要請(qǐng)假，暫時(shí)由你來主管公司的一切事務(wù)，你的反應(yīng)是：A，那我得增加工資，因?yàn)槲业墓ぷ髁吭黾恿薆，這是個(gè)表現(xiàn)的好機(jī)會(huì) C，哈哈，這下子沒人再監(jiān)視我啦
7，當(dāng)你的工作伙伴吃力地想教導(dǎo)你某件你很清楚的事，你會(huì)：A，委婉的告訴他你早就知道 B，不說什么，但也不聽C，等他講完，再顯示你對(duì)此道十分精通
8，如果突然贏到五百萬元的大獎(jiǎng)，你會(huì)選擇：A，馬上辭職，做點(diǎn)兒自己真正想做的事情 B，把大部分存起來，繼續(xù)努力工作C，買車買房，向同事吹噓
9，由于工作要求參加聚會(huì)，當(dāng)你覺得情緒低落時(shí)，會(huì)：A，強(qiáng)作歡顏，不讓人注意到不快情緒B，找個(gè)借口離開 C，完全不掩飾情緒，但堅(jiān)持坐到最后
10，你覺得同事們都會(huì)得你是個(gè)：A，普通的人 B，聰明的人 C，老實(shí)的人
11，你認(rèn)為自己的工作和生活：A，目前的生活與自己付出的相符 B，總是在花大量時(shí)間做著自己不想做的事C，沒遇上好機(jī)會(huì)，不然會(huì)有更好的生活
12，看到工作中不合理的事情，你會(huì)：A，麻木了，見得太多了 B，在可能的情況下會(huì)仗義執(zhí)言C，很氣憤并大聲指責(zé)
計(jì)分方法：以上的選擇題，選A得5分，選B得3分，選C得1分，把你所得的分?jǐn)?shù)相加就是你的職業(yè)心理年齡指數(shù)了。
分值解釋：
0~20分：職業(yè)心理兒童期你本質(zhì)上還是一個(gè)天真小可愛。不切實(shí)際是你最大的優(yōu)點(diǎn)和缺點(diǎn)。它讓你更能感受快樂，也讓你在生活中時(shí)常受挫。這種類型的人大多數(shù)具有自發(fā)性，并在富有創(chuàng)造性的工作中表現(xiàn)較為出色，但缺乏耐心，像小孩子一樣容易朝三暮四，所以，兒童型的人通常比較難以讓人信賴。處在這個(gè)心理年齡的人，還需要在職場的風(fēng)雨中多多磨練，才能逐漸成熟。
21~40分：職業(yè)心理青年期這種類型的人通常是理想主義者，富有冒險(xiǎn)精神，樂觀、專注，求知欲旺盛等許多令人喜歡的品質(zhì)。但他們的一貫性和好斗性可能會(huì)很快演變成為固執(zhí)和不妥協(xié)，因而容易導(dǎo)致同事之間發(fā)生分歧。此外，他們通常不信任直覺，受周圍環(huán)境的影響很大。處在這個(gè)心理年齡的人，應(yīng)該樹立長遠(yuǎn)目標(biāo)，克服短期行為。
41~60分：職業(yè)心理成熟期你按部就班中規(guī)中矩地走著你人生的每一步，你所在意和把握的是你現(xiàn)在的時(shí)間和歲月。你成熟、穩(wěn)健、老練、實(shí)際，能夠合情合理地處理現(xiàn)實(shí)工作中的種種矛盾，平和地看待完美與缺陷，獲得與喪失。你能清楚地認(rèn)識(shí)自己，能清明地分辨可能與不能，可為與不可為。你的同事們有事情會(huì)來征求你的意見，因?yàn)椋愫苣芙o人一種依靠感。相信在你的工作單位，或是你的朋友圈子里，應(yīng)該是屬于砥柱中流型的人物吧。
向陽生涯職業(yè)規(guī)劃師點(diǎn)評(píng) 職業(yè)心理成熟是事業(yè)成功的保障我們把職業(yè)心理分成三大階段，即職業(yè)心理兒童期、職業(yè)心理青年期、職業(yè)心理成熟期。
什么叫職場心理年齡？怎么樣才算職場心理年齡成熟？中國古有"三十而立"之說，一般我們認(rèn)為，一個(gè)人生理年齡在三十歲上下，就該對(duì)自己的未來有把握，他應(yīng)該很清楚自己的定位，對(duì)自己的職業(yè)規(guī)劃很詳盡，并且真正了解在什么情況下什么樣的工作會(huì)讓他快樂會(huì)讓他有滿足感。這就是一個(gè)人成熟的標(biāo)志，也是職業(yè)心理成熟的表現(xiàn)。但是，許多人在職場上可能還沒有達(dá)到這樣的狀態(tài)，不管他實(shí)際生理年齡有多大，他的職場心理年齡很可能還是很不成熟。
很多人在職場中心理年齡和生理年齡不同步，向陽生涯CCDM職業(yè)規(guī)劃專家認(rèn)為，在激烈的職場競爭中，職業(yè)心理的健康程度及成熟度越來越重要。有很多人工作能力很強(qiáng)，但卻不懂如何為人處事，與上司、同事的關(guān)系、與社會(huì)方方面面的關(guān)系都不能很好的相融；還有些人心理非常脆弱，在工作上一遇到挫折就灰心失望，甚至做出極端行為；等等。職業(yè)心理的脆弱、不成熟都會(huì)直接影響到職場的成功。
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