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3年不加薪升職 你就在浪費(fèi)時(shí)間和機(jī)會(huì)成本
Tiffany是經(jīng)濟(jì)學(xué)本科畢業(yè)，她的工作背景并不復(fù)雜。Tiffany畢業(yè)后便留校當(dāng)了二年經(jīng)濟(jì)學(xué)教師，可是卻對(duì)那種排資論輩兒、媳婦兒熬成婆的形式十分反感，而且Tiffany也覺(jué)得自己并不適合在教育領(lǐng)域發(fā)展。之后便跳槽到一家國(guó)有風(fēng)險(xiǎn)投資公司，主要負(fù)責(zé)客戶(hù)投資顧問(wèn)及產(chǎn)品銷(xiāo)售業(yè)務(wù)，業(yè)績(jī)能力十分亮眼。四年后因?yàn)榧彝ピ�，�?lái)到了北京，通過(guò)朋友介紹進(jìn)入一家國(guó)有證券公司任職，除了部分負(fù)責(zé)以前的職務(wù)，她還負(fù)責(zé)部門(mén)內(nèi)部的管理工作。這樣的工作一直持續(xù)到現(xiàn)在。國(guó)企絕對(duì)的穩(wěn)定性使她從根本上喪失了晉升的欲望和念頭，甚至已經(jīng)有近兩年的時(shí)間失去了對(duì)工作的興趣和激情，而且薪資根本就沒(méi)有什么大的提升。許多同事早已跳槽，過(guò)得也都還不錯(cuò)，薪資也是自己的兩三倍，以自己的能力和資歷絕不應(yīng)該只拿這點(diǎn)錢(qián)。周?chē)灿幸恍┕驹谙蜃约菏疽�，但除了薪資稍稍提高之外，工作內(nèi)容并無(wú)大的改變。由于公司規(guī)模比現(xiàn)在的小，工作性質(zhì)也沒(méi)有什么質(zhì)變，Tiffany拒絕了。她也趁著年關(guān)試探性地投出二十多份簡(jiǎn)歷，近兩個(gè)月了都杳無(wú)音信。
Tiffany也想過(guò)跳槽，但是已經(jīng)35歲的她對(duì)于自己還能否經(jīng)受得起職場(chǎng)的大風(fēng)大浪的考驗(yàn)時(shí)，就顯得毫無(wú)信心。沒(méi)有發(fā)展的困惑和尋求發(fā)展的理想，以及害怕風(fēng)險(xiǎn)的本能使Tiffany感到職業(yè)發(fā)慌一片渺茫，極大地磨滅了她尋求發(fā)展的信心。帶著種種困惑，Tiffany找到了可銳職業(yè)顧問(wèn)，希望能夠讓自己跳槽的風(fēng)險(xiǎn)減到最低，獲得最大的利益和職業(yè)生涯的發(fā)展。
分析及建議：
找準(zhǔn)切入點(diǎn)
根據(jù)可銳職業(yè)顧問(wèn)的客戶(hù)統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)，如果在同一個(gè)崗位工作三年，薪資沒(méi)有質(zhì)的提高，職務(wù)沒(méi)有大的提升，基本上就意味著個(gè)人的職業(yè)生涯已經(jīng)進(jìn)入了職業(yè)停滯期，個(gè)人的職業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力停滯甚至下滑，不僅磨滅了個(gè)人的職業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力，也極大的浪費(fèi)了時(shí)間成本和機(jī)會(huì)成本。
經(jīng)過(guò)對(duì)Tiffany的深入分析研究，結(jié)合她所處的職業(yè)發(fā)展?fàn)顩r，我們找到了目前最適合她的切入點(diǎn)：（證券、銀行、基金、股票等金融行業(yè)）業(yè)務(wù)經(jīng)理（總監(jiān)）、客戶(hù)服務(wù)中心經(jīng)理。如果僅僅從Tiffany現(xiàn)在所處的職位上看，很難取得這樣的切入點(diǎn)。而事實(shí)上，經(jīng)過(guò)我們對(duì)她進(jìn)行的全面的職業(yè)含金量分析，其實(shí)她已經(jīng)具備了向這個(gè)層面發(fā)展的職位能力。當(dāng)然，要想順利拿到OFFER，她還存在一些差距，如何更好地結(jié)合職業(yè)規(guī)律的發(fā)展以及企業(yè)和市場(chǎng)的行情順利拿到適合的OFFER，我們還有許多準(zhǔn)備工作要做，還有許多路要走。
