大學(xué)生初入職場(chǎng) 從職業(yè)發(fā)展中找職場(chǎng)導(dǎo)航

    走在職場(chǎng)，迷茫像霧一樣總會(huì)偶爾出現(xiàn)在我們的生活中，模糊我們的視線，混亂我們的心情。是無(wú)奈的等待，還是主動(dòng)出擊尋找解決的辦法？有時(shí)候也許只要尋找到一種正確的途徑，就能事半功倍，撥云見(jiàn)日。職業(yè)需要指導(dǎo)，職場(chǎng)需要規(guī)劃。《職業(yè)》雜志聯(lián)手CHR可銳職業(yè)顧問(wèn)，追蹤采訪了四位有著豐富職場(chǎng)體驗(yàn)的人士，從他們各具特色的職業(yè)發(fā)展規(guī)劃中來(lái)挖掘和尋找自己的職場(chǎng)導(dǎo)航。

　　檔案A：溝通決定成敗

　　主人公：王偉
　　星座：白羊座
　　血型：A型
　　畢業(yè)院校：北京科技大學(xué)管理學(xué)院
　　專業(yè)：會(huì)計(jì)學(xué)
　　業(yè)余愛(ài)好：讀書(shū)，足球
　　職業(yè)經(jīng)歷：飲食設(shè)備有限公司的市場(chǎng)專員；某技術(shù)有限公司任物流部經(jīng)理等

　　鏡頭回放

　　今天32歲的王偉，畢業(yè)后第一份工作便找了某飲食設(shè)備有限公司的市場(chǎng)專員一職，一做就是3年，主要負(fù)責(zé)有關(guān)銷售一體化的系統(tǒng)工作以及每年150萬(wàn)資金運(yùn)作的市場(chǎng)推廣工作。作為公司內(nèi)審員之一，先后參與制定、決策、完成了公司的ISO9002和ISO14001認(rèn)證，并且對(duì)物流有了深刻的認(rèn)識(shí)。也因?yàn)榻佑|到了物流的知識(shí)，王偉決定以后朝著物流的大方向發(fā)展，但礙于目前的崗位職責(zé)偏重于市場(chǎng)營(yíng)銷方面，他決定辭職，以便完成自己的職業(yè)目標(biāo)。

　　隨后，王偉在北京某技術(shù)有限公司擔(dān)任物流部經(jīng)理。在那工作的兩年時(shí)間里，他主要負(fù)責(zé)公司物流部的策劃、組建和業(yè)務(wù)開(kāi)展的工作，也建立起比較成熟的供應(yīng)鏈，把1100多萬(wàn)的庫(kù)存降到了760萬(wàn)，被評(píng)為公司的年度優(yōu)秀員工；另外還擔(dān)任著市場(chǎng)營(yíng)銷管理部助理經(jīng)理的職務(wù)，負(fù)責(zé)一些銷售管理工作。

　　但他仍舊覺(jué)得自己的發(fā)展有問(wèn)題，于是再次辭職后。他又先后在幾個(gè)公司呆了一段時(shí)間，均覺(jué)得自己難以如愿以償。無(wú)論他怎么努力，似乎向上發(fā)展的空間都不是很大，而且總感覺(jué)與人交往非常吃力。找到第八份工作的時(shí)候，復(fù)雜的人際關(guān)系、謹(jǐn)小慎微的說(shuō)話方式使他非常厭倦公司的工作環(huán)境，剛滿試用期，他就收到了公司的辭退信。

　　專家咨詢

　　CHR可銳職業(yè)顧問(wèn)先對(duì)王偉進(jìn)行了近兩個(gè)小時(shí)的前期溝通，了解他的詳細(xì)情況，然后對(duì)他的職業(yè)價(jià)值觀、職業(yè)傾向性、職業(yè)能力等進(jìn)行了一系列的專業(yè)測(cè)評(píng)和分析，發(fā)現(xiàn)他適合整天與人交往，密切參與整個(gè)決策流程的工作，而且要有明確的工作目標(biāo)和業(yè)績(jī)指標(biāo)。擁有外傾、感知、感性、判斷幾大特點(diǎn)的他，待人友善、做事主動(dòng)、充滿活力，具有較高的團(tuán)隊(duì)合作精神，有較高的敏感度，但也因此而時(shí)常會(huì)因?yàn)閯e人對(duì)他善意的不理解而感到失望。這主要是由于他與人缺乏溝通導(dǎo)致。依照他的性格特點(diǎn)，CHR可銳職業(yè)顧問(wèn)建議他盡量在自己的能力范圍內(nèi)慢慢學(xué)會(huì)適應(yīng)別人，使自己變得更加快樂(lè)。根據(jù)他適合的職業(yè)特性，目前的物流行業(yè)對(duì)他來(lái)說(shuō)是十分匹配的，但也由于與人缺乏溝通導(dǎo)致的人際關(guān)系問(wèn)題，使他一直未能在這個(gè)行業(yè)有更大的發(fā)展。

　　現(xiàn)狀寫(xiě)真

　　聽(tīng)取了CHR可銳職業(yè)顧問(wèn)專家的建議后，王偉學(xué)習(xí)了大量與人溝通方面的技巧，增強(qiáng)了溝通能力，人際關(guān)系逐漸開(kāi)始有了好轉(zhuǎn)。CHR可銳職業(yè)顧問(wèn)也針對(duì)他的個(gè)案，對(duì)他進(jìn)行了一對(duì)一的專業(yè)培訓(xùn)，以強(qiáng)化他與人的溝通協(xié)調(diào)能力，對(duì)他過(guò)往在職場(chǎng)中遇到的種種問(wèn)題進(jìn)行詳細(xì)的剖析，讓他深刻認(rèn)識(shí)到不良人際關(guān)系造成的職業(yè)瓶頸在職業(yè)生涯發(fā)展中的重要影響。

　　目前他已經(jīng)在一家電訊公司擔(dān)任著物流經(jīng)理的職務(wù)，出色的工作能力以及逐漸改善的人際關(guān)系，已經(jīng)為他的未來(lái)奠定了良好的基礎(chǔ)，他也充滿信心地朝著物流總監(jiān)的目標(biāo)走去。

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