優(yōu)勢(shì)分析：
目標(biāo)職業(yè)的任職要求是——本科以上學(xué)歷；3年以上證券咨詢(xún)服務(wù)、管理經(jīng)驗(yàn)，有較深厚的專(zhuān)業(yè)分析背景，良好的溝通能力；具團(tuán)隊(duì)合作精神，勇于創(chuàng)新；有證券投資分析執(zhí)業(yè)證書(shū)；研究生以上學(xué)歷條件可適當(dāng)放寬等等。而Tiffany具備的資歷有——財(cái)務(wù)、經(jīng)濟(jì)專(zhuān)業(yè)本科，8年的證券行業(yè)業(yè)務(wù)管理經(jīng)驗(yàn)；具有財(cái)務(wù)分析和市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)的經(jīng)驗(yàn)和能力，熟知客戶(hù)服務(wù)、客戶(hù)的開(kāi)發(fā)和維護(hù)、證券交易、證券分析、資金運(yùn)作、財(cái)務(wù)分析、市場(chǎng)信息管理等；具有證券經(jīng)紀(jì)的從業(yè)資格和職業(yè)資格證書(shū)；參加于證券投資咨詢(xún)及經(jīng)紀(jì)人業(yè)務(wù)的培訓(xùn)。
專(zhuān)家行動(dòng)：
為了能夠讓Tiffany快速進(jìn)入發(fā)展跑道，可銳職業(yè)顧問(wèn)通過(guò)專(zhuān)業(yè)的分析系統(tǒng)，結(jié)合豐富的企業(yè)信息和行業(yè)信息資源，全程支持Tiffany去拿到這份具有挑戰(zhàn)性的OFFER.經(jīng)過(guò)崗位搜索、企業(yè)篩選、信息過(guò)濾、技術(shù)支持等專(zhuān)業(yè)環(huán)節(jié)，Tiffany投出了10份簡(jiǎn)歷就有6個(gè)面試機(jī)會(huì)，在可銳職業(yè)顧問(wèn)極具針對(duì)性的面試輔導(dǎo)幫助以及自身極積努力下，Tiffany一共得到了3個(gè)具有競(jìng)爭(zhēng)力的OFFER并進(jìn)行選擇。和職業(yè)顧問(wèn)深入溝通和討論后，我們一起選擇了各方面都更令人滿(mǎn)意的那個(gè)OFFER。
職業(yè)顧問(wèn)指出：
在決定跳槽以謀求加薪、晉升的時(shí)候，首先要考慮的不是目標(biāo)工作的薪水是否高、職務(wù)是否有晉升、公司規(guī)模是否比現(xiàn)在的規(guī)模大等因素，而是應(yīng)該明確自己適合做什么、自己能夠做什么以及自己想要做什么。如果不明確這三點(diǎn)的話(huà)，即使拿到高薪、高職務(wù)以及大公司的OFFER，也如曇花一現(xiàn)，稍縱即逝，一旦行業(yè)回調(diào)，公司變動(dòng)，自己必然失去方向，競(jìng)爭(zhēng)力的不足必將增加他們的風(fēng)險(xiǎn)。
事實(shí)上，一人具能夠盡早地規(guī)劃自己的職業(yè)生涯，不僅不用擔(dān)心行業(yè)回調(diào)的可能性，甚至無(wú)論行業(yè)發(fā)展是高潮還是低谷，他們都能夠處亂不驚，從容應(yīng)對(duì)。確保每一步的事業(yè)發(fā)展都少走彎路，在最短的時(shí)間內(nèi)充分調(diào)動(dòng)、挖掘自己的職業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力，以最快的速度完成職業(yè)目標(biāo)。(原載 世界經(jīng)理人)
(責(zé)任編輯 孟召臣)
